Recursos humanos

SAP Ariba é a única solução de colaboração em matéria de aprovisionamento e cadeia de fornecimento que permite à sua empresa avançar mais rapidamente e gastar melhor. Com as soluções SAP Ariba, liga-se à maior rede B2B, criando uma colaboração dinâmica e digital com milhões de fornecedores e outros parceiros…

Em termos de origem da ética, eles vêm da sociedade e das crenças e valores colectivos dos seus cidadãos. Mas, mais especificamente, a ética também vem daqueles indivíduos dispostos a fazer escolhas difíceis e a pensar em grandes questões: boas e más, certas e erradas. O que é a ética…

Jason’s Deli fechou permanentemente 22 unidades desde que a pandemia começou, quase 10% do total dos seus restaurantes. A cadeia de restauração rápida Beaumont, com sede no Texas, opera actualmente 257 delis em 28 estados, de acordo com Brandy Butler, director de marketing do restaurante. Jason’s saiu da cadeia de…

[′wərk ‘tarefa] (engenharia industrial) Uma quantidade específica de trabalho, conjunto de responsabilidades, ou ocupação atribuída a um indivíduo ou a um grupo. Quais são os exemplos de tarefas de trabalho? Examples of Work-Related Tasks Paperwork. Stock-taking. Cold-calling. Dealing with customer complaints. Resolving conflicts between colleagues. Negotiating system failures or technical…

A coesão do grupo (ou coesão) é um processo social que caracteriza os grupos cujos membros interagem entre si e se refere às forças que aproximam os membros do grupo. Hoje em dia, muito trabalho é realizado em grupos. Qual é o significado de coesão de grupo? A coesão do…

Os canais da videira transportam a informação rapidamente. Assim que um empregado fica a conhecer alguma informação confidencial, torna-se inquisitivo e passa os detalhes então ao seu amigo mais próximo que por sua vez a passa a outro. Assim, espalha-se apressadamente. Como funciona a comunicação da videira? Uma única cadeia…

O que são normas de desempenho? As normas de desempenho são directrizes que os empregadores dão aos seus empregados para delinear o que a empresa espera deles como parte da sua equipa. Explicam os deveres e qualidades do trabalho e a que qualidade o empregado deve completá-los. Quais são os…

A socialização aumenta a motivação dos trabalhadores. Geralmente, quando os empregados socializam numa organização, permite-lhes moldar a forma como vêem os hábitos de trabalho, trabalho de equipa, e partilha de informação, que são todos factores significativos para um negócio em crescimento. O que é a socialização numa organização? A socialização…

O QUE É a organização na análise VRIO? VRIO é um inicialismo para o quadro de quatro questões colocadas sobre um recurso ou capacidade para determinar o seu potencial competitivo: a questão do Valor, a questão da Raridade, a questão da Imitabilidade (Facilidade/Dificuldade de Imitar), e a questão da Organização…

Durante o período inicial, as mulheres vieram para os moinhos por várias razões: para ajudar um irmão a pagar a faculdade, pelas oportunidades educacionais oferecidas em Lowell, ou para ganhar um rendimento suplementar para a família. Porque é que as raparigas do moinho Lowell trabalhavam lá? Para encontrar trabalhadores para…

Os principais factores que influenciam a coesão do grupo são: semelhança dos membros, dimensão do grupo, dificuldade de entrada, sucesso do grupo e concorrência externa e ameaças. Quais são os 4 principais factores que afectam a coesão? Os principais factores que determinam a coesão da equipa são a semelhança entre…

O modelo de Hackman e Oldham’s (1974) sobre as características do trabalho sugeriu que cinco dimensões centrais do trabalho afectam certos resultados pessoais e relacionados com o trabalho, incluindo a satisfação profissional. As cinco dimensões principais do trabalho identificadas são autonomia, feedback, variedade de competências, identidade da tarefa, e significado…

Razões justas para redundância Pediu um de seus direitos no trabalho – por exemplo, pedindo salário mínimo, férias ou licença de maternidade. Tomou medidas sobre saúde e segurança – por exemplo são um denunciante – você relatou seu empregador por fazer algo ilegal. Que razões podem ser dadas para o…

Três tipos comuns de equipas de trabalho incluem funcionais ou departamentais, interfuncionais, e auto-geridas. 4 Different Types of Teams #1: Functional Teams. Functional teams are permanent and include members of the same department with different responsibilities. … #2: Cross-Functional Teams. Cross-functional teams are made up of individuals from various departments.…

Mas Charlie Gordon não é real, nem se baseia numa pessoa real: ele é imaginado ou inventado, provavelmente um composto de muitas pessoas que eu conheço – incluindo um pouco de mim. As Flores para Algernon são baseadas numa história verdadeira? Não, Flowers for Algernon não se baseia numa história…

Os estudantes podem participar a nível de varsity no basquetebol, voleibol de praia, cross country, golfe, ginástica, remo, futebol, softball, natação e mergulho, ténis, atletismo, voleibol, e pólo aquático. O Catálogo Geral da UCLA é publicado anualmente nos formatos PDF e HTML. Por que desportos é famosa a UCLA? A…

Best Practices for Prioritizing Customer Requests First come, first serve. … Allow customers to determine the level of urgency. … Create categories for types of requests. … Create categories for types of customers. … Respond quickly, no matter what. … Streamline your reassign process. … Create service level agreements (SLA’s).…

Terry Mathis. A definição superficial do sucesso da segurança na mente da maioria dos profissionais de segurança é simplesmente uma redução na taxa de insucesso. Como podemos promover a sensibilização para a segurança? 10 Easy Workplace Safety Tips Train employees well. … Reward employees for safe behavior. … Partner with…

8 Tried and True Time Management Tips for Business Leaders Have a short to-do list of your top priorities. … Don’t robo-check your email. … Stop wasting time writing the same emails. … Organize important emails. … Use your calendar, and use it wisely. … Ask clarifying questions at the…

A gestão de remunerações significa a disciplina especializada de RH de planeamento e administração de tudo o que tem valor financeiro que um empregador dá a um empregado em troca do seu trabalho. Inclui o seu salário, mas também benefícios, bónus e recompensas. O que é a compensação e os…