Categoria: Administração de empresas

A iniciativa disciplinada é a acção na ausência de ordens, quando as ordens existentes já não se adequam à situação, ou quando surgem oportunidades ou ameaças imprevistas. Os comandantes dependem dos subordinados para agir, e os subordinados tomam medidas para …

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A gestão proactiva de problemas preocupa-se em identificar e resolver problemas e erros conhecidos antes que outros incidentes relacionados com os mesmos possam ocorrer novamente. O que é a resolução pró-activa de problemas? A resolução proactiva de problemas tem tudo …

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Outra forma de descrever as funções de gestão é considerá-la como um processo. Como um processo, a gestão refere-se a uma série de funções inter-relacionadas, ou seja, planear, organizar, dispor de pessoal, dirigir ou dirigir, controlar e coordenar. Quais são …

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Para avaliar os riscos de seus fornecedores, considere estas estratégias: Mapeamento básico da cadeia de suprimentos. … Classificação ponderada. … Valor em risco (VaR) … Diversifique sua base de fornecedores. … Modifique sua estratégia de planejamento e gerenciamento de estoque. …

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Limites e exclusões: Estas declarações chamam a atenção para os itens que não se encontram no âmbito do projecto. Sem estas declarações, os intervenientes podem fazer falsas suposições e colocar expectativas irrealistas na equipa do projecto. O que são limites …

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O que é uma matriz de selecção de processos? Uma matriz de selecção é uma ferramenta que lhe permite comparar objectivamente as qualificações de um candidato com as qualificações e funções de uma vaga de emprego, bem como comparar os …

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O problema da decisão de gestão pergunta o que o decisor precisa de fazer, enquanto que o problema da investigação de marketing pergunta que informação é necessária e qual a melhor forma de a obter (ver Quadro 4.1). A investigação …

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Qual é a principal característica de uma cultura empresarial adaptativa? Uma Cultura Empresarial Adaptativa (cultura adaptativa) é concebida deliberadamente para criar o tom, atmosfera e expectativas de uma organização psicologicamente saudável, que provoca a força de trabalho a sentir-se psicologicamente …

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Uma das razões para separar as operações comerciais em áreas funcionais é permitir que cada uma delas opere dentro da sua área de especialização, criando assim eficiência e eficácia em toda a empresa como um todo. As áreas funcionais numa …

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Muda, mura e muri são três tipos de acções de desperdício que afectam negativamente o fluxo de trabalho, a produtividade e, em última análise, a satisfação do cliente. Os termos são japoneses e desempenham um papel importante na Via Toyota, …

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Os patrões zangam-se quando se pede um aumento? Não. Devem estar abertos e dispostos a discutir a razão pela qual o funcionário pensa que merece um aumento. Qualquer gerente que se aborreça ou zangue com um empregado que peça um …

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Abstrato. A teoria dos sistemas vê a comunicação como um ligante de sistema, crucial para a sobrevivência e crescimento da organização. Ligar os subsistemas em conjunto facilita a estabilidade e controlo internos. Ao ligar o sistema total ao ambiente externo, …

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A interdependência recíproca ocorre quando os indivíduos trocam entradas e saídas. Se o desempenho de qualquer tarefa for comprometido, o efeito será eventualmente visitado sobre as outras tarefas. Por exemplo, os vendedores, em contacto com os clientes, pedem informações sobre …

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Para além da definição psicológica da tomada de decisões, a economia define a tomada de decisões como o processo de identificação de cursos alternativos e a escolha de uma alternativa apropriada quando confrontada com decisões. Do mesmo modo, o objectivo …

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O objectivo da fase de Análise de Soluções Materiel ou MSA é seleccionar a tecnologia mais promissora que pode satisfazer uma necessidade do utilizador. Para entrar nesta fase deve haver um Documento de Capacidades Iniciais (DCI) baseado na interacção com …

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A Gestão da Qualidade Total (TQM) é um quadro de gestão baseado na crença de que uma organização pode construir sucesso a longo prazo, tendo todos os seus membros, desde os trabalhadores de baixo nível até aos seus executivos de …

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Os quatro conceitos de enfermagem são ser humano (o paciente como um todo), ambiente, saúde e enfermagem. Quais são os 5 conceitos de enfermagem? This article presents five key concepts for implementation. Respect. … Care coordination and integration. … Information, …

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Exemplos de capacidades de adaptabilidade incluem: Comunicação. Ser capaz de aprender rapidamente. Resolução de problemas. Organização. Quais são as competências de adaptabilidade? Adaptability skills include: Critical thinking. Resilience. Growth mindset. Collaboration. Responsive to feedback. Quais são os tipos de adaptabilidade? …

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Uma matriz de decisão avalia e dá prioridade a uma lista de opções e é um instrumento de tomada de decisão. A equipa estabelece primeiro uma lista de critérios ponderados e depois avalia cada opção em relação a esses critérios. …

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O Poder Comunitário é sobre as pessoas comuns que participam na produção, armazenamento e utilização eficiente da energia que consomem todos os dias. É quando os cidadãos – muitas vezes como parte de uma cooperativa ou outro esquema conjunto – …

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