Latest Posts

  • Recursos humanos

    O que é a orientação da actividade?

    Orientação da actividade. A orientação da actividade centra-se na postura que uma cultura assume em relação à acção versus reflexão. Como Kluckhohn e Strodbeck (1961) indicam, fazer versus ser como posturas em relação à actividade humana têm sido discutidas em grande parte da literatura filosófica ao longo dos séculos. O…

  • Recursos humanos

    Como é que se torna culturalmente competente?

    Como me torno culturalmente competente? Aprenda sobre si mesmo. Comece explorando suas próprias raízes, crenças e valores históricos, diz Robert C. … Aprenda sobre diferentes culturas. … Interaja com diversos grupos. … Participe de conferências focadas na diversidade. … Lobby seu departamento. O que significa tornar-se culturalmente competente? A competência…

  • Recursos humanos

    Qual é o significado do desempenho empresarial?

    Mais Definições de Desempenho Empresarial O Desempenho Empresarial significa as medidas anuais de desempenho financeiro e operacional da Integral e os objectivos específicos estabelecidos pelo Executivo de topo e aprovados pelo Comité. A realização destes objectivos de desempenho será utilizada para determinar os prémios. O que se entende por desempenho…

  • Administração de empresas

    Quais são os riscos do projecto de software?

    Quais são os riscos comuns de um projecto de software? 4 common risks in software development projects Tight Schedules. Budget Changes. Technical Difficulties. Poor Management. Quais são os 4 principais riscos do projecto de software? 12 risks in software development Code issues. One significant risk involved with software development is…

  • Recursos humanos

    O que é a doutrina Lochner?

    Nova Iorque, 198 U.S. 45 (1905), foi uma decisão histórica do Supremo Tribunal dos EUA na qual o Tribunal decidiu que uma lei do estado de Nova Iorque que fixava o horário máximo de trabalho dos padeiros violava o direito à liberdade contratual dos padeiros ao abrigo da Décima Quarta…

  • Recursos humanos

    Como castigar um empregado por se atrasar?

    Como se disciplina alguém que está sempre atrasado? Here are some ideas to help you manage an employee who consistently arrives late: Address the situation early. … Make your expectations clear. … Refer to a tardy policy. … Allow for privacy. … Set goals together. … Check in regularly. ……

  • Recursos humanos

    Quais são os três tipos de equipas?

    Três tipos comuns de equipas de trabalho incluem funcionais ou departamentais, interfuncionais, e auto-geridas. Quais são os três principais tipos de equipas? 4 Different Types of Teams #1: Functional Teams. Functional teams are permanent and include members of the same department with different responsibilities. … #2: Cross-Functional Teams. Cross-functional teams…

  • Recursos humanos

    O que é a ética do código Asha?

    O Código de Ética da ASHA é um quadro e guia focalizado para profissionais em apoio à tomada de decisões quotidianas relacionadas com a conduta profissional. O Código é em parte obrigatório e disciplinar e em parte aspiracional e descritivo, na medida em que define o papel do profissional. O…

  • Recursos humanos

    Qual é a história do desenvolvimento organizacional?

    Qual é a história do desenvolvimento da organização? O desenvolvimento organizacional evoluiu aproximadamente na década de 1930, principalmente a partir do mundo da Psicologia. O pai fundador do Desenvolvimento Organizacional é considerado Kurt Lewin, um professor do MIT que trabalhou numa vasta gama de áreas, incluindo a psicologia organizacional e…

  • Recursos humanos

    O que são fontes de recrutamento interno?

    As fontes internas de recrutamento referem-se à contratação interna de empregados dentro da organização. Por outras palavras, os candidatos que procuram os diferentes cargos são aqueles que estão actualmente empregados na mesma organização. O que é recrutamento interno e exemplos? O seu processo de recrutamento interno Aqui estão alguns exemplos…

  • Recursos humanos

    Porque é que os auditores são processados?

    Os auditores são também mais susceptíveis de serem processados quando as alegações incluem activos sobrevalorizados ou passivos e despesas subavaliados. Por outro lado, quando o processo judicial se relaciona com revelações omitidas ou impróprias ou quando a gerência é acusada de lucrar com as falsas declarações, os auditores têm menos…

  • Serviços Jurídicos Indústria

    O que significa responsabilidade profissional?

    O Código de Ética da Associação Americana de Enfermagem define a responsabilidade profissional como sendo “responsável perante si próprio e os outros pelos seus próprios actos”. Não só possuímos uma prática clínica e padrões éticos elevados para nós próprios, como também devemos estar dispostos a aceitar a responsabilidade profissional quando…

  • Recursos humanos

    O que é a teoria da visão baseada em recursos?

    A visão baseada em recursos (RBV) é um quadro de gestão utilizado para determinar os recursos estratégicos que uma empresa pode explorar para alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Quais são os três elementos principais da teoria baseada em recursos? As construções chave na teoria são: (1) recursos e capacidades firmes…