Latest Posts

  • Administração de empresas

    O que é a gestão a nível operacional?

    A gestão de operações (OM) é a administração de práticas empresariais para criar o mais alto nível de eficiência possível dentro de uma organização. Preocupa-se em converter materiais e mão-de-obra em bens e serviços o mais eficientemente possível para maximizar o lucro de uma organização. Qual é o significado de…

  • Administração de empresas

    O que é a técnica de cenário?

    A técnica do cenário é um procedimento de planeamento estratégico e é utilizada para projectar uma condição existente para o futuro. O núcleo da técnica de cenários é a criação de diferentes cenários futuros que levam em conta várias influências. O que são técnicas de planeamento de cenários? Abordagem de…

  • Administração de empresas

    Qual é a teoria administrativa de Fayol?

    Qual é a teoria administrativa de Henri Fayol? Unidade de Comando – Fayol escreveu que “um empregado deve receber ordens de um único supervisor”. Caso contrário, a autoridade, disciplina, ordem e estabilidade são ameaçadas. Unidade de Direcção – Equipas com o mesmo objectivo devem trabalhar sob a direcção de um…

  • Administração de empresas

    Porque é que Poka Yoke é importante?

    Porque é que Poka-Yoke é importante? O valor de utilizar Poka-Yoke é que ajudam as pessoas e os processos a funcionar correctamente na primeira vez, o que torna os erros impossíveis de acontecer. Estas técnicas podem melhorar significativamente a qualidade e fiabilidade dos produtos e processos, eliminando defeitos. Qual é…

  • Recursos humanos

    O que é o multiculturalismo em psicologia?

    A Psicologia Multicultural é o estudo sistemático de como as influências culturais afectam, cognição, e comportamento. Por outras palavras, a Psicologia Multicultural é sobre como a cultura influencia a forma como as pessoas se sentem, pensam e agem. Porque é que o multiculturalismo é importante em psicologia? A psicologia multicultural…

  • Recursos humanos

    O que é um ambiente de trabalho negativo?

    Um ambiente de trabalho negativo (qualquer que seja a causa) fará com que todos os trabalhadores se sintam irritáveis, ansiosos e defensivos. Isto pode levar a uma baixa produtividade, falta de motivação e moral, comunicação deficiente e criação de fofocas e conversa fiada no local de trabalho. O que são…

  • Recursos humanos

    O que é um acordo de desempenho com um empregado?

    Os acordos de desempenho, tal como os planos de avaliação de desempenho, definem as expectativas individuais de desempenho dos funcionários e estabelecem objectivos orientados para os resultados. O que deve ser incluído num acordo de desempenho? No plano: Enumerar as tarefas e áreas de responsabilidade relevantes para o cargo. Descrever…

  • Recursos humanos

    Qual é a diferença entre responsabilidade e delegação?

    Qual é a diferença entre responsabilidade e delegação? Enquanto a autoridade é delegada, pelo superior aos subordinados, a responsabilidade é assumida, ou seja, é inerente à tarefa atribuída. A autoridade necessita da capacidade de dar ordens e instruções, enquanto a responsabilidade exige a capacidade de cumprimento ou obediência, de seguir…

  • Recursos humanos

    O que são programas de orientação?

    Os programas de orientação destinam-se a familiarizar os estudantes com um ambiente universitário desconhecido, as suas faculdades e infra-estruturas. Permite-lhes fazer a ligação essencial com os estudos e desenvolver a rede entre outros pares. Qual é a finalidade de um programa de orientação? O objectivo da nova orientação dos empregados…

  • Recursos humanos

    Como é que os gestores influenciam a cultura organizacional?

    Os gestores influenciam directamente a cultura empresarial através da liderança, comunicação e delegação. Podem reforçar a sua cultura empresarial assegurando que as suas acções e palavras aderem aos valores e visão da organização. Que factores influenciam a cultura organizacional? Here are five factors that affect organizational culture: Top Leadership Principles.…

  • Recursos humanos

    A que horas é 1750 em tempo militar?

    17:50 PM1750 = 17:50 PM A que horas são 1750 Horas em Tempo Militar? 17:50 PM em horário regular num jscontroller=”QVaUhf” data-ci=”” data-du=”200″ data-tp=”5″ jsaction=”R9S7w:VqIRre;” jsshadow=””>12 horas clock12-hour clockPM ou pm (também escrito P.M. ou p.m.) é uma abreviação para o latim post meridiem, que significa “depois do meio-dia” no…

  • Recursos humanos

    O que se entende por relações laborais?

    Qual é o significado das relações industriais e laborais? As relações laborais ou relações laborais são o campo académico multidisciplinar que estuda a relação laboral; ou seja, as complexas inter-relações entre empregadores e empregados, sindicatos, organizações patronais, e o Estado. O que se entende por boas relações industriais? As boas…

  • Administração de empresas

    O que faz a regra de Johnson?

    Na investigação operacional, a regra de Johnson é um método de agendamento de trabalhos em dois centros de trabalho. O seu objectivo principal é encontrar uma sequência óptima de trabalhos para reduzir a improvisação (o tempo total que leva a completar todos os trabalhos). Também reduz a quantidade de tempo…