Categoria: Recursos humanos

A Teoria da Mudança da Enfermagem foi desenvolvida por Kurt Lewin, que é considerado o pai da psicologia social. Esta teoria é a sua teoria mais influente. Ele teorizou um modelo de mudança em três fases conhecido como modelo de …

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valores profissionais são as crenças e princípios orientadores que influenciam o seu trabalho. comportamento. O que são 5 valores profissionais? Quando é responsável pelas suas acções e conduta no local de trabalho, demonstra mais do que um valor essencial. Demonstra …

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Activistas credíveis: Mostram um interesse genuíno pelos outros. Agir com um equilíbrio apropriado de humildade e confiança. Procurar aprender tanto com os sucessos como com os fracassos. Demonstrar integridade pessoal e ética. O que é o activista dos recursos humanos? …

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Qual é o direito à negociação colectiva? O direito à negociação colectiva é o direito dos trabalhadores individuais num local de trabalho de se reunirem e escolherem um representante, com base numa votação maioritária, que negociará então com o seu …

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O que é o verdadeiro envolvimento dos funcionários? O envolvimento dos trabalhadores é um conceito de recursos humanos (RH) que descreve o nível de entusiasmo e dedicação que um trabalhador sente em relação ao seu trabalho. Os trabalhadores empenhados preocupam-se …

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A negociação colectiva é o processo em que os trabalhadores, através dos seus sindicatos, negociam contratos com os seus empregadores para determinar as suas condições de emprego, incluindo salário, benefícios, horas, licenças, políticas de saúde e segurança no trabalho, formas …

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Como fornecer feedback útil do desempenho Mantenha as informações atualizadas sobre a posição de cada funcionário. … Faça notas regulares do desempenho dos funcionários. … solicitar informações de outros gerentes. … Chegue ao ponto. … Observe oportunidades de melhoria. … …

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Qual é a importância do feedback dos utilizadores dos serviços? O feedback dos utilizadores dos serviços e dos prestadores de cuidados pode informar a reflexão crítica, a supervisão individual, a avaliação e o desenvolvimento profissional contínuo. O que significa o …

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Um truque rápido: Subtrair 12 O relógio de 24 horas diz 2200. Se quiser saber em que se converte no relógio de 12 horas, SUBTRATA 12 a partir de 22. Dá-lhe 10 … 10 p.m! Haverá um truque para aprender …

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Embora os removedores químicos de cepos acelerem efectivamente o processo de degradação de um cepo, não são um método de remoção de cepos a curto prazo. Muitas vezes o processo de decomposição pode demorar vários anos. O tempo que leva …

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O que significa dar e receber feedback? Seja explícito através de linguagem oral ou escrita, ou implícito em gestos ou tom de voz, o feedback transmite informação sobre os comportamentos e oferece uma avaliação da qualidade desses comportamentos. Embora seja …

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O que é a mobilização da comunidade? A mobilização comunitária é o processo de reunir o maior número possível de interessados para sensibilizar e exigir um determinado programa, para ajudar na entrega de recursos e serviços, e para reforçar a …

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Os organizadores profissionais trabalharão consigo para decidir o que pretende guardar, e para identificar para onde irão os artigos não desejados. Em muitos casos, facilitarão a eliminação, doação ou venda de bens com os quais um cliente deseja separar-se. Um …

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Somos a Acas, o Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Arbitragem. Trabalhamos todos os anos com milhões de empregadores e empregados para melhorar as relações no local de trabalho. Somos um organismo público independente que recebe financiamento do governo. Qual é …

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O que significa 15 no tempo? 15:00 horas é igual às 15:00 horas. 16:00 horas é igual às 16:00 horas. 17:00 horas é igual a 17:00 horas. 18:00 horas é igual às 18:00 horas. Qual é a hora 00 15? …

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Qual é o significado de administração do pessoal público? A administração do pessoal público é o estabelecimento e aplicação de políticas e procedimentos para a aquisição, implantação e manutenção da força de trabalho de uma organização pública (Siegel & Myrtle, …

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As organizações utilizam a formação em diversidade para realçar o que há de melhor nos seus empregados. As organizações também querem quebrar as barreiras que separam os diferentes tipos de empregados, tais como barreiras étnicas, sociais e políticas, para que …

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A dinâmica organizacional é definida como o processo de reforço contínuo dos recursos e de melhoria do desempenho dos funcionários. Pode também ser descrita como a forma como uma organização gere e promove a aprendizagem organizacional, melhores práticas empresariais e …

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Qual dos cinco direitos de delegação deve a enfermeira considerar ao utilizar um dos seguintes? A pessoa certa é um dos cinco direitos de delegação. O enfermeiro deve procurar informações junto da AP sobre o seu nível de competência individual …

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Em termos simples, os valores organizacionais são os princípios orientadores que fornecem uma organização com propósito e direcção. Ajudam as empresas a gerir as suas interacções tanto com os clientes como com os empregados. O que é o valor na …

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