Recursos humanos

Qual é o significado de competência cultural? “Competência cultural significa estar consciente das suas próprias crenças e valores culturais e de como estes podem ser diferentes de outras culturas – incluindo ser capaz de aprender e honrar as diferentes culturas das pessoas com quem trabalha”. O que é a competência…

Os erros de avaliador são erros de julgamento que ocorrem de uma forma sistemática quando um indivíduo observa e avalia outro. As percepções pessoais e os preconceitos podem influenciar a forma como avaliamos o desempenho de um indivíduo. Quais são os três tipos de erros de avaliador? Os investigadores classificaram…

Quais são as dimensões da educação multicultural? As Dimensões da Educação Multicultural São eles: a integração de conteúdos, o processo de construção do conhecimento, a redução de preconceitos, uma pedagogia de equidade, e uma cultura e estrutura social escolar fortalecedora (Bancos, 1995a). Qual é o significado de educação multicultural? A…

A comunicação intercultural refere-se à comunicação entre pessoas de duas culturas diferentes. A comunicação intercultural é um processo simbólico, interpretativo, transaccional, contextual, no qual pessoas de culturas diferentes criam significados comuns. O que é a comunicação intercultural e porque é importante? Comunicação Intercultural Definida Procura compreender as diferenças na forma…

Este artigo lança luz sobre as cinco principais dimensões da cultura organizacional, ou seja, (1)

Quem deu o conceito de cultura adaptativa? Fases de Adaptação Cultural. Ao longo dos anos, houve numerosas adaptações das diferentes fases da teoria da adaptação cultural. Um dos modelos mais conhecidos foi a curva em U proposta por Sverre Lysgaard. O que é a cultura adaptativa? Uma Cultura Empresarial Adaptativa…

Como se tornar um profissional certificado em folha de pagamento Atende aos requisitos educacionais. … Conquiste a elegibilidade por meio de um cargo. … Adote a abordagem de treinamento da APA. … Complete a abordagem da Certificação Fundamental da Folha de Pagamento. … Inscreva-se para elegibilidade e inscreva-se para o…

Como é que a cultura afecta a tomada de decisões? Em suma, as diferenças culturais acima referidas podem plausivelmente levar as pessoas a abordar a tomada de decisões de forma diferente desde o início. As culturas variam no facto de se concentrarem em oportunidades ou ameaças, e também variam nas…

O feedback recebido durante uma habilidade ou desempenho é chamado feedback contínuo. O feedback recebido após a conclusão da perícia ou desempenho é chamado feedback terminal. Quais são os 3 tipos de feedback no desporto? Types of feedback – intrinsic and extrinsic Intrinsic feedback is the physical feel of the…

O que é uma experiência enriquecedora? (ɪnˈrɪtʃɪŋ ) adjectivo. dando maior prazer ou apreciação. Tenho experiências tão interessantes e enriquecedoras no meu trabalho. A aprendizagem e o ensino são experiências enriquecedoras tanto para o aluno como para o professor. O que significa para o enriquecimento? substantivo de enriquecimento [U] (MELHORIA)…

O que é o aconselhamento multicultural? Este estilo de aconselhamento tem frequentemente várias abordagens, mas é essencialmente um método de aconselhamento terapêutico que considera os diferentes factores que afectam a raça, a etnia e outros tipos de minorias, incluindo a opressão histórica e os seus efeitos na sociedade. O que…

Exemplos de boas perguntas da pesquisa de satisfação dos funcionários Quão significativo é o seu trabalho? Quão desafiador é seu trabalho? Em uma semana típica, com que frequência você se sente estressado no trabalho? Quão bem você é pago pelo trabalho que faz? Que perguntas devo fazer num inquérito de…

O contexto organizacional é outra variável de comunicação que influencia o conteúdo e apresentação das comunicações tanto internas como externas. As organizações – ou qualquer grupo de pessoas que trabalham em conjunto – podem ser planas ou hierárquicas em estrutura; informais ou formais em imagem; e pequenas, médias, ou grandes…

A teoria da enfermagem ajuda a distinguir a enfermagem como uma disciplina separada da medicina e ciências afins, e ajuda os enfermeiros a compreender os seus pacientes e as suas necessidades. A teoria fornece diferentes modelos para ajudar os enfermeiros a prestar cuidados que respeitem os pacientes e melhorem os…

A principal vantagem de centralizar a função de pessoal é um maior controlo, coordenação e padronização do processo de recrutamento de pessoal. Ou seja, o controlo centralizado ajudará a assegurar que as políticas e procedimentos de pessoal sejam levados a cabo de forma consistente ao longo de toda a organização.…

stratustime é uma solução de software baseada na nuvem que permite aos utilizadores acompanhar o tempo e a assiduidade dos empregados e também oferece integração da folha de pagamentos. O que é o meu ID de cliente Paychex? O ID de cliente Paychex pode ser encontrado seleccionando Empresa a partir…

Algumas das questões éticas mais comuns nos negócios internacionais incluem a externalização, normas e condições de trabalho, diversidade e igualdade de oportunidades no local de trabalho, trabalho infantil e direitos humanos. O que são questões éticas globais? Como população global, enfrentamos desafios e problemas éticos prementes: relativos, por exemplo, às…

Kingdon (1984) sugere que a mudança de política surge quando três correntes – problemas, política, e políticas – se ligam. O modelo de Kingdon mostra que embora as três correntes possam estar a funcionar independentemente umas das outras, todas as três precisam de se unir para que surja uma política.…

Os estudantes que aprendem sobre diferentes culturas durante a sua educação sentem-se mais confortáveis e seguros com estas diferenças mais tarde na vida. Isto permite-lhes interagir num leque mais vasto de grupos sociais e sentir-se mais confiantes em si próprios, bem como nas suas interacções com os outros. Por que…

Como se monitorizam e melhoram as relações de trabalho? Here are some work relationship tips that can improve your communication with co-workers, vendors, and clients. Open Communication. … Don’t Just Hear… … Support Others. … Take Responsibility. … Vent Outside the Office. … Stay Classy. … Share Yourself. … Set…