Angola Transparency

Orientação da actividade. A orientação da actividade centra-se na postura que uma cultura assume em relação à acção versus reflexão. Como Kluckhohn e Strodbeck (1961) indicam, fazer versus ser como posturas em relação à actividade humana têm sido discutidas em …

Qual é a importância de um ensaio de trabalho em equipa? O trabalho de equipa é trabalhar em conjunto de pessoas para atingir um determinado objectivo. O trabalho de equipa é a necessidade básica para o funcionamento de uma organização. …

Como me torno culturalmente competente? Aprenda sobre si mesmo. Comece explorando suas próprias raízes, crenças e valores históricos, diz Robert C. … Aprenda sobre diferentes culturas. … Interaja com diversos grupos. … Participe de conferências focadas na diversidade. … Lobby …

Mais Definições de Desempenho Empresarial O Desempenho Empresarial significa as medidas anuais de desempenho financeiro e operacional da Integral e os objectivos específicos estabelecidos pelo Executivo de topo e aprovados pelo Comité. A realização destes objectivos de desempenho será utilizada …

Nova Iorque, 198 U.S. 45 (1905), foi uma decisão histórica do Supremo Tribunal dos EUA na qual o Tribunal decidiu que uma lei do estado de Nova Iorque que fixava o horário máximo de trabalho dos padeiros violava o direito …

Como se disciplina alguém que está sempre atrasado? Here are some ideas to help you manage an employee who consistently arrives late: Address the situation early. … Make your expectations clear. … Refer to a tardy policy. … Allow for …

A literatura multicultural pode ser utilizada como um instrumento para abrir a mente dos estudantes. Ajuda a estimular a compreensão da diversidade na sala de aula e ajuda a construir uma compreensão e respeito por pessoas de outras culturas. O …

Três tipos comuns de equipas de trabalho incluem funcionais ou departamentais, interfuncionais, e auto-geridas. Quais são os três principais tipos de equipas? 4 Different Types of Teams #1: Functional Teams. Functional teams are permanent and include members of the same …

O Código de Ética da ASHA é um quadro e guia focalizado para profissionais em apoio à tomada de decisões quotidianas relacionadas com a conduta profissional. O Código é em parte obrigatório e disciplinar e em parte aspiracional e descritivo, …

Qual é a história do desenvolvimento da organização? O desenvolvimento organizacional evoluiu aproximadamente na década de 1930, principalmente a partir do mundo da Psicologia. O pai fundador do Desenvolvimento Organizacional é considerado Kurt Lewin, um professor do MIT que trabalhou …

As fontes internas de recrutamento referem-se à contratação interna de empregados dentro da organização. Por outras palavras, os candidatos que procuram os diferentes cargos são aqueles que estão actualmente empregados na mesma organização. O que é recrutamento interno e exemplos? …

Os auditores são também mais susceptíveis de serem processados quando as alegações incluem activos sobrevalorizados ou passivos e despesas subavaliados. Por outro lado, quando o processo judicial se relaciona com revelações omitidas ou impróprias ou quando a gerência é acusada …

A visão baseada em recursos (RBV) é um quadro de gestão utilizado para determinar os recursos estratégicos que uma empresa pode explorar para alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Quais são os três elementos principais da teoria baseada em recursos? As …