Porque é que os trabalhadores não gostaram da gestão científica? Ponto de vista dos trabalhadores Desemprego – Os trabalhadores sentem que a gestão reduz as suas oportunidades de emprego através da substituição de homens por máquinas e do aumento da produtividade humana, sendo necessários menos trabalhadores para realizar um trabalho…
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O que é o planeamento de projectos e porque é importante?
O planeamento do projecto envolve um mapeamento abrangente e a organização dos objectivos, tarefas, horários e recursos do projecto antes que alguém atribua funções ao projecto e a equipa comece a executar o plano. É possível evitar quase todos os problemas que levam ao fracasso do projecto com um planeamento…
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O que é a responsabilidade na gestão de projectos?
O que é a responsabilidade na gestão de projectos? A prestação de contas tem a ver com a propriedade dos resultados. É a obrigação de um indivíduo ou organização prestar contas das suas actividades, assumir a responsabilidade pelas mesmas e ser transparente quanto aos resultados. O que é a responsabilidade…
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Quanto custa um programa de assistência aos empregados?
Normalmente, um programa de assistência a empregados custa a uma empresa cerca de 35 dólares por ano por empregado. No entanto, os preços variam dependendo da sua localização, e se o programa for um programa de pagamento por utilização ou uma taxa fixa. O que significa que o preço a…
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Quais são as etapas gerais do processo de selecção?
Qual é o processo de seleção? Inscrição. Triagem e pré-seleção. Entrevista. Avaliação. Referências e verificação de antecedentes. Decisão. Oferta de trabalho e contrato. Quais são as etapas do processo de selecção? The selection process consists of five distinct aspects: Criteria development. … Application and résumé review. … Interviewing. … Test…
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Que tema possível é sugerido pela experiência de Charlie?
Que tema possível é sugerido pela experiência de Charlie Flowers for Algernon? Em Flowers for Algernon, o deficiente mental Charlie Gordon é transformado por uma cirurgia que lhe permite tornar-se inteligente. O conto e o romance mais recente exploram temas sobre o ciclo da vida, os limites da ciência, e…
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Porque é que a gestão internacional de recursos humanos é importante?
Qual é a importância da gestão internacional de recursos humanos? A Gestão Internacional de Recursos Humanos tem tudo a ver com as actividades regulares de GRH, mas a nível internacional. IHRM ajuda uma organização a gerir os seus objectivos sem sacrificar a sua vantagem competitiva num cenário internacional. A ideia…
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Será que não promover uma acção concreta em matéria de emprego?
761 (1998), afirmando, “Uma acção concreta de emprego constitui uma mudança significativa no estatuto laboral, tal como a contratação, despedimento, não promoção, reafectação com responsabilidades significativamente diferentes, ou uma decisão causadora de uma mudança significativa nos benefícios”. Acordo Vance v. O que é um exemplo de uma acção adversa em…
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Quais são os 3 níveis de análise das necessidades de formação?
Análise de necessidades de treinamento Nível organizacional. … Nível da equipe. … Nível individual. Quais são os três tipos de necessidades de formação? Há três tipos diferentes de necessidades de formação: organizacional; equipa de trabalho; individual. Quais são os três níveis de análise das necessidades? Como mencionado anteriormente, a análise/avaliação…
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Porque é que as actividades lúdicas no trabalho são importantes?
Embora o divertimento no trabalho seja por vezes considerado como uma distracção, a investigação sugere que tem um impacto positivo no empenho, criatividade e objectivo – aumentando a retenção dos empregados e reduzindo a rotatividade. Quando consideramos as tarefas agradáveis, estamos mais ansiosos por as aprofundar e completar. Porque é…
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Qual é a visão baseada em recursos da empresa?
Introdução. A Visão Baseada em Recursos (RBV) da empresa parte do conceito de que o desempenho de uma empresa é determinado pelos recursos que tem à sua disposição. A forma como estes recursos são utilizados e configurados permite à empresa ter um desempenho e pode proporcionar uma vantagem competitiva distinta.…
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O que levou à propagação da liberdade condicional?
Após a aprovação desse primeiro estatuto, a liberdade condicional espalhou-se gradualmente por todos os Estados Unidos. O movimento dos tribunais de menores contribuiu grandemente para o desenvolvimento da liberdade condicional como um método legalmente reconhecido de lidar com os infractores. O primeiro tribunal de menores foi estabelecido em Chicago em…
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Quais são as vantagens de receber uma missão no estrangeiro?
As 6 principais razões para aceitar essa tarefa no exterior Explore o mundo. Avance suas habilidades linguísticas. Aumente seu CV. Experimente uma nova cultura. Ganhe melhores salários e benefícios. Qual é a importância das missões internacionais? As missões internacionais têm uma forte influência na construção de competências globais e de…
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Qual das cinco forças é poderosa quando não há substitutos satisfatórios disponíveis?
Os fornecedores são poderosos quando a indústria é dominada por algumas grandes empresas, não há substitutos satisfatórios disponíveis, a indústria de venda é relativamente mais concentrada do que a indústria de compra, ou os custos de mudança são elevados. Quais das 5 forças são mais fortes? rivalidade entre concorrentes A…
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Por que razões são realizadas as avaliações de desempenho mais eficazes?
Quais são as razões para realizar a avaliação do desempenho? A avaliação do desempenho tem três funções básicas: (1) fornecer feedback adequado a cada pessoa sobre o seu desempenho; (2) servir de base para modificar ou mudar o comportamento no sentido de hábitos de trabalho mais eficazes; e (3) fornecer…
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O que são éticas profissionais de trabalho?
A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo num ambiente empresarial. Tal como os valores, a ética profissional fornece regras sobre como uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas e instituições em tal ambiente. O que são 4 éticas profissionais? Normalmente, estes…
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O que é o inquérito sobre o envolvimento dos funcionários?
Os inquéritos de envolvimento dos funcionários são definidos como questionários entregues em múltiplos formatos para medir os níveis actuais de envolvimento da sua força de trabalho, os estrangulamentos nas suas actuais iniciativas de envolvimento, e a eficácia das suas actuais iniciativas de envolvimento. Qual é o objectivo de um inquérito…
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As flores para Algernon são inadequadas?
O que é inapropriado em Flores para Algernon? ROSA GLEN, Arca. — O romance “Flores para Algernon” foi proibido por funcionários da escola que dizem que o livro contém cenas sexuais explícitas e palavras ofensivas. O livro descreveu o acto sexual em termos explícitos de quatro letras. 4 апр. 1981…
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Como é que se escreve uma declaração de problema em UX?
Como se escreve uma declaração de problema em UX design? How to Write a Problem Statement The background of a problem. Which organization or department has the problem and what is the problem? … The people affected by the problem. There could be multiple user groups affected by a specific…
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Quais são as principais características qualitativas das demonstrações financeiras?
Como mostra a figura 1, as quatro principais características qualitativas são compreensibilidade, relevância, fiabilidade e comparabilidade (IASB, 2006). Quais são as principais características quantitativas da ficha financeira? As quatro características são compreensibilidade, relevância, fiabilidade, e comparabilidade. Quais são as 6 características qualitativas da informação financeira? O FASB (Financial Accounting Standards…