Categoria: Recursos humanos

O que significa SHRM?

Gestão Estratégica de Recursos HumanosA Gestão Estratégica de Recursos Humanos (SHRM) é um processo de gestão de recursos humanos que liga a força de trabalho às estratégias, objectivos e metas centrais de uma organização. Qual é a diferença entre HR …

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O que é a EAP e a saúde comportamental?

O nosso Programa de Saúde Comportamental, Programa de Assistência ao Empregado (EAP), e os programas de prestadores de cuidados ligam e apoiam a saúde de toda a pessoa. Os programas de Saúde Comportamental ajudam-no a gerir as questões de saúde …

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O que significa insatisfação no trabalho?

O que entende por insatisfação no trabalho? A insatisfação no emprego é quando um empregado não se sente satisfeito com o seu trabalho. Isto pode ser devido a várias razões profissionais e pessoais, tais como falta de progressão, má gestão, …

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O que é o código de ética dos auditores?

O Código de Ética declara os princípios e expectativas que regem o comportamento dos indivíduos e organizações na condução da auditoria interna. Descreve os requisitos mínimos de conduta e expectativas comportamentais em vez de actividades específicas. O que são os …

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Quais são os componentes do sistema de compensação?

Componentes da compensação dos funcionários Salário e salário. Em um pacote de compensação, eles normalmente compõem o maior componente. … Bônus. … Requisitos de pagamento federal/estadual. … Incentivos de longo prazo. … Seguro de saúde. … Life e/ou seguro de …

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Onde posso obter um BruinCard UCLA?

Como posso obter um cartão UCLA BruinCard? Getting Your BruinCard Visit the BruinCard website and click on “Submit Photo” on the menu (you’ll need your UCLA Logon ID). Submit a passport quality photo with a plain white background. You’ll receive …

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Quais são as dimensões do clima organizacional?

Li-twin e Stringer propuseram sete dimensões do clima organizacional: conformidade, responsabilidade, normas, recompensas, clareza organizacional, calor e apoio, e liderança. Quais são as 9 dimensões do clima organizacional? 2. Litwin e Stringer (1968)19 propuseram nove dimensões para o estudo do …

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O que deve ser incluído numa carta de compromisso de auditoria?

O que incluir em uma carta de engajamento de auditoria Realizando a auditoria para as demonstrações financeiras por padrões de auditoria e expressando uma opinião sobre as demonstrações financeiras. Realizando procedimentos para obter evidências de auditoria sobre os valores e …

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O que é um programa de desenvolvimento de gestão?

O MDP é um programa de formação dinâmico em todo o sistema, concebido para melhorar e reforçar as suas capacidades de liderança nas competências nucleares da UC e assegurar que possui as competências, conhecimentos e recursos para liderar, envolver e …

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Quais são as políticas de SST?

Uma política de saúde e segurança no trabalho (SST) é um compromisso escrito do empregador para com a saúde e segurança tanto dos seus empregados como do seu local de trabalho. A legislação sobre saúde e segurança exige que todos …

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O que são recursos internos?

Quais são os recursos internos de uma empresa? Os factores internos são os pontos fortes e fracos internos, que são tangíveis ou intangíveis, que uma organização exibe. Acredita-se que estes elementos podem afectar fortemente o desempenho de uma empresa e …

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O que é a teoria da alta fiabilidade?

A Teoria da Alta Fiabilidade afirma que as organizações podem contribuir significativamente para a prevenção de acidentes. Para ultrapassar este impasse, são examinados os efeitos mútuos da complexidade e do engate apertado, por um lado, e as estratégias para aumentar …

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O que pode um enfermeiro gerente delegar?

O que pode um gestor delegar? 10 tasks you should delegate Tiny, simple tasks you may even like. … Tedious tasks that require little skill. … Tasks someone can learn from. … Special tasks. … Time-consuming tasks. … Interesting and …

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Quais são os componentes de um sistema de compensação?

Componentes da compensação dos funcionários Salário e salário. Em um pacote de compensação, eles normalmente compõem o maior componente. … Bônus. … Requisitos de pagamento federal/estadual. … Incentivos de longo prazo. … Seguro de saúde. … Life e/ou seguro de …

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Qual é a teoria da orientação para os objectivos?

A teoria da orientação por objectivos é uma teoria sócio-cognitiva que procura examinar a relação entre os objectivos e a motivação dos estudantes. Aprende sobre a teoria da orientação por objectivos, o dilema dos múltiplos objectivos, os resultados educacionais dos …

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O que é o KRA do gestor de RH?

O Gestor de Recursos Humanos irá liderar e dirigir as funções de rotina do departamento de Recursos Humanos (RH), incluindo a contratação e entrevista de pessoal, a administração de salários, benefícios e licenças, e a aplicação das políticas e práticas …

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Qual dos seguintes é um exemplo de um artefacto de uma organização?

Explicação: Os artefactos consistem na manifestação física da cultura de uma organização. Exemplos organizacionais incluem acrónimos, modo de vestir, prémios, mitos e histórias contadas sobre a organização, listas publicadas de valores, rituais e cerimónias observáveis, lugares de estacionamento especiais, decorações, …

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