O que é o princípio da sanduíche? O princípio do sanduíche é um conceito educacional que alterna regularmente entre as fases de aprendizagem colectiva e individual dentro de uma unidade de aprendizagem. Durante as fases de aprendizagem colectiva, os estudantes aprendem passivamente (isto é, ouvindo o professor). O que significa…
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O pagamento de incentivos é um bónus?
A remuneração de incentivo é uma forma de remuneração que os empregadores escolhem para oferecer aos empregados como forma de motivar o elevado desempenho. Por outras palavras, a remuneração de incentivo é separada do salário base na medida em que se destina a encorajar – não é uma forma de…
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O que é cultura organizacional e clima organizacional?
A cultura organizacional refere-se às expectativas e normas comportamentais partilhadas num ambiente de trabalho. Esta é a visão colectiva de “a forma como o trabalho é feito”. O clima organizacional representa as percepções do pessoal sobre o impacto do ambiente de trabalho sobre o indivíduo. Qual é a diferença entre…
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O que é um PDF de compensação?
O que quer dizer com compensação? Tipicamente, a compensação refere-se ao pagamento monetário dado a um indivíduo em troca dos seus serviços. No local de trabalho, a compensação é o que é ganho pelos empregados. Inclui salário ou ordenado para além da comissão e quaisquer incentivos ou regalias que acompanham…
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O que é o Centro de Responsabilidade em Contabilidade de Gestão?
Significado do Centro de Responsabilidade Um centro de responsabilidade é uma unidade ou entidade operacional dentro de uma organização, que é responsável por todas as actividades e tarefas estruturadas para essa unidade. Estes centros têm a sua própria meta, pessoal, objectivos, políticas e procedimentos, e relatórios financeiros. Quais são os…
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O que é o sistema de apoio à decisão em computador?
A decisisInformation technology (IT) é a utilização de quaisquer computadores, armazenamento, redes e outros dispositivos físicos, infra-estruturas e processos para criar, processar, armazenar, proteger e trocar todas as formas de dados electrónicos. O que é o sistema de apoio à decisão com exemplos? De facto, poder-se-ia dizer que qualquer coisa…
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O que é o estudo da relação humana?
As Relações Humanas é um campo de estudo aplicado, inovador e interdisciplinar que examina o comportamento humano, as interacções e as relações dentro do local de trabalho e da sociedade. Como se chama o estudo das relações humanas? A sociologia é o estudo das relações e instituições sociais humanas. O…
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O que melhor descreve a teoria da expectativa?
Qual dos seguintes descreve a teoria da expectativa? Qual dos seguintes descreve a teoria da expectativa? Argumenta que a força da nossa tendência para agir de determinada forma depende da força da nossa expectativa de um determinado resultado e da sua atractividade. Qual é a ideia principal da teoria da…
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O que é a concepção do programa de formação?
A concepção de programas de formação é o processo de desenvolvimento de novos cursos de formação e desenvolvimento ou lições para empregados. A concepção de programas de formação pode detectar lacunas de competências que precisam de ser preenchidas a fim de melhorar o desempenho dos empregados. Quais são as etapas…
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Como descreveria um bom negócio?
Como descreveria um negócio de sucesso? 10 Essential Things Successful Businesses Have in Common. Does Yours? Willingness to take chances. Business owners who are willing to take chances tend to achieve more than those who play it safe. Unique value. Tenacity. Customer-centric approach. Good marketing. Strong vision. Passionate leaders. Empowered…
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Quanto ganha um estagiário de gestão de supervisores de turno na CVS?
O pagamento total estimado para um Estagiário Supervisor de Turno na CVS Saúde é de $18 por hora. O que é um estagiário de gestão de supervisores de turno? O papel de Supervisor de Turno Estagiário é um papel de entrada, a curto prazo, que prepara um funcionário para desempenhar…
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Qual é a finalidade do brainstorming durante o desenvolvimento de um plano de acção?
O objectivo do brainstorming durante o desenvolvimento de um plano de acção é “Aumenta a probabilidade de serem incluídos pontos-chave”. Qual é o objectivo do brainstorming durante o plano de desenvolvimento? O Brainstorming é uma actividade de resolução de problemas em que os estudantes se baseiam ou desenvolvem capacidades de…
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Como se lida com a compressão salarial?
Como combater a compactação de pagamento Avalie as práticas de pagamento atuais. … Considere as condições do mercado. … Incentive a colaboração entre a RH e a equipe financeira. … Consulte o advogado. … Comunique a nova política. … Mantenha as melhores práticas. Como é que se aborda uma compressão?…
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Como motivar os funcionários a cumprir os prazos?
Quando se trata de motivar os empregados a cumprir os seus prazos de trabalho, muitos gestores utilizam uma de três técnicas: incentivos remuneratórios, sistemas de avaliação de desempenho e programas de recompensa. A chave é descobrir o que leva os empregados individuais a cumprir e até mesmo a exceder os…
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Quais são os objectivos da organização?
Incluem tarefas operacionais específicas e quotidianas necessárias para gerir um negócio e que ajudam a impulsionar a escalabilidade e o crescimento do negócio. Os principais objectivos organizacionais podem também incluir o desempenho dos funcionários e da gestão, produtividade, rentabilidade, inovação, quota de mercado e objectivos de responsabilidade social. Quais são…
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Porque é que o ambiente de controlo é importante?
O ambiente de controlo define o tom da organização e influencia a forma como os empregados conduzem as suas actividades e desempenham as suas responsabilidades de controlo. O ambiente de controlo é a base de todas as outras componentes do controlo interno e proporciona estrutura e disciplina. Porque é que…
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Porque é importante o rácio de compa?
Uma compa-ratio pode ajudar a avaliar a distribuição de aumentos de mérito dividindo a taxa de aumento de um indivíduo pela taxa de aumento global para a unidade dessa pessoa. Os indivíduos que excedem rotineiramente as expectativas nas avaliações devem ser compensados de forma a avançarem mais rapidamente na sua…
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Qual é o significado de avaliação de desempenho?
A Avaliação de Desempenho é definida como um procedimento formal e produtivo para medir o trabalho e os resultados de um empregado com base nas suas responsabilidades profissionais. O que é avaliação de desempenho e desempenho? Uma avaliação do desempenho dos funcionários, também conhecida como “avaliação de desempenho”, é um…
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O que é a rede AoA e AON?
O que são os AoA e AoN? Resumo: Tanto os diagramas de rede AON (Activity-On-Node) como AOA (Activity-On-Arrow) são formatos de planeamento de rede utilizados universalmente, mas têm características e representações diferentes, o que tem causado inconvenientes para os técnicos de engenharia aprenderem e utilizarem a técnica de planeamento de…
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Como estão relacionadas as quatro funções de gestão?
Incluem: planeamento, organização, liderança, e controlo. Deve-se pensar nas quatro funções como um processo, em que cada passo se baseia nos outros. Os gestores devem primeiro planear, depois organizar-se de acordo com esse plano, levar outros a trabalhar para o plano, e finalmente avaliar a eficácia do plano. Como estão…