Recursos humanos

O que é a teoria dos balizas de caminho? A teoria do caminho dos objectivos baseia-se na premissa de que o comportamento de um líder tem impacto na satisfação, motivação e desempenho dos empregados. Esta teoria baseia-se na teoria da expectativa, a afirmação de que um indivíduo agirá de certa…

O que quer dizer com a teoria da motivação de equidade? A Teoria da Motivação Equitativa trata da forma como as pessoas comparam o valor de si próprias com os outros em situações de trabalho semelhantes, com base nas suas entradas e saídas. As entradas são o que se traz…

A Psicologia Multicultural é o estudo sistemático de como as influências culturais afectam, cognição, e comportamento. Por outras palavras, a Psicologia Multicultural é sobre como a cultura influencia a forma como as pessoas se sentem, pensam e agem. Porque é que o multiculturalismo é importante em psicologia? A psicologia multicultural…

Uma dessas ferramentas é o autocolante, um tipo de sistema de modificação de comportamento em que as crianças recebem autocolantes em troca de comportamentos desejados como escovar os dentes, limpar o quarto, ou fazer os trabalhos de casa. As crianças podem mais tarde “gastar” os seus autocolantes acumulados em prémios,…

Um ambiente de trabalho negativo (qualquer que seja a causa) fará com que todos os trabalhadores se sintam irritáveis, ansiosos e defensivos. Isto pode levar a uma baixa produtividade, falta de motivação e moral, comunicação deficiente e criação de fofocas e conversa fiada no local de trabalho. O que são…

Os acordos de desempenho, tal como os planos de avaliação de desempenho, definem as expectativas individuais de desempenho dos funcionários e estabelecem objectivos orientados para os resultados. O que deve ser incluído num acordo de desempenho? No plano: Enumerar as tarefas e áreas de responsabilidade relevantes para o cargo. Descrever…

Qual é a diferença entre responsabilidade e delegação? Enquanto a autoridade é delegada, pelo superior aos subordinados, a responsabilidade é assumida, ou seja, é inerente à tarefa atribuída. A autoridade necessita da capacidade de dar ordens e instruções, enquanto a responsabilidade exige a capacidade de cumprimento ou obediência, de seguir…

A que horas é 1730 em tempo militar? 17:30 PM 1730 Horas em Tempo Militar são 17:30 PM em Tempo Regular. Que horas serão dentro de 17 30 horas? 17:30 PM 17:30 num relógio de 24 horas é 17:30 num relógio de 12 horas. Que hora é 17 no tempo…

Concentra-se em punir os empregados quando fizeram algo de errado, não os ajudando a melhorar. Por outras palavras, concentra-se no mau comportamento, e não em formas de encorajar o bom comportamento. O que é uma abordagem disciplinar punitiva e não punitiva? A abordagem punitiva que ousaria dizer é mais uma…

Um código de ética profissional delineia as principais responsabilidades dos professores para com os seus alunos e define o seu papel na vida de um aluno. Os educadores devem demonstrar imparcialidade, integridade e comportamento ético na sala de aula, seja ela virtual ou presencial e na sua conduta com os…

Os gestores influenciam directamente a cultura empresarial através da liderança, comunicação e delegação. Podem reforçar a sua cultura empresarial assegurando que as suas acções e palavras aderem aos valores e visão da organização. Que factores influenciam a cultura organizacional? Here are five factors that affect organizational culture: Top Leadership Principles.…

Os programas de orientação destinam-se a familiarizar os estudantes com um ambiente universitário desconhecido, as suas faculdades e infra-estruturas. Permite-lhes fazer a ligação essencial com os estudos e desenvolver a rede entre outros pares. Qual é a finalidade de um programa de orientação? O objectivo da nova orientação dos empregados…

Qual é o significado das relações industriais e laborais? As relações laborais ou relações laborais são o campo académico multidisciplinar que estuda a relação laboral; ou seja, as complexas inter-relações entre empregadores e empregados, sindicatos, organizações patronais, e o Estado. O que se entende por boas relações industriais? As boas…

17:50 PM1750 = 17:50 PM A que horas são 1750 Horas em Tempo Militar? 17:50 PM em horário regular num jscontroller=”QVaUhf” data-ci=”” data-du=”200″ data-tp=”5″ jsaction=”R9S7w:VqIRre;” jsshadow=””>12 horas clock12-hour clockPM ou pm (também escrito P.M. ou p.m.) é uma abreviação para o latim post meridiem, que significa “depois do meio-dia” no…

Os objectivos de recursos humanos são metas que a empresa pretende atingir através do seu departamento de recursos humanos. Os exemplos de objectivos de recursos humanos incluem a motivação, formação e desenvolvimento dos funcionários, capacitação, coordenação e diversidade dos funcionários. Quais são os 5 objectivos da gestão de recursos humanos?…

A orientação comunitária descreve um padrão de valores de responsabilidade social, tomada de decisões, ou comportamento em que os gestores colocam uma forte ênfase no aumento do bem-estar da comunidade ou do Estado. O que é outra palavra para “comunitário”? Nesta página pode descobrir 4 sinónimos, antónimos, expressões idiomáticas, e…

As relações humanas são fundamentais para desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo, mantendo os empregados e encorajando a produtividade. Ao fazer das relações humanas o foco da sua abordagem de gestão, pode efectivamente criar uma cultura de local de trabalho em que os seus empregados possam prosperar. O…

Estados de Emprego At-Will: Todos os estados dos EUA, excluindo Montana, são estados de vontade. A maioria tem excepções, mas os estados da Florida, Alabama, Louisiana, Geórgia, Nebraska, Maine, Nova Iorque, e Rhode Island não permitem quaisquer excepções. O emprego é legal nos EUA? Presume-se que as relações de emprego…

Quanto tempo leva o ADP a processar a folha de pagamentos? A maioria dos clientes de pagamentos ADP utilizam financiamento de 3 dias. Outros períodos de financiamento são de 5 dias, 10 dias, e 30 dias. Tipicamente, as empresas de maior risco terão prazos de financiamento mais longos. O seu…

As palestras são o método de formação mais comum e tradicional em que o formador fala sobre um tópico e os formandos tomam notas para referências futuras. Quais são as abordagens à formação? Different Approaches To Training On-the-job Training. Training that begins from day one of starting your job. ……