É importante avaliar a sua tomada de decisão, pois certos resultados dessa decisão podem não ser os que deseja que sejam. … Ao avaliar as suas decisões, está a olhar para toda a situação, o que lhe dá toda a perspectiva da situação, e quais podem ser todos os resultados…
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Que unidade realiza actividades e tarefas na função de combate a incêndios?
Qual é a função dos fogos de guerra? A função de combate a incêndios é as tarefas e sistemas relacionados que criam e convergem efeitos em todos os domínios contra a ameaça para permitir acções em toda a gama de operações militares (ADP 3-0). Quais são as funções do 6…
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O que é um exemplo de um ambiente externo?
O ambiente externo Clientes, concorrência, economia, tecnologia, condições políticas e sociais, e recursos, são factores externos comuns que influenciam a organização. O que são 5 ambientes externos? To get a better idea of how they affect a firm’s marketing activities, let’s look at each of the five areas of the…
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Como se estrutura uma entrevista de avaliação de desempenho bem sucedida?
As cinco etapas seguintes precisam ser seguidas para garantir uma sessão construtiva: Comece com um quebra -gelo. Explique o objetivo da entrevista. Trabalhe através da performance Medidas (Concordo desempenho real, classificações e pop) Concordo medidas e padrões de desempenho para o próximo período de desempenho. Feche com uma nota positiva.…
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Porque é importante a equidade interna?
Atenua o risco de processos judiciais por discriminação Embora a maioria das leis em torno da igualdade salarial sejam a nível nacional, é importante verificar quaisquer regulamentos e requisitos específicos do Estado que possam ter impacto no seu negócio. A Lei de Pagamento Justo da Califórnia é um grande exemplo…
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O que é que a Mary Parker Follett ofereceu ao campo da teoria da gestão e é relevante hoje em dia?
Como é que a teoria Follett de gestão é útil à gestão? A abordagem incrivelmente moderna da Follett tem uma mensagem central simples: os empregados serão mais empenhados, produtivos e felizes se lhes for dada autonomia dentro das suas funções, se forem tratados como indivíduos inteligentes, e se lhes for…
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O que são os recursos nos estudos sociais?
Um recurso é um material físico de que os humanos necessitam e valorizam, como a terra, o ar, e a água. Os recursos são caracterizados como renováveis ou não renováveis; um recurso renovável pode reabastecer-se ao ritmo a que é utilizado, enquanto que um recurso não renovável tem uma oferta…
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Qual é a importância do layout do escritório?
A disposição do escritório pode aumentar a produtividade Quando um espaço de escritório é disposto correctamente, o trabalho pode fluir tão facilmente como o tráfego pedonal. Como resultado, os projectos que requerem colaboração entre vários departamentos ou trabalhadores podem ser concluídos mais rápida e fluidamente. O que é um layout…
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Qual é a explicação de Ricardo Viner para as preferências de política comercial?
Qual é a explicação Ricardo-Viner para as preferências da política comercial? Os interesses dos factores de produção são muitas vezes determinados pelo sector industrial, e não pelo factor de produção. O que é a teoria de Ricardo Viner? A Viner concebeu o modelo para explicar a migração de trabalhadores das…
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Qual é o modelo mais adequado na estratégia de RH?
A abordagem “melhor adaptada” questiona o pressuposto da universalidade da perspectiva das melhores práticas. Enfatiza a adequação de contingência entre as actividades de RH e o estádio de desenvolvimento da organização, as estruturas internas da organização e o seu ambiente externo como clientes, fornecedores, concorrência e mercados de trabalho. Qual…
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O que é a formação Dpmap?
O Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho da Defesa (DPMAP), é um sistema padronizado de gestão e avaliação do desempenho da defesa e substituirá o actual Sistema Interino de Gestão do Desempenho (IPMS). O DPMAP coloca uma forte ênfase nas responsabilidades de supervisão e no envolvimento dos funcionários. Qual…
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Quem tem mais poder numa organização Projectizada?
Numa organização projectada, toda a empresa é organizada por projectos, dando ao gestor do projecto a maior potência. O que é uma organização Projectizada? projectizada – uma estrutura organizacional na qual o gestor do projecto tem plena autoridade para atribuir prioridades, aplicar recursos, e dirigir o trabalho das pessoas afectadas…
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O que é um scorecard de desempenho do fornecedor?
Um scorecard de fornecedor, também conhecido como scorecard de fornecedor, é um documento que permite a uma empresa medir o desempenho e a eficácia de um fornecedor ao longo do tempo. O scorecard decompõe o desempenho do fornecedor em categorias e factores que podem ser quantificados. Quais são os papéis-chave…
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Quais são as estratégias de negociação?
2 tipos de estratégias de negociação são; Negociação Distributiva, Negociação Integrativa. Quais são as 5 estratégias de negociação? Os negociadores têm uma tendência para negociar a partir de um de cinco estilos: competir, acomodar, evitar, comprometer, ou colaborar. Quais são os quatro tipos de negociação? Os principais tipos de negociação…
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O que é a introdução à gestão de recursos humanos?
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma operação em empresas concebida para maximizar o desempenho dos empregados, de modo a cumprir as metas e objectivos estratégicos do empregador. Mais precisamente, a Gestão de Recursos Humanos concentra-se na gestão de pessoas dentro das empresas, dando ênfase às políticas e sistemas.…
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O que são competências funcionais?
As competências funcionais são definidas pelas funções e responsabilidades assumidas pelos membros do pessoal para um determinado cargo. Com base na complexidade do trabalho e no nível de responsabilidade, e na antiguidade da função profissional, são atribuídas em média três a cinco competências funcionais a um determinado trabalho. Quais são…
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O que é o estudo do comportamento organizacional especificamente relacionado com?
Os investigadores de comportamento organizacional preocupam-se principalmente em medir a presença da motivação dos empregados, a alienação do trabalho, o compromisso organizacional, ou variáveis semelhantes relacionadas com o trabalho, a fim de compreender como estes atributos explicam os comportamentos dos empregados no trabalho e como são afectados por outras variáveis,…
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O que faz de um questionário único para uma equipa autogerida?
O que torna uma equipa auto-gerida única? As equipas auto-geridas são definidas como grupos de trabalhadores aos quais é dada supervisão administrativa para os seus domínios de tarefa. Qual é uma característica de um questionário de equipa de trabalho bem sucedido? Objectivos claros, liderança apropriada, apoio organizacional, tarefas adequadas, e…
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Qual é o impacto adverso da regra 4/5?
Medir o impacto adverso: A regra dos quatro quintos A regra dos quatro quintos estabelece que se a taxa de selecção para um determinado grupo for inferior a 80 por cento da do grupo com a taxa de selecção mais elevada, há um impacto adverso nesse grupo. O que é…
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Quais são os factores qualitativos na tomada de decisões?
Fatores qualitativos são resultados de decisão que não podem ser medidos. … Exemplos de fatores qualitativos estão observados abaixo: Moral. O impacto no moral dos funcionários de adicionar uma sala de descanso à área de produção. Os clientes. … Investidores. … Comunidade. … Produtos. O que é um factor qualitativo…