Resumo: O Supervisor de Piso é uma posição de gestão de nível básico. Um Supervisor de Piso partilha a responsabilidade pelo desempenho global da loja; e assiste a Gestão de Loja na geração de potencial de vendas, recrutamento e desenvolvimento de pessoal, mantendo a aparência da loja, controlando despesas e…
Latest Posts
-
-
O que significa orientação para o serviço ao cliente?
O que significa estar orientado para o serviço ao cliente? Estar orientado para o serviço ao cliente significa ter uma atitude positiva e estar ansioso por ajudar quando se trabalha com um cliente. Significa também demonstrar uma vontade de prestar ao cliente o melhor serviço possível. O que é a…
-
Qual é a diferença entre o quizlet de planeamento estratégico e de planeamento operacional?
Existem dois tipos de planos. O planeamento estratégico é o processo de desenvolver uma missão e objectivos de longo prazo e determinar antecipadamente como estes serão cumpridos. O planeamento operacional é o processo de estabelecer objectivos de curto prazo e de determinar antecipadamente como serão cumpridos. Qual é a diferença…
-
O que se entende por restrições do projecto?
Quais são as limitações do projecto? Os constrangimentos do projecto são as limitações gerais que é necessário ter em conta durante o ciclo de vida do projecto. Por exemplo, uma restrição de custos significa que está limitado a um orçamento de projecto específico, enquanto que uma restrição de tempo significa…
-
Qual dos seguintes é considerado um cliente interno?
Quem são os clientes internos? Os clientes internos são os interessados que trabalham na sua empresa (empregados) e necessitam da assistência de outro indivíduo ou departamento para realizarem o seu trabalho. Isto contrasta com os clientes externos que pagam pelos seus serviços e não estão directamente ligados à organização. O…
-
Qual é o processo de análise do trabalho?
Visão geral. A análise do trabalho é o processo de estudo de um trabalho para determinar que actividades e responsabilidades inclui, a sua importância relativa para outros trabalhos, as qualificações necessárias para o desempenho do trabalho e as condições sob as quais o trabalho é realizado. Quais são as 5…
-
Qual é a diferença entre gerir a diversidade e gerir a acção afirmativa?
Embora a acção afirmativa se concentre em tomar medidas positivas para levar os indivíduos a entrar na organização, a diversidade no local de trabalho trabalha para mudar a cultura dentro da organização. Qual é a diferença entre a gestão da diversidade e a acção afirmativa? A acção afirmativa é orientada…
-
O que é a garantia de qualidade na informática?
Abril de 2019. A garantia da qualidade do software (SQA) é um meio e uma prática de monitorização de todos os processos, métodos e produtos de trabalho de engenharia de software para assegurar a conformidade com as normas definidas. Pode incluir a garantia da conformidade com normas ou modelos, tais…
-
Como é que se escreve uma carta de transmissão num relatório?
Como escrever uma carta de transmissão Inclua um cabeçalho com a data e o endereço do destinatário. Inclua um cabeçalho com seu nome completo e endereço da empresa, localizado no canto superior esquerdo da página. … Cumprimente o destinatário adequadamente. … Escreva o corpo da letra. … Inclua um pequeno…
-
Quais são os factores de não mérito?
Os empregados que não sejam de mérito devem cumprir as regras que se aplicam à sua organização empregadora. Factores não meritórios como raça, credo, cor, filiação, origem nacional, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, ou a presença de qualquer deficiência física ou mental, não podem ser considerados. O que é…
-
Porque é importante o estudo do Comportamento Humano no local de trabalho?
Porque é importante compreender o comportamento humano num local de trabalho? Os comportamentos no trabalho não só nos ajudam a definir o desempenho esperado no trabalho, mas também a criar sinergias de equipa, identificar o potencial de liderança e liderar a transformação da organização. Esforços de modificação de comportamento através…
-
O que é uma reunião formal e uma reunião informal?
Na sua essência, uma reunião formal tem um calendário e agenda estruturados com protocolos estabelecidos e um anotador oficial. Uma reunião informal tem uma agenda mais solta e menos protocolos. Em geral, as reuniões formais tendem a concentrar-se em um ou alguns oradores-chave, com os participantes a desempenharem um papel…
-
Qual é o primeiro passo no processo de gestão do risco?
Etapas do processo de gerenciamento de riscos Identifique o risco. Analise o risco. Priorize o risco. Trate o risco. Monitore o risco. Quais são as 5 etapas do processo de gestão do risco? Steps of the Risk Management Process Identify the risk. Analyze the risk. Prioritize the risk. Treat the…
-
O que significa flutuar na gestão de projectos?
Flutuação do projecto, também conhecida como folga, é a quantidade de tempo em que uma determinada tarefa dentro de um projecto pode ser atrasada antes de ter impacto no prazo para o projecto. O que é flutuar num horário? Flutuar – A quantidade de tempo que o início ou a…
-
Quais são os temas do prince2?
Os 7 Temas da Metodologia PRINCE2 Tema de Caso de Negócio. O tema de caso de negócios associado ao princípio de justificativa de negócios contínua fornece informações sobre se uma tarefa é vantajosa e alcançável. Tema da organização. … Tema de qualidade. … Tema de planos. … Tema de risco.…
-
Que ramo do governo são mais administradas as agências de liberdade condicional?
A nível federal, a liberdade condicional está sob a alçada do poder judicial. Os funcionários trabalham em várias centenas de gabinetes localizados nos 94 distritos judiciais federais a nível nacional. Os oficiais servem os tribunais. Eles fornecem aos juízes informações de que necessitam para tomar decisões e proteger a comunidade…
-
O que é o modelo colegial?
Os modelos colegiais incluem todas aquelas teorias que enfatizam que o poder e a tomada de decisões devem ser partilhados entre alguns ou todos os membros da organização (Bush, 2003). Os modelos colegiais assumem que as organizações determinam políticas e tomam decisões através de um processo de discussão conducente ao…
-
O que é um relatório errado na construção?
O que é MIS em construção? Um sistema de informação de gestão (MIS) apoia a gestão, reunindo informação de várias fontes, compilando-a, manipulando-a e apresentando-a de forma legível. Pode dar aos gestores a informação necessária para os ajudar a tomar decisões informadas. O que é um relatório MIS? Os Relatórios…
-
Como é a Apple uma organização de aprendizagem?
A Apple é considerada uma organização de aprendizagem porque os empregados trabalham em torno de uma visão comum, a sua cultura corporativa encoraja a imaginação, inteligência, criatividade e inovação, a sua estrutura organizacional aumenta a flexibilidade e adaptabilidade, e a gestão facilita a criação de um ambiente de trabalho ……
-
O que é uma avaliação formal do desempenho?
Uma análise de desempenho é uma avaliação formal na qual um gestor avalia o desempenho do trabalho de um funcionário, identifica pontos fortes e fracos, oferece feedback, e estabelece objectivos para o desempenho futuro. As avaliações de desempenho são também chamadas avaliações de desempenho ou avaliações de desempenho. O que…