Mary Parker Follett: Prophet of Management, editado por Pauline Graham (309 páginas, Harvard Business School Press, 1994) Share to: Partilhar no Twitter. Partilhar no LinkedIn.1 янв. 1996
Quem chamou Mary Parker Follett à profetisa da gestão?
Peter Drucker escreveu em 1995 um livro sobre ela intitulado -Mary Parker Follett -Prophet of Management- onde disse: “O que eu escrevi sobre liderança, já foi literalmente, feito por outros 40 anos antes”. Ela definiu a gestão como “a arte de fazer as coisas através das pessoas”.
O que é a teoria de gestão de Mary Parker Follett?
A abordagem incrivelmente moderna da Follett tem uma mensagem central simples: os empregados serão mais empenhados, produtivos e felizes se lhes for dada autonomia dentro das suas funções, se forem tratados como indivíduos inteligentes, e se lhes for permitido trabalhar em cooperação.
Qual dos seguintes livros foi escrito por Mary Parker Follet?
Follett, M. P. (1949). Liberdade e Coordenação: Palestras em organização empresarial (reimpressão 1987). Nova Iorque: Management Publications Trust Limited.
Quem é chamado o pai da teoria da gestão moderna?
“A gestão é um órgão polivalente que gere as empresas e gere os gestores e gere os trabalhadores e o trabalho”. Esta definição de gestão foi dada por Peter F. Drucker no seu livro “The Practice of Management”.
Quem é a mãe da gerência?
Lillian Gilbreth
Lillian Gilbreth foi a mãe da gestão moderna. Juntamente com o seu marido Frank, ela foi pioneira nas técnicas de gestão industrial ainda hoje em uso.
Qual era a teoria de Elton Mayo?
A teoria da gestão Mayo afirma que os empregados são motivados muito mais por factores relacionais tais como atenção e camaradagem do que por recompensas monetárias ou factores ambientais tais como iluminação, humidade, etc. Elton Mayo desenvolveu uma matriz que utilizou para ilustrar a probabilidade de uma dada equipa ser bem sucedida.
Qual era a teoria de Frederick Taylor?
A filosofia de Taylor centrava-se na crença de que fazer as pessoas trabalharem o máximo possível não era tão eficiente como optimizar a forma como o trabalho era feito. Em 1909, Taylor publicou “The Principles of Scientific Management” (Os Princípios da Gestão Científica). Neste, ele propôs que ao optimizar e simplificar os postos de trabalho, a produtividade aumentaria.
Qual é a contribuição de Elton Mayo na gestão?
De acordo com Trahair, Mayo “é conhecido por ter estabelecido o estudo científico daquilo a que hoje se chama comportamento organizacional quando prestou muita atenção aos problemas humanos, sociais e políticos da civilização industrial”. (p. 15). O trabalho de Mayo ajudou a lançar as bases para o movimento das relações humanas.
Qual foi a principal preocupação da direcção da Follett?
Follett, conhecida como a “mãe da gestão moderna”, acreditava que a gestão era “a arte de fazer as coisas através das pessoas”. Embora nunca tenha gerido uma empresa com fins lucrativos, ela ofereceu uma visão valiosa sobre a importância de gestores e supervisores “terem poder com” os empregadores em vez de os “poder sobre”, e
Qual dos seguintes é o princípio de coordenação proposto por Mary Follett?
Princípios de Coordenação em Gestão – 4 Princípios de acordo com Mary Parker Follett: Contacto Directo, Início Antecipado, Relação Recíproca e Continuidade
Quem é a Primeira Dama da gestão?
Lillian Moller Gilbreth
Lillian Moller Gilbreth, nascida em 1878, é considerada a Primeira Dama da Gestão.
Quem introduziu a gestão?
A Businessweek deu a Peter Drucker o moniker “o homem que inventou a gestão”. Há muito que é considerado um dos mais influentes pensadores da gestão, e todos os anos o seu homónimo o Instituto Drucker acolhe uma conferência em Viena que continua a atrair a nata dos pensadores de negócios e dos principais directores executivos.
Quem é conhecido como o pai da gestão científica?
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor: Pai do Pensador da Gestão Científica | The British Library.
Qual foi a contribuição de Mary Parker Follett para a gestão?
A Follett defendeu que os líderes devem valorizar o poder do grupo sobre o poder pessoal. A sua teoria sugere que os verdadeiros líderes criam poder para o grupo em vez de o manterem para si próprios. Afinal, as organizações não existem para benefício de uma pessoa, mas sim para toda a empresa de trabalhadores e clientes.
Qual dos seguintes é o princípio de coordenação proposto por Mary Follett?
Princípios de Coordenação em Gestão – 4 Princípios de acordo com Mary Parker Follett: Contacto Directo, Início Antecipado, Relação Recíproca e Continuidade
O que quis Peter Drucker dizer com descentralização?
No cerne da teoria de gestão do Drucker encontram-se os conceitos de descentralização, trabalho do conhecimento (de facto, ele cunhou o termo “trabalhador do conhecimento”), gestão por objectivos (MBO), e o método dos objectivos SMART. A descentralização significa que os gestores devem capacitar os trabalhadores através da delegação de tarefas.