Latest Posts

  • Recursos humanos

    Quais são os factores que nos fazem resistir à diversidade?

    Resposta: retardar a consideração/implementação de questões de diversidade. atacar a diversidade como sendo demasiado demorada ou complexa. resistir à inclusão de pessoas com origens diversas em todos os aspectos da organização. Quais são os factores de diversidade? As principais dimensões da diversidade incluem idade, etnia e cultura, género, raça, religião,…

  • Recursos humanos

    Que lei sobre normas de emprego abrange?

    A lei define os padrões mínimos que empregadores e funcionários devem seguir em relação a: Continuidade do emprego. Pagamento de salários. > Horas de trabalho e períodos de alimentação. Pagamento de horas extras. Salário mínimo. pago. O que é que a ESA cobre? A Lei de Normas de Emprego de…

  • Recursos humanos

    Quais são as opções de alojamento na UCLA?

    Alojamento UCLA Estas opções de alojamento incluem dormitórios no campus (principalmente estudantes de graduação) e apartamentos universitários fora do campus (principalmente estudantes de pós-graduação), todos eles normalmente mobilados. Alojamento para estudantes universitários: Alojamento no campus (residências universitárias) inclui uma opção de plano de refeições. Qual é o melhor alojamento na…

  • Recursos humanos

    O que é a teoria do Vroom?

    Vroom’s teoria da expectativateórica da expectativateórica da expectativateórica da expectativa (ou teoria da expectativa da motivação) propõe que um indivíduo se comporte ou aja de certa forma porque está motivado a seleccionar um comportamento específico em detrimento de outros devido ao que espera que o resultado desse comportamento seleccionado seja.…

  • Recursos humanos

    O que é o empoderamento e porque é útil?

    O que é o empoderamento e porque é importante? O empoderamento permite aos líderes e membros da equipa viverem ao máximo o seu potencial e possuírem o seu próprio trabalho. Os líderes que constroem uma cultura de empoderamento, preparam o seu povo para o sucesso de três maneiras principais, permitindo…

  • Recursos humanos

    Quais são as desvantagens do recrutamento interno?

    5 contras do recrutamento interno Criando ciúmes. Contratar internamente pode criar ciúme desnecessário entre os funcionários. … Fazendo um buraco no time. A promoção ou contratação interna pode deixar uma lacuna em uma equipe ou departamento. … Limitando o pool de aplicativos. … Criando uma cultura inflexível. … Encorajar promoções…

  • Recursos humanos

    O que são questões de gestão?

    Questões de gestão significa qualquer assunto que exija acção, investigação e/ou decisão da Empresa, incluindo, entre outros, o procedimento de indução da Empresa; questões de desempenho; atribuição de pagamentos e benefícios; períodos de licença anual, de doença ou outra; ausência do Estagiário; queixas; procedimentos disciplinares. Quais são os problemas de…

  • Recursos humanos

    Quais são algumas estratégias a considerar ao entregar avaliações de desempenho aos funcionários dos cuidados de saúde?

    O que é a avaliação do desempenho nos cuidados de saúde? A avaliação do desempenho é um processo de como o pessoal desempenha bem as suas funções durante um período específico. Este processo inclui a avaliação das necessidades e a definição de objectivos, o estabelecimento de objectivos, a avaliação do…

  • Recursos humanos

    Qual é a hora 14 40?

    A que horas são 1440 em tempo militar? 14:40 PM 1440 Horas em Tempo Militar são 2:40 PM em Tempo Regular. Como se diz 14 40? Citação do vídeo: Porque é que isto importa. Bem. Se I'estou a dizer 14. E 40 podem parecer bastante semelhantes. Especialmente se eu o…

  • Administração de empresas

    O que é um diagrama TQM?

    Os diagramas de gestão da qualidade total (TQM) são um diagrama centrado no cliente utilizado para mapear as áreas-chave de melhoria da qualidade necessárias para assegurar a satisfação do cliente. Assegura que todos numa organização estão empenhados em assegurar que os padrões estão a ser cumpridos para manter os clientes…

  • Administração de empresas

    O que é a gestão clássica?

    A teoria clássica da gestão é um estilo de gestão que enfatiza a hierarquia, funções especializadas e liderança única para uma eficiência optimizada no local de trabalho. Quais são os exemplos de gestão clássica? A indústria transformadora é um exemplo de gestão clássica. Os empregos são divididos em tarefas mais…

  • Recursos humanos

    Como posso tornar-me contabilista de saúde?

    Educação e Formação A maioria destes cargos requer um bacharelato de dois anos no mínimo, de uma instituição acreditada, mas os requisitos exactos podem variar. Um mestrado em contabilidade ou cuidados de saúde (com uma concentração opcional em contabilidade empresarial) pode ajudá-lo a encontrar a posição mais adequada para si.…