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  • Recursos humanos

    O que são os direitos de negociação colectiva?

    Qual é o direito à negociação colectiva? O direito à negociação colectiva é o direito dos trabalhadores individuais num local de trabalho de se reunirem e escolherem um representante, com base numa votação maioritária, que negociará então com o seu empregador os termos e condições de emprego. O que é…

  • Recursos humanos

    Como é que se dá feedback à avaliação?

    Como fornecer feedback útil do desempenho Mantenha as informações atualizadas sobre a posição de cada funcionário. … Faça notas regulares do desempenho dos funcionários. … solicitar informações de outros gerentes. … Chegue ao ponto. … Observe oportunidades de melhoria. … Use linguagem clara e acionável. … Solicite um diálogo. ……

  • Recursos humanos

    O que é o feedback dos utilizadores dos serviços?

    Qual é a importância do feedback dos utilizadores dos serviços? O feedback dos utilizadores dos serviços e dos prestadores de cuidados pode informar a reflexão crítica, a supervisão individual, a avaliação e o desenvolvimento profissional contínuo. O que significa o feedback do utilizador? O feedback dos utilizadores são dados qualitativos…

  • Recursos humanos

    O dissolvente de cepo de árvore funciona?

    Embora os removedores químicos de cepos acelerem efectivamente o processo de degradação de um cepo, não são um método de remoção de cepos a curto prazo. Muitas vezes o processo de decomposição pode demorar vários anos. O tempo que leva para o cepo se decompor completamente depende geralmente da condição…

  • Recursos humanos

    O que é dar e receber feedback?

    O que significa dar e receber feedback? Seja explícito através de linguagem oral ou escrita, ou implícito em gestos ou tom de voz, o feedback transmite informação sobre os comportamentos e oferece uma avaliação da qualidade desses comportamentos. Embora seja fácil levar o feedback pessoalmente, esforça-te por percebê-lo como uma…

  • Recursos humanos

    O que é PDF de mobilização comunitária?

    O que é a mobilização da comunidade? A mobilização comunitária é o processo de reunir o maior número possível de interessados para sensibilizar e exigir um determinado programa, para ajudar na entrega de recursos e serviços, e para reforçar a participação da comunidade em prol da sustentabilidade e da auto-suficiência.…

  • Recursos humanos

    O que significa a sigla ACAS?

    Somos a Acas, o Serviço de Aconselhamento, Conciliação e Arbitragem. Trabalhamos todos os anos com milhões de empregadores e empregados para melhorar as relações no local de trabalho. Somos um organismo público independente que recebe financiamento do governo. Qual é o papel principal do ACAS? A Acas dá aos empregados…

  • Recursos humanos

    O que é o PDF da administração do pessoal público?

    Qual é o significado de administração do pessoal público? A administração do pessoal público é o estabelecimento e aplicação de políticas e procedimentos para a aquisição, implantação e manutenção da força de trabalho de uma organização pública (Siegel & Myrtle, 1985) Quais são as características da administração do pessoal público?…

  • Recursos humanos

    Podem as organizações formar a diversidade?

    As organizações utilizam a formação em diversidade para realçar o que há de melhor nos seus empregados. As organizações também querem quebrar as barreiras que separam os diferentes tipos de empregados, tais como barreiras étnicas, sociais e políticas, para que possam trabalhar em conjunto e ser produtivos como uma equipa.…

  • Recursos humanos

    O que são dinâmicas organizacionais?

    A dinâmica organizacional é definida como o processo de reforço contínuo dos recursos e de melhoria do desempenho dos funcionários. Pode também ser descrita como a forma como uma organização gere e promove a aprendizagem organizacional, melhores práticas empresariais e gestão estratégica. O que é que se entende por Dinâmica…

  • Recursos humanos

    O que é o valor na cultura organizacional?

    Em termos simples, os valores organizacionais são os princípios orientadores que fornecem uma organização com propósito e direcção. Ajudam as empresas a gerir as suas interacções tanto com os clientes como com os empregados. O que é o valor na cultura organizacional? Os valores, sem dúvida a componente mais importante…

  • Recursos humanos

    Qual é o modelo de capital humano?

    O modelo do capital humano (Becker 1962; Mincer 1962) sugere que a decisão de um indivíduo de investir em formação se baseia num exame do valor actual líquido dos custos e benefícios de tal investimento. Qual é o modelo de capital humano em economia? O paradigma dominante na economia da…

  • Recursos humanos

    Qual é a abordagem mais adequada na HRM?

    A estratégia da abordagem Best Fit Approach envolve o planeamento de actividades futuras, objectivos de desempenho, e políticas para alcançar os objectivos corporativos. A estratégia de GRH deve ser concebida e aplicada para apoiar a estratégia empresarial em questão. Qual é o conceito de melhor ajuste? Uma linha de melhor…

  • Recursos humanos

    O que é o Hub de benefícios?

    A quem pertence o centro de benefícios? Seif Saghri – CEO no BenefitHub – Nova Iorque, Nova Iorque, Estados Unidos | LinkedIn. O que é a equipa BenefitHub? Sobre nós. BenefitHub é o líder do mercado global na entrega dos tipos de descontos e benefícios diários que os empregados realmente…