Recursos humanos

  • Recursos humanos

    Quais são os fundamentos do comportamento organizacional a nível individual?

    A nível individual de análise, o comportamento organizacional inclui o estudo da aprendizagem, percepção, criatividade, motivação, e personalidade. Além disso, inclui também o estudo da rotatividade, desempenho de tarefas e avaliação, comportamento coordenado, comportamento de trabalho desviante, ética, e cognição. Quais são os fundamentos do comportamento organizacional? Os quatro elementos…

  • Recursos humanos

    O que são os KPIs no recrutamento?

    Os KPIs de recrutamento são métricas específicas que o ajudam a medir a eficácia do seu processo de contratação e da sua equipa de recrutamento. Os KPIs utilizam os dados para fornecer informações sobre o quão perto (ou longe) está de atingir os seus objectivos de recrutamento e ajudam-no a…

  • Recursos humanos

    O que é um teste de simulação de call center?

    O que é uma Avaliação de Simulação de Call Center? As avaliações de simulação de centros de atendimento telefónico são processos de selecção pré-contratação que ajudam a avaliar a aptidão e capacidades de comunicação de um candidato que se candidata a uma função num centro de atendimento telefónico. Como se…

  • Recursos humanos

    O que são métodos de avaliação?

    Quais são os diferentes tipos de métodos de avaliação? The most common types of appraisal are: straight ranking appraisals. grading. management by objective appraisals. trait-based appraisals. behaviour-based appraisals. 360 reviews. Quais são os quatro métodos de avaliação? To provide a more real and unbiased system for performance evaluation, there are…

  • Recursos humanos

    O que significa a legislação sobre relações laborais?

    Qual é o significado de relação industrial? “Relações laborais” refere-se a todos os tipos de relações entre empregadores e trabalhadores, seja a nível nacional, regional ou empresarial; e a todas as relações com questões sociais e económicas, tais como fixação de salários, tempo de trabalho e condições de trabalho. Quais…

  • Recursos humanos

    O que é um exemplo de uma subcultura em sociologia?

    Há numerosos grupos de pessoas que poderiam ser classificados como subculturas, por exemplo: hippies, grupos antigun, atletas de liceu, activistas ambientais, pessoas da comunidade de peles, pessoas da comunidade de cosplay;,punks, góticos, e muitos mais (Lennon, Johnson, & Rudd, 2017, 292). O que é uma subcultura em sociologia? As subculturas…

  • Recursos humanos

    O que é uma taxa de prática laboral injusta?

    Uma agência comete um ULP quando viola direitos que o Estatuto protege. Exemplos incluem: Ameaçar uma funcionária de que a sua carreira não iria muito mais longe se ela prosseguisse com a sua queixa. Transferir uma funcionária para um emprego indesejável porque apresentou uma queixa da ULP. Quais são algumas…

  • Recursos humanos

    O que são desenhos de formação?

    A concepção da formação tem por objectivo especificar objectivos instrucionais, sequenciar materiais de formação, incorporar princípios de aprendizagem e identificar métodos de formação eficazes. Quais são os componentes da concepção da formação? As componentes são Avaliação (o que o seu público sabe e precisa de saber), Concepção (resultados da aprendizagem…

  • Recursos humanos

    O que é a ética na investigação?

    A ética da investigação envolve a aplicação de princípios éticos fundamentais às actividades de investigação que incluem a concepção e implementação da investigação, o respeito pela sociedade e outros, a utilização de recursos e resultados da investigação, a má conduta científica e a regulamentação da investigação. O que se entende…

  • Recursos humanos

    Em que é que a IDEO é boa?

    O que torna a IDEO especial? A IDEO mantém as pessoas na frente e no centro tanto como empresa como nas soluções que a empresa cria. De acordo com a IDEO, colocar as pessoas em primeiro lugar é “um princípio fundamental do pensamento do design, e mesmo à medida que…

  • Recursos humanos

    Como se define uma equipa?

    Como definimos equipa? Uma equipa é definida como um grupo de pessoas que desempenham tarefas interdependentes para trabalhar no sentido de cumprir uma missão comum ou um objectivo específico. Algumas equipas têm uma vida limitada: por exemplo, uma equipa de design que desenvolve um novo produto, ou uma equipa de…

  • Recursos humanos

    Onde está Crutchfield?

    O que aconteceu ao Crutchfield? Numa declaração juramentada da polícia, no dia seguinte à sua morte, Freeman falou com as autoridades sobre o que aconteceu à criança de 41 anos. Disse que Slaw tinha apunhalado Crutchfield no peito, desmembrado o seu corpo e depois meteu-o num caixote do lixo. “Foi…

  • Recursos humanos

    O que é a sanção da liberdade condicional?

    Sanção por violação da liberdade condicional significa monitorização electrónica, liberdade condicional intensiva, sentença ao serviço, apresentação de relatórios a um centro de relatórios diários, dependência química ou tratamento ou aconselhamento de saúde mental, serviço de trabalho comunitário, e serviço de trabalho num programa de justiça restaurativa. Quanto custa a liberdade…