A responsabilidade horizontal consiste em relações formais dentro do próprio Estado, em que um actor estatal tem autoridade formal para exigir explicações ou impor sanções a outro. O seu foco é o controlo interno e os processos de supervisão. Quais são as três formas de responsabilização? Three major ways: G2C…
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Qual é o risco da auditoria ética?
O risco de auditoria ética é a possibilidade de uma organização ser sujeita a uma auditoria por um governo ou organismo regulador. O objectivo de tal auditoria é assegurar que a organização está a cumprir as normas éticas. Qual é o risco de um quizlet de auditoria ética? Riscos na…
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Os agentes imobiliários têm um código de ética?
O Código de Ética do NAR, adoptado em 1913, foi uma das primeiras codificações de deveres éticos adoptadas por qualquer grupo empresarial. O Código assegura que os consumidores são servidos, exigindo que os REALTORS® cooperem uns com os outros na promoção dos melhores interesses dos clientes. Qual é a queixa…
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Qual dos seguintes é uma tarefa dos recursos humanos RH?
Em termos mais simples, o departamento de RH (Recursos Humanos) é um grupo que é responsável pela gestão do ciclo de vida dos empregados (isto é, recrutamento, contratação, embarque, formação e despedimento de empregados) e pela administração dos benefícios dos empregados. Qual dos seguintes é uma tarefa dos recursos humanos?…
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Como podemos manter um elevado desempenho?
Como se sustenta um alto desempenho? Here are six ways to sustain a high-performance mentality in your work: Know Your Direct Competitors. … Constantly Upgrade Yourself. … Invest in a Gen-Y Relationship. … Learn About the International Marketplace. … Achieve Opportunity Mastery in Your Work. … Write a Blog and…
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O que é o recrutamento proactivo?
ProactiveProactiveProactive Comportamento implica agir antecipadamente em relação a uma situação futura, em vez de reagir. Refere-se a assumir o controlo de uma situação e fazer mudanças precoces, em vez de se ajustar a uma situação ou esperar que algo aconteça. Qual é a diferença entre recrutamento pró-activo e reactivo? O…
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Qual é a diferença entre especialista e administrador da folha de pagamento?
Os especialistas em folhas de pagamento trabalham em escritórios, preenchem folhas de cálculo, e utilizam outro software administrativo para garantir que os empregados são pagos pelas suas horas de trabalho. A administração da folha de pagamento está mais concentrada nas tarefas necessárias para organizar a remuneração dos empregados pelas horas…
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O que acontece ao Charlie no fim das Flores para Algernon?
Charlie foge de novo para Nova Iorque com Algernon e arranja o seu próprio apartamento, onde os cientistas não o encontram. O que acontece a Charlie flores para Algernon? A sua nova inteligência assusta os seus colegas de trabalho, e eles iniciam uma petição para que seja despedido. À medida…
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O que é o profissionalismo em sociologia?
profissionalismo, as normas, práticas, ou motivações associadas a uma profissão. Temas relacionados: sociedade da diligência devida ao trabalho. Ver todo o conteúdo relacionado → Os conceitos de profissionalismo, profissão e profissionalização têm recebido uma atenção considerável e por vezes crítica na sociologia. Qual é o conceito de profissionalismo? “The skill,…
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O que é uma declaração de objectivo na investigação qualitativa?
A declaração de finalidade é o objectivo ou intenção geral do estudo. Em alguns projectos chama-se o. “objectivo do estudo”. É a afirmação mais importante no seu estudo qualitativo. O que é uma declaração de propósito na investigação? Uma declaração de objectivo anuncia o objectivo, âmbito e direcção do documento.…
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O que é o controlo em PDF de gestão?
O que se entende por controlo na gestão? O controlo é a medição e correcção do desempenho a fim de garantir que os objectivos da empresa e os planos concebidos para os atingir são cumpridos. O que é o processo de controlo em PDF de gestão? O controlo representa um…
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Como se evita o enviesamento de ratazanas?
5 dicas de práticas recomendadas para reduzir o viés do avaliador em avaliações de desempenho Crie a conscientização sobre o viés do avaliador. Use classificações objetivas, não subjetivas. Reduza a dependência da memória. Implemente sistemas de feedback de 360 graus. Monitore cuidadosamente os dados de feedback de desempenho. Como é…
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A que horas são 5/15 da tarde em tempo militar?
05:15 P.M. é o equivalente a 12 horas de convenção de tempo de relógio de 17:15 no horário de 24 horas. Tempo militar significa a convenção de relógio de 24 horas sem o “:” entre as horas e os minutos: 1715. O que é o tempo militar das 530 da…
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O que é IPMA CP?
Concebido especificamente para profissionais de RH do sector público de nível básico ou médio, o IPMA-CP é uma designação reconhecida internacionalmente que demonstra um conhecimento superior em todas as facetas dos RH. O que é o SHRM CP? Shrm Certified Professional (SHRM-CP) A certificação SHRM-CP é para indivíduos que desempenham…
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Porque é importante a teoria baseada em recursos?
A teoria baseada em recursos sugere que os recursos que são valiosos, raros, difíceis de imitar, e não substituíveis, são a melhor posição para o sucesso a longo prazo. Estes recursos estratégicos podem fornecer a base para desenvolver capacidades firmes que podem levar a um desempenho superior ao longo do…
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Quais são as quatro áreas funcionais de gestão?
Ao longo dos anos, as funções de Fayol foram combinadas e reduzidas às seguintes quatro funções principais de gestão: planeamento, organização, liderança, e controlo. Quais são as 4 funções de gestão e o seu significado? Quais são as quatro funções de gestão? As quatro funções de gestão são planear, organizar,…
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O que é uma ordem de produção na lei?
O que é uma Ordem de Produção? Uma ordem de produção (“PO”) é uma ordem que exige que o depositário dos documentos faça ou entregue os documentos aos funcionários responsáveis pela aplicação da lei num período de tempo específico. O que se entende por ordem de produção? Uma ordem de…
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O que são escalas de observação comportamental?
escala de observação comportamental (BOS) uma medida baseada no comportamento utilizada na avaliação do desempenho do trabalho. A pessoa que realiza a avaliação utiliza uma ou mais escalas para medir a frequência com que o empregado demonstrou comportamentos eficazes no trabalho. Quais são os dois tipos de observação para avaliações…
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Porque são os estudos da Hawthorne importantes para o estudo do comportamento organizacional?
Significado dos estudos da Hawthorne Os estudos da Hawthorne foram concebidos para explorar vias para aumentar a produtividade dos trabalhadores. A teoria Hawthorne da gestão sugere que a produtividade dos trabalhadores não se baseia apenas nas condições físicas, mas na noção de que a gestão se preocupa com o bem-estar…
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Como se comunica com sensibilidade cultural?
Estar ciente de sua própria cultura abre você para entender e ser mais sensível às culturas dos outros. Comunicação em a. maneira culturalmente apropriada. Fale clara e concisa. Verifique se há entendimento. … Esteja ciente do impacto da cultura. Você está se comunicando. … Todas as culturas são iguais. Qual…