Questões Éticas nos Negócios Assédio e Discriminação no Local de Trabalho. … Saúde e Segurança no Trabalho. … Denúncias ou desabafos nas redes sociais. … Ética nas Práticas Contábeis. … Confidencialidade e Espionagem Corporativa. … Tecnologia e Práticas de Privacidade. …
Leia maisCategoria: Recursos humanos
Quais são os benefícios do desenvolvimento dos empregados?
Com as actividades de desenvolvimento dos empregados, as empresas podem assegurar que os seus empregados recebem a formação adequada para melhorar as suas competências e ajudá-los a desempenhar bem as suas funções. Estas actividades podem melhorar ainda mais a satisfação …
Leia maisSerá que o nitrato de potássio mata plantas?
O nitrato de potássio não é tóxico para as raízes das plantas. Ao contrário do amoníaco, o nitrogénio nítrico presente no nitrato de potássio não destrói as raízes das plantas a temperaturas elevadas do solo. O nitrato de potássio ajuda …
Leia maisO que é a relação de gestão laboral?
Relações Laboro-Gestão é a interacção dos empregados, dos seus representantes exclusivos, e da direcção para resolver, bilateralmente, as preocupações que afectam as condições de trabalho dos empregados da unidade de negociação. O que entende por Gestão do trabalho? A gestão …
Leia maisQuais são alguns dos obstáculos a uma delegação eficaz?
As 8 barreiras à delegação são: Eu posso fazer melhor eu mesmo. Meu povo simplesmente não é capaz o suficiente. Leva muito tempo para explicar o que Eu quero terminado. Se der errado, ainda será responsável. A delegação reduz minha …
Leia maisQuando foram publicadas as competências QSEN?
2005-2005, foi lançada a iniciativa QSEN (Quality and Safety Education for Nurses) para redefinir as competências de qualidade e segurança para a educação em enfermagem pré-licenciamento. Quando foram criadas as competências QSEN? A Educação para a Qualidade e Segurança dos …
Leia maisO querosene matará um tronco de árvore?
Usar algum kindling ou querosene para queimar o cepo de modo a não sobressair do solo. Este método vai matar a árvore, mas não vai livrar-se completamente das raízes e do cepo da árvore. Tenha em mente que isto pode …
Leia maisO que é um plano de recursos humanos na gestão de projectos?
O que é um plano de recursos humanos na gestão de projectos? Um plano de recursos humanos é todos os aspectos de um plano de gestão de projecto que se relacionam com os membros individuais da equipa de um projecto. …
Leia maisQual é o processo de avaliação?
O processo de avaliação do desempenho é definido como um processo no âmbito do qual é feita uma avaliação periódica para avaliar o desempenho de um empregado. A entrada de um empregado é comparada com a saída de acordo com …
Leia maisO que é uma análise do pessoal?
Uma análise do pessoal é o processo de identificação de tendências entre os seus empregados, tais como a rotatividade dos empregados, a satisfação dos empregados, os níveis de pessoal necessários para gerir uma carga de trabalho e as qualificações e …
Leia maisComo é que se dá um feedback de desempenho eficaz?
1. Evite dar conselhos não solicitados Seja específico. … Venha com um nível profundo de empatia. … Não espere por uma revisão trimestral. … Mantenha -o privado. … Não adote a "abordagem do sanduíche" … Faça da conversa uma rua …
Leia maisO que pode uma enfermeira delegar à UAP?
Em geral, podem ser delegadas tarefas simples e rotineiras, tais como fazer camas desocupadas, supervisionar a ambulância dos pacientes, ajudar na higiene, e alimentar as refeições. Que intervenções pode delegar na UAP? Some activities that are appropriate to delegate to …
Leia maisQuais são alguns exemplos de gestão de impressões?
As estratégias mais comuns de gestão de impressões incluem a ingratização, intimidação, súplica, autopromoção e exemplificação. O que é a gestão de impressões e explicar com um exemplo? A gestão da impressão é o processo pelo qual as pessoas tentam …
Leia maisQual dos seguintes aspectos é a definição de ética?
Primeiro, a ética refere-se a normas bem fundamentadas de certo e errado que prescrevem o que os seres humanos devem fazer, geralmente em termos de direitos, obrigações, benefícios para a sociedade, justiça, ou virtudes específicas. Qual dos seguintes é a …
Leia maisO que posso fazer com um grande tronco de árvore?
Continue lendo para saber mais. Hollow Out para usar como plantador. … Transforme -se em ponta do lúpulo. … Transforme -se em belos móveis. … Encantar os pequenos com uma casa de fadas. … Transforme um toco em uma escultura. …
Leia maisQual é a ética profissional do auditor?
O Código de Ética da IFAC especifica os princípios fundamentais a serem respeitados pelos auditores e contabilistas, a saber: integridade, objectividade, competência profissional e o devido cuidado, confidencialidade e comportamento profissional. O que são 4 éticas profissionais? Normalmente, estes incluem …
Leia maisO que são erros de avaliador na avaliação do desempenho?
Os erros de avaliador são erros de julgamento que ocorrem de uma forma sistemática quando um indivíduo observa e avalia outro. As percepções pessoais e os preconceitos podem influenciar a forma como avaliamos o desempenho de um indivíduo. O que …
Leia maisO que são mudanças de papel?
A mudança de papel pode ser definida como uma mudança na concepção e execução partilhada do desempenho típico do papel e dos limites do papel. A mudança de papéis deve ser distinguida da transição ou redistribuição de papéis, o movimento …
Leia maisPorque é importante a coesão das equipas no desporto?
Porque é que a coesão da equipa é útil? A coesão da equipa é útil, pois pode melhorar o desempenho e a motivação de uma equipa. Se uma equipa trabalhar bem em conjunto, isso melhora a coesão da sua equipa, …
Leia mais