Categoria: Recursos humanos

O ambiente cultural é um conceito nos negócios que ajuda a compreender os costumes e crenças colectivas de um conjunto de pessoas ou sociedade com base na sua cultura, religião, região, nacionalidade, língua, etc. O que é o ambiente cultural …

Leia mais

A avaliação do desempenho envolve a revisão de quão bem um empregado completou as tarefas atribuídas. É utilizada para dar feedback contínuo aos empregados, para que estes possam melhorar o seu desempenho. O que se entende por avaliação de desempenho? …

Leia mais

A ética da investigação é importante por uma série de razões. Elas promovem os objectivos da investigação, tais como a expansão do conhecimento. Apoiam os valores necessários para o trabalho em colaboração, tais como o respeito mútuo e a equidade. …

Leia mais

Como superar as disfunções da equipe Crie confiança. Como uma equipe constrói confiança? … Envolva-se em conflitos construtivos. … Garantir o compromisso. … Assegurar a responsabilidade. … Foco nos resultados. Como é que se resolve uma disfunção de uma equipa? …

Leia mais

Etapas para o planejamento de recursos humanos Analisando a oferta de mão -de -obra. O primeiro passo do planejamento de recursos humanos é identificar o suprimento atual de recursos humanos da empresa. … Previsão da demanda de mão -de -obra. …

Leia mais

Estas quatro práticas são: (1) que os professores são empáticos e atenciosos; (2) que reflectem sobre as suas crenças acerca de pessoas de outras culturas; (3) que reflectem sobre os seus próprios quadros culturais de referência; e (4) que são …

Leia mais

Benchmarking é um sistema que proporciona uma abordagem estruturada para o desenvolvimento de práticas realistas e de apoio. Permite aos profissionais identificar e comparar as melhores práticas. O que significa benchmarking nos cuidados de saúde? Em termos simples, a avaliação …

Leia mais

Fatores a serem considerados nas avaliações de desempenho Pontualidade. Pontualidade refere-se ao grau em que um funcionário está no horário de trabalho. … Responsabilidade. … Qualidade do trabalho. … Quantidade de trabalho. … Gestão do tempo. … Trabalho em equipe. …

Leia mais

Juntamente com a segurança/informação tecnológica da informação (InfoSec/IT), o RH é cada vez mais chamado a ajudar a determinar e aplicar as permissões de dados dos funcionários, a formar e a aplicar políticas e procedimentos de cibersegurança, e a ajudar …

Leia mais

Negociação coordenada refere-se a um tipo de negociação em que vários sindicatos negoceiam simultaneamente em locais diferentes para se absterem de se estabelecerem até que todos estejam prontos para se estabelecerem nos termos quase iguais em substância. O que significa …

Leia mais

Como Denunciar Comportamento Antiético no Local de Trabalho Revise o Manual da Empresa. Consulte as regras e políticas da sua organização para determinar se o comportamento esboçado que você observou é proibido. … Envie uma denúncia anônima. … Envie um …

Leia mais

O código de ética da enfermagem ajuda os prestadores de cuidados a considerar as necessidades dos pacientes sob vários pontos de vista e a manter um ambiente de recuperação seguro. As directrizes éticas lembram aos prestadores de cuidados de saúde …

Leia mais

O principal objectivo de um departamento de salários de qualquer empresa é assegurar que os seus empregados recebam os seus salários a tempo com as deduções correctas e as retenções necessárias. O referido departamento também tem a responsabilidade de remeter …

Leia mais

O Código de Ética é um documento detalhado que explicita as responsabilidades profissionais de cada REALTOR®. Qual é a queixa mais comum apresentada contra os REALTORS? Most Common Complaints Incomplete and duplicate contracts. No permits. Easement errors. Mineral rights. Failure …

Leia mais

SOBRE FBLA-PBL, INC. Future Business Leaders of America-Phi Beta Lambda é uma associação educacional sem fins lucrativos 501(c)(3) com um quarto de milhão de estudantes que se preparam para carreiras em áreas de negócios e relacionadas com negócios. Quais são …

Leia mais

O que significa BSB? O que é um BSB? BSB é a abreviatura de Bank State Branch. A BSB é um número de seis dígitos que é utilizado para identificar um código bancário e a sua sucursal associada na Austrália. …

Leia mais

A microgestão é uma das piores, mais prejudiciais e moralizadoras formas de gerir as pessoas. Pode afectar seriamente a produtividade, a retenção de funcionários e, em última análise, prejudicar a saúde das pessoas. A função de um gestor é fornecer …

Leia mais

A definição de necessidade empresarial refere-se ao conceito legal utilizado para justificar os critérios de emprego de um empregador que afectam desproporcionadamente um grupo de indivíduos. A justificação reside na possibilidade de uma empresa ter razões legítimas para operar sob …

Leia mais

Há uma série de leis que os profissionais de RH devem estar cientes de que estão relacionadas com os benefícios dos empregados, segurança no local de trabalho, discriminação no local de trabalho, salários e horas de trabalho – que são …

Leia mais

É a comunicação de um indivíduo para com o resto dos membros do local de trabalho. Um comportamento de trabalho positivo e bom de um indivíduo leva a um maior desempenho, produtividade e grandes resultados por parte da equipa ou …

Leia mais