Categoria: Recursos humanos

A janela política é uma oportunidade para os defensores de propostas de empurrar as suas soluções para animais de estimação, ou de chamar a atenção para os seus problemas especiais. Os empresários políticos devem estar preparados, a sua proposta de …

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O que entende por auditoria ambiental? A auditoria ambiental é um processo sistemático, documentado, periódico e objectivo na avaliação das actividades e serviços de uma organização em relação a: Avaliação do cumprimento dos requisitos estatutários e internos relevantes. Facilitar o …

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Os exemplos podem incluir: Gerenciamento do estresse. Cuidados infantis ou encaminhamento para idosos. Programa de bem-estar. Aconselhamento para situações de crise (por exemplo, , morte no trabalho). Aconselhamento específico para gerentes/supervisores para lidar com situações difíceis. Que serviços são mais …

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Numerosos estudos têm ligado a comunicação interpessoal nos cuidados de saúde a melhores resultados para os doentes, incluindo Maior satisfação dos doentes. Melhor aderência aos tratamentos. Redução dos efeitos psicológicos (depressão/ansiedade) Porque é importante a comunicação intrapessoal nos cuidados de …

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Etapas no planejamento do programa Analise a situação. Identifique as necessidades, os problemas, o propósito e as metas da sua organização. Objetivos e soluções do programa estadual. Faça um balanço de seus recursos e selecione métodos. Planeje os detalhes. Faça! …

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A que horas são 15 50 no exército? O Tempo Militar 1550 é: 15:50 usando notação de relógio de 12 horas, 15:50 usando notação de relógio de 24 horas. O que é o horário militar das 18 horas? 18:00 horas …

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A ADP é uma grande empresa? A ADP tem actualmente cerca de 58.000 empregados em todo o mundo e as suas receitas no ano fiscal de 2019 foram de 14,2 mil milhões de dólares. Em 2020, a ADP foi classificada …

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O que é o princípio da sanduíche? O princípio do sanduíche é um conceito educacional que alterna regularmente entre as fases de aprendizagem colectiva e individual dentro de uma unidade de aprendizagem. Durante as fases de aprendizagem colectiva, os estudantes …

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A remuneração de incentivo é uma forma de remuneração que os empregadores escolhem para oferecer aos empregados como forma de motivar o elevado desempenho. Por outras palavras, a remuneração de incentivo é separada do salário base na medida em que …

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A cultura organizacional refere-se às expectativas e normas comportamentais partilhadas num ambiente de trabalho. Esta é a visão colectiva de “a forma como o trabalho é feito”. O clima organizacional representa as percepções do pessoal sobre o impacto do ambiente …

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O que quer dizer com compensação? Tipicamente, a compensação refere-se ao pagamento monetário dado a um indivíduo em troca dos seus serviços. No local de trabalho, a compensação é o que é ganho pelos empregados. Inclui salário ou ordenado para …

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As Relações Humanas é um campo de estudo aplicado, inovador e interdisciplinar que examina o comportamento humano, as interacções e as relações dentro do local de trabalho e da sociedade. Como se chama o estudo das relações humanas? A sociologia …

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Qual dos seguintes descreve a teoria da expectativa? Qual dos seguintes descreve a teoria da expectativa? Argumenta que a força da nossa tendência para agir de determinada forma depende da força da nossa expectativa de um determinado resultado e da …

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Como descreveria um negócio de sucesso? 10 Essential Things Successful Businesses Have in Common. Does Yours? Willingness to take chances. Business owners who are willing to take chances tend to achieve more than those who play it safe. Unique value. …

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A concepção de programas de formação é o processo de desenvolvimento de novos cursos de formação e desenvolvimento ou lições para empregados. A concepção de programas de formação pode detectar lacunas de competências que precisam de ser preenchidas a fim …

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Como combater a compactação de pagamento Avalie as práticas de pagamento atuais. … Considere as condições do mercado. … Incentive a colaboração entre a RH e a equipe financeira. … Consulte o advogado. … Comunique a nova política. … Mantenha …

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Quando se trata de motivar os empregados a cumprir os seus prazos de trabalho, muitos gestores utilizam uma de três técnicas: incentivos remuneratórios, sistemas de avaliação de desempenho e programas de recompensa. A chave é descobrir o que leva os …

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Uma compa-ratio pode ajudar a avaliar a distribuição de aumentos de mérito dividindo a taxa de aumento de um indivíduo pela taxa de aumento global para a unidade dessa pessoa. Os indivíduos que excedem rotineiramente as expectativas nas avaliações devem …

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A Avaliação de Desempenho é definida como um procedimento formal e produtivo para medir o trabalho e os resultados de um empregado com base nas suas responsabilidades profissionais. O que é avaliação de desempenho e desempenho? Uma avaliação do desempenho …

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Os principais factores socioculturais que têm um impacto significativo nas empresas internacionais são a cultura, etiqueta, religião, língua, preferências dos clientes, nível de educação, costumes e tabus, e atitude em relação aos bens e serviços estrangeiros. Quais são os factores …

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