A competência cultural é a capacidade de um indivíduo compreender e respeitar valores, atitudes, crenças e costumes diferentes entre culturas, e de considerar e responder adequadamente a estas diferenças no planeamento, implementação e avaliação de programas e intervenções de educação e promoção da saúde. Qual é a melhor definição de…
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Qual é a diferença entre cultura e estrutura?
Qual é a diferença entre estrutural e cultural? Segundo o House, a cultura representa o que os membros de um sistema social colectivamente acreditam e a estrutura social representa o que os membros de um sistema social colectivamente fazem. Qual é a relação entre cultura e estrutura? A cultura organizacional…
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O que é um mapa estratégico e como é que ele ajuda no processo de planeamento estratégico?
Os mapas de estratégia ajudam-no a identificar objectivos-chave e a desvendar lacunas na sua estratégia antes de colocar qualquer coisa em pedra e iniciar a execução. Estes mapas também ajudam a mostrar como os recursos intangíveis da empresa – incluindo os conhecimentos dos funcionários e as relações com os clientes…
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O QUE É a função de organização?
Qual é a função da Organização? Uma função organizacional ou empresarial é um processo central ou um conjunto de actividades realizadas dentro de um departamento ou áreas de uma empresa. As funções comuns incluem operações, marketing, recursos humanos, tecnologia da informação, serviço ao cliente, finanças e armazenagem. O que é…
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Porque é que a concepção de um trabalho é importante numa organização?
O principal objectivo da concepção do trabalho é optimizar os processos de trabalho, assegurar a criação do valor certo e melhorar a produtividade. Faz isto clarificando papéis, sistemas e procedimentos; reduzindo elementos repetitivos dentro e entre postos de trabalho; e optimizando a responsabilidade dos trabalhadores. O que é a concepção…
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Como é que a diversidade cultural afecta os cuidados aos doentes?
Como poderia a diversidade cultural ter um efeito nos cuidados ao paciente? Aumento dos níveis de conforto do fornecedor: Estudos mostram que os estudantes que receberam formação em diversas escolas são mais confortáveis a tratar pacientes de outras origens étnicas que não a sua. Impulsionou a criatividade e a inovação:…
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Onde não há norma não pode haver melhorias?
“Sem normas, não pode haver melhorias” -Taiichi Ohno. Onde não há norma, não pode haver significado kaizen? Sem normas não pode haver kaizen, Taiichi Ohno. Kaizen é uma palavra japonesa que podemos traduzir como “mudança para melhor”. É amplamente interpretado como significando “melhoria contínua” quando se refere a processo ou…
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O que entende por poder na gestão?
O Poder Gerencial pode ser definido como a capacidade de um gestor de influenciar outros. Influência é o que os gestores têm quando usam o poder de tal forma que resulta em alguma resposta comportamental noutros. O que é o poder numa organização? O poder organizacional é a capacidade que…
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Qual é a dinâmica de um grupo?
O processo social pelo qual as pessoas interagem e se comportam num ambiente de grupo é chamado dinâmica de grupo. A dinâmica de grupo envolve a influência da personalidade, do poder e do comportamento no processo de grupo. O que é um exemplo de dinâmica de grupo? À medida que…
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Quais são os benefícios do trabalho de equipa nos cuidados de saúde?
2 Os benefícios de um trabalho de equipa de alta qualidade nos cuidados de saúde são bem reconhecidos. O trabalho de equipa eficaz demonstrou reduzir os erros médicos,3 aumentar a segurança dos doentes4 e melhorar as taxas de mortalidade dos doentes. 5 Também conduz a melhores resultados para o pessoal,…
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O que é a carta de controlo em ágil?
Um Quadro de Controlo ajuda-o a identificar se os dados do sprint actual podem ser utilizados para determinar o desempenho futuro. Quanto menor for a variação no tempo de ciclo de uma questão, maior será a confiança na utilização da média (ou mediana) como indicação de desempenho futuro. O que…
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Quais são os diferentes tipos de restrições de recursos num grande projecto?
Quais são os tipos de restrições de recursos? Tipos de restrições à disponibilidade de recursos As três restrições de recursos mais críticas são conhecidas como as três restrições triplas ou o triângulo de ferro. O triplo constrangimento refere-se às três principais restrições de recursos no planeamento de projectos: custo, tempo…
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O que é o kaizen de fluxo?
Flow Kaizen refere-se ao fluxo de informação e materiais através de todo um fluxo de valores. Os esforços Kaizen de fluxo visam melhorar a eficiência, produtividade, comunicação e transparência a nível macro/organizacional. Isto requer frequentemente uma revisão dos sistemas, actividades, ferramentas e métodos existentes. Quais são os 5 passos do…
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Qual é a diferença entre análise e explicação?
Qual é a diferença entre uma explicação e uma análise? A análise será mais parecida com: “Isto é uma símile, que tem este efeito ….. e é relevante para o meu ponto de vista porque …..”. Explicar pode parecer-se muito com recontar a história. Para tornar o seu ensaio mais…
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O que é a influência financeira?
O que é a influência financeira externa? As influências externas são factores sobre os quais uma empresa pode ter pouco ou nenhum controlo, tais factores incluem: Influências económicas, financeiras, geográficas, sociais, legais, políticas, institucionais, tecnológicas, situação competitiva e mercados. Como é que a função financeira influencia a actividade empresarial? A…
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Quais são as 4 funções básicas de gestão?
Quais são as quatro funções básicas de gestão? Existem quatro funções de gestão geralmente aceites: planeamento, organização, liderança e controlo. Estas funções trabalham em conjunto na criação, execução e realização de objectivos organizacionais. Quais são as funções básicas da gestão? Ao nível mais fundamental, a gestão é uma disciplina que…
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Como se mantém a qualidade no sourcing e recrutamento?
18 Estratégias de fornecimento de recrutamento Crie as personas do seu candidato. … Colabore de perto com o recrutador. … Revise os candidatos que se inscreveram anteriormente. … Use mídias sociais e conexões para obter candidatos de qualidade. … Use canais de fornecimento offline. … Implemente um programa de referência…
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O que é um registo de serviço?
Definição da lista de tarefas: uma lista de uma unidade militar mostrando quais as tarefas (como guarda e polícia de cozinha) que cada pessoa desempenhou. Qual é a finalidade de uma escala de serviço? Uma escala de tarefas (também vulgarmente chamada rotativa) é uma forma de dividir o tempo em…
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Porque é necessário o recrutamento externo?
O recrutamento externo pode ajudar a aumentar a diversidade na sua organização. A incorporação de uma variedade de perspectivas pode levar à inovação e a práticas mais eficazes. Criar uma força de trabalho diversificada na sua organização e dar uma plataforma a uma série de vozes ajuda a promover a…
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Que características devem possuir todas as grandes empresas?
Características de uma ótima empresa para cuidar Pacote de pagamento competitivo. Segurança no trabalho. Oportunidades de crescimento da carreira. Cultura da empresa. Estabilidade e sucesso da empresa. Valores fortes relacionáveis. /li> O que deve ter uma boa empresa? Top 4 qualities that make any company a good company to work…