Categoria: Recursos humanos

Como se realiza uma reunião sobre saúde e segurança?

Realize reuniões de segurança Realize reuniões regularmente, geralmente mensalmente ou com mais frequência, se necessário. Coloque uma agenda para que os funcionários saibam o que será abordado em cada reunião. >Realizar reuniões produtivas, educativas e orientadas para resultados. … Concentre-se …

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O que é um Plano de Recompensas Total?

A recompensa total é a combinação de benefícios, remuneração e recompensas que os empregados recebem das suas organizações. Isto pode incluir salários e bónus, bem como reconhecimento, flexibilidade no local de trabalho e oportunidades de carreira. Qual é a finalidade …

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Quais são os factores determinantes do clima organizacional?

O clima organizacional é um conceito multi-dimensional. As várias dimensões do clima organizacional são autonomia individual, estrutura de autoridade, estilo de liderança, padrão de comunicação, grau de conflitos e cooperação, etc. O que são determinantes organizacionais? Os três determinantes são …

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O que é a confiança baseada na dissuasão?

A confiança baseada na dissuasão pode ser definida como a confiança que as pessoas têm nos outros quando acreditam que para esses outros os custos das violações da confiança ultrapassarão os benefícios da falta de confiança. O que é a …

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Quem é obrigado a ter um PAA?

Deve desenvolver um programa de acção afirmativa (AAP) se tiver 50 ou mais empregados e pelo menos um contrato de 50.000 dólares ou mais, ao abrigo da Ordem Executiva 11246 e da Secção 503 da Lei de Reabilitação de 1973. …

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Será que a folha de pagamentos?

Trata-se de uma plataforma de RH, salários, benefícios e gestão de talentos que foi lançada em 2012. Serve actualmente mais de 1.200 empresas de média dimensão. É Nomeadamente um sistema HRIS? Nomeadamente é considerado um SIHR de PME, o que …

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O que requer um clima de comunicação positivo?

Em suma, um clima de comunicação positivo é aquele em que os participantes se sentem valorizados. Os investigadores dizem que as mensagens de comunicação positiva constroem um clima de comunicação positiva. Num clima de comunicação positiva, as pessoas percebem os …

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Um empregador é obrigado a utilizar o E Verify?

Sou obrigado a participar no E-Verify? Não. Embora a participação no E-Verify seja voluntária para a maioria dos empregadores, outros empregadores podem ser obrigados pela lei estatal ou regulamentação federal a utilizar o E-Verify. Por exemplo, a maioria dos empregadores …

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O que é um plano de sucessão para um empregado?

O planeamento da sucessão é o processo de identificar as posições críticas dentro da sua organização e desenvolver planos de acção para que os indivíduos assumam essas posições. Como é que se escreve um plano de sucessão de empregados? These …

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Qual é a teoria do trabalho de equipa de Belbin?

Belbin sugere que, ao compreender o seu papel dentro de uma determinada equipa, pode desenvolver os seus pontos fortes e gerir os seus pontos fracos como membro da equipa, e assim melhorar a forma como contribui para a equipa. Os …

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O que é um exemplo de competência cultural?

Qual é o exemplo de competência cultural? Por exemplo, educadores que respeitam a diversidade e são culturalmente competentes: têm uma compreensão e honra das histórias, culturas, línguas, tradições, práticas de criação de crianças. valorizam as diferentes capacidades e capacidades das …

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Como posso obter a certificação de RH na Califórnia?

Como posso ser certificado como profissional de RH? Para ser elegível para as PHR deve satisfazer uma das seguintes condições de educação e/ou experiência: Ter pelo menos um ano de experiência numa posição de RH de nível profissional e um …

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Porque é que os assuntos públicos são importantes?

A função de assuntos públicos de uma organização visa influenciar as políticas públicas, construir e manter fortes relações com os legisladores, e envolver e monitorizar as partes interessadas. Para garantir que os interesses da sua organização não são deixados para …

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O que é a orientação do pessoal?

A orientação dos empregados é o processo de introdução dos empregados recém-contratados no seu novo local de trabalho. Fornece a informação organizacional básica de que os empregados precisam para se sentirem preparados para a sua nova equipa, departamento, e papel …

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Qual é a teoria da mentalidade de Dweck?

No seu livro, “Mindset”, a psicóloga Carol Dweck diz que o sucesso vem de ter a mentalidade correcta em vez de inteligência, talento ou educação. As pessoas com uma mentalidade fixa acreditam que nascem com certa inteligência, aptidões e capacidades …

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O que é a concepção e análise do trabalho?

A análise de funções investiga e identifica as funções, tarefas, responsabilidades, aptidões e conhecimentos, qualificações essenciais para um determinado perfil profissional. A concepção do trabalho centra-se na integração das exigências e necessidades de um empregado com os objectivos da organização. …

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O que faz um bom depositário?

Os empregadores procuram guardiões que sejam de confiança, fiáveis, bem organizados e capazes de resolver problemas. Precisarão também de força física e resistência, bem como de conhecimento das melhores formas de limpar diferentes instalações e tipos de equipamento. Que qualidades …

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