Categoria: Recursos humanos

A equidade externa compara o que a empresa está disposta a pagar pelo talento versus o que organizações externas que competem pelo mesmo talento estão dispostas a pagar. Fornece uma base para ofertas de emprego competitivas, ajustamentos salariais, e estruturas …

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Como medimos o desempenho dos 5S? Measuring 5S Performance – 5 Essential Tips Improve Efficiency and Eliminate. Define Measurable Goals. Define Measurement Strategies. Automate Where Possible. Allow Sufficient Time for Changes to Realize Full Potential. Measure the Right Things. Getting …

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Por mais que existam diferentes tipos de cultura empresarial, todos eles são orientados para ajudar a alcançar os objectivos estabelecidos através de uma visão clara. De facto, algumas das funções das culturas corporativas são proporcionar um sentido de identidade, definir …

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Qual é o significado do salário pago? substantivo variável. Um salário é o dinheiro que alguém é pago todos os meses pelo seu empregador, especialmente quando está numa profissão como o ensino, direito, ou medicina. O que é um exemplo …

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A motivação no comportamento organizacional não só cria vontade mas também encoraja os empregados a utilizar plenamente as suas capacidades. Em resumo, a motivação numa organização refere-se ao estado de espírito positivo que o leva a atingir os seus objectivos. …

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DECISÕES DE SELECÇÃO. SELECÇÃO UM PROCESSO DE SELECÇÃO A PARTIR DE UM CONJUNTO DE CANDIDATOS AS PESSOAS MAIS SUSCEPTÍVEIS DE SATISFAZER OS CRITÉRIOS DO OBJECTIVO DO TRABALHO: FAZ CORRESPONDER AS PESSOAS COM POSTOS DE TRABALHO PREVÊ O SUCESSO FUTURO NO …

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O Grau Salarial Hay significa o grau salarial ou Pontos Salariais atribuídos a um Participante pelos Empregadores nos termos do Sistema Salarial Hay, ou qualquer sistema salarial sucessor posteriormente adoptado pelos Empregadores. O que é a classificação do feno? Hay …

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Nenhum empregador pode contratar um trabalhador filipino para emprego no estrangeiro, excepto através das Câmaras e entidades autorizadas pelo Departamento do Trabalho e Emprego. O que é o Decreto Presidencial n.º 442 no ensaio das Filipinas? UM DECRETO INSTITUINDO UM …

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O que é o desenvolvimento dos valores humanos? Inculcar os valores da integração nacional e da igualdade e fraternidade entre todos os cidadãos e ajudar uma pessoa a crescer para um ser humano completo. Objectivos do curso: Compreender o conceito …

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“Eles não são tecnicamente anónimos porque a [empresa] está normalmente a receber … dados que indicam a unidade de negócios do empregado, o tempo de serviço, etc.”, disseram eles. “Dependendo do número destas questões demográficas, esta abordagem pode gerar … …

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As missões de expatriados surgiram tradicionalmente quando uma multinacional aproveitou um empregado e o destacou para ir trabalhar no estrangeiro por uma de três razões: para apoiar uma filial estrangeira, como uma missão de alargamento, ou para servir como “correspondente …

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Os direitos dos trabalhadores são direitos humanos, e temos a obrigação moral e legal de os proteger. O trabalho é um direito humano básico? Todos têm o direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições de trabalho justas …

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O CIO é uma posição elevada? Um CIO é um executivo de alto nível responsável pela gestão e implementação bem sucedida dos sistemas de informação e tecnologia informática de uma empresa. O CTO ou CIO é melhor? Em organizações que …

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No seu núcleo, a definição de uma estratégia de marca do empregador é uma abordagem documentada e universal para traduzir os valores, abordagens e personalidade da sua organização para o seu público. É uma oferta abrangente de tudo o que …

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Diz-se que os trabalhadores do conhecimento pensam para viver, ao contrário dos trabalhadores manuais que são pagos para realizar tarefas físicas. Eles diferenciam-se dos outros trabalhadores pela sua capacidade de resolver problemas complexos ou de desenvolver novos produtos ou serviços …

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Os 5 estágios de negociação coletiva Preparando -se para negociação. … Conduzindo negociações. … Ratificando o contrato. … Resolvendo uma disputa de contrato. … Mudando ou esclarecendo o contrato. Qual é o processo de negociação colectiva? A negociação colectiva é …

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Alguns sinónimos comuns de ética são morais, nobres, justos, e virtuosos. Enquanto todas estas palavras significam “conformidade com um padrão do que é certo e bom”, ética pode sugerir o envolvimento de questões mais difíceis ou subtis de rectidão, justiça, …

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A teoria da gestão da impressão afirma que se tenta alterar a percepção de acordo com os próprios objectivos. Por outras palavras, a teoria é sobre como os indivíduos desejam apresentar-se, mas de uma forma que satisfaça as suas necessidades …

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O domínio é um conceito central na teoria da enfermagem. É definido como uma área específica de conhecimento de enfermagem que contém um conjunto de conceitos, variáveis, e relações. Os quatro domínios da enfermagem são: pessoa, ambiente, saúde, e enfermagem. …

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Desvantagens da avaliação de desempenho Propensa a preconceito. Alguns avaliadores podem classificar um, dependendo da impressão geral que se dá. … Erro de contraste. … Erro de tendência de generalização. … Gravidade ou clemência. … Erro de amostragem. … Regency …

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