Os salários anuais são custos fixos mas outros tipos de compensação, tais como comissões ou horas extraordinárias, são custos variáveis.
Os salários são um custo fixo ou variável?
custo fixo
Se uma empresa cobra o tempo dos seus empregados, e esses empregados só são pagos se trabalharem horas facturáveis, então este é um custo variável. No entanto, se forem pagos salários (onde são pagos independentemente do número de horas de trabalho), então este é um custo fixo.
Porque é que os salários são um custo fixo?
Os custos fixos permanecem constantes durante um período específico. Estes custos são frequentemente relacionados com o tempo, tais como os salários mensais ou o aluguer. Por exemplo, o aluguer de um edifício é um custo fixo que um proprietário de uma pequena empresa negoceia com o senhorio com base nas filmagens quadradas necessárias para as suas operações.
Os salários são pagos como uma despesa?
Salários e Salários como Despesas na Declaração de Rendimentos
fazem parte das despesas reportadas na declaração de rendimentos da empresa. De acordo com o método da contabilidade de exercício, os montantes são reportados no período contabilístico em que os empregados ganham os salários e vencimentos.
Os custos fixos incluem os salários?
Os custos fixos incluem qualquer número de despesas, incluindo pagamentos de arrendamento, salários, seguros, impostos prediais, despesas com juros, depreciação, e potencialmente alguns serviços públicos.
O salário é um custo directo?
Os custos directos não precisam de ser fixados por natureza, uma vez que o seu custo unitário pode mudar com o tempo ou dependendo da quantidade utilizada. Um exemplo é o salário de um supervisor que trabalhou num único projecto. Este custo pode ser directamente atribuído ao projecto e relaciona-se com um montante fixo em dólares.
Quais são os custos variáveis?
Os custos variáveis são quaisquer despesas que mudam com base na quantidade que uma empresa produz e vende. Isto significa que os custos variáveis aumentam à medida que a produção aumenta e diminuem à medida que a produção diminui. Alguns dos tipos mais comuns de custos variáveis incluem mão-de-obra, despesas de serviços públicos, comissões, e matérias-primas.
O que são exemplos de custos fixos e variáveis?
Takeaways de chaves
Os custos fixos permanecem os mesmos durante um período específico. Os custos variáveis podem aumentar ou diminuir com base na produção da empresa. Exemplos de custos fixos incluem aluguer, impostos, e seguros. Exemplos de custos variáveis incluem taxas de cartão de crédito, mão-de-obra directa e comissões.
O que é considerado custo fixo?
Os custos fixos são custos que não mudam quando os volumes de vendas ou de produção aumentam ou diminuem. Isto porque não estão directamente associados ao fabrico de um produto ou à prestação de um serviço. Como resultado, os custos fixos são considerados como custos indirectos.
O que são despesas fixas?
A definição de despesas fixas é “qualquer despesa que não muda de período para período”, tais como pagamentos de hipoteca ou renda, contas de serviços públicos, e pagamentos de empréstimos.
Como é tratado o salário na contabilidade?
Tratamento contabilístico do salário a pagar:
O salário a pagar é classificado como uma conta de passivo corrente sob o cabeçalho do passivo corrente no balanço patrimonial. Todas as regras gerais de contabilidade são igualmente aplicáveis a esta conta.
O que são exemplos de despesas directas?
Exemplos de despesas directas são os royalties cobrados sobre a produção, encargos de trabalho, encargos de aluguer pela utilização de equipamento específico para um trabalho específico, custo de desenhos ou desenhos especiais para um trabalho, serviços de software especificamente necessários para um trabalho, despesas de viagem para um trabalho específico.
Como é que se contabiliza o salário?
Citação do vídeo: A contabilidade dos salários pagos aos empregados é um pouco complicada. Se você&##39;já fez contabilidade financeira você&##39;provavelmente já vi os conjuntos de lançamentos de diário que tenho aqui quando os empregados executam
O salário é um custo indirecto?
Os salários pagos a gestores ou outros não directamente envolvidos no processo de produção são geralmente considerados custos indirectos.
O salário é um custo geral?
Os custos gerais podem incluir despesas fixas mensais e anuais, tais como aluguer, salários e seguros ou custos variáveis, tais como despesas de publicidade que podem variar mês a mês com base no nível de actividade comercial.
Porque é que o salário é uma despesa indirecta?
Porque é que os salários e vencimentos são considerados como despesas directas e os salários e vencimentos considerados como despesas indirectas? É a forma como estão a ser escritos, Salários e vencimentos: significa que nos referimos principalmente a salários e vencimentos pagos geralmente em fase de produção, por isso é uma despesa directa como o Custo directo de material.
O salário do CEO é um custo fixo?
O salário do CEO é agradável de aumentar de acordo com os aumentos salariais gerais, mas continua a ser um custo fixo. Em contrapartida, os custos variáveis aumentam ou diminuem de acordo com o número de aprendizes. Um custo variável é qualquer despesa que varia em proporção directa com uma mudança no nível de actividade produtiva.
O salário de gerente é um custo fixo?
As despesas ou custos fixos são aqueles que não flutuam com mudanças no nível de produção ou volume de vendas. Incluem despesas como aluguer, seguros, quotas e subscrições, aluguer de equipamento, pagamentos sobre empréstimos, depreciação, salários de gestão, e publicidade.
Qual é o custo total fixo no salário?
O que é o custo fixo total? O custo fixo total é o montante total de dinheiro que uma empresa deve pagar para manter as suas operações a funcionar independentemente do número de produtos que fabrica ou vende. O custo fixo total não se altera independentemente da produção ou da falta de produção.
O salário do supervisor é um custo fixo?
Resposta e Explicação: O salário do supervisor da fábrica é um custo fixo. Embora seja um custo directo, não desconta o facto de ser um custo fixo. Geralmente o supervisor recebe geralmente um salário mensal fixo, quer a produção ou as vendas durante o mês sejam altas ou baixas.
Quais são os custos gerais fixos?
1. Despesas gerais fixas. As despesas gerais fixas são custos que permanecem constantes todos os meses e não se alteram com as mudanças nos níveis de actividade empresarial. Exemplos de despesas gerais fixas incluem salários, rendas, impostos prediais, depreciação de activos, e licenças governamentais.