Exemplo: “Quero tornar-me um profissional de garantia de qualidade porque sou apaixonado por ajudar empresas a criar produtos de alta qualidade que satisfaçam as necessidades dos clientes. Sempre me interessei pela tecnologia, pelo que trabalhar no desenvolvimento de software sempre me foi apelativo. Porque quer ser um GQ? Está na…
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O que significa autonomia profissional?
Antecedentes: A autonomia profissional significa ter autoridade para tomar decisões e a liberdade de agir de acordo com a própria base de conhecimentos profissionais. Quais são os exemplos de autonomia profissional? A autonomia profissional geral refere-se aos quadros do trabalho profissional, no que diz respeito, por exemplo, à organização do…
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Quem está sob o CIO?
O CIO supervisiona os sistemas informáticos necessários para apoiar os objectivos e metas únicos da organização. O papel do CIO foi estabelecido na década de 1980. Nessa altura, o CIO concentrava-se principalmente na gestão de projectos técnicos, lançamento de sistemas e utilização de tecnologia para aumentar a eficiência e produtividade…
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Como pode um plano de contingência ajudar uma empresa?
O objectivo de um plano de contingência comercial é manter a continuidade comercial durante e após um evento perturbador. Um plano de contingência também pode ajudar as organizações a recuperar de desastres, gerir riscos, evitar publicidade negativa e lidar com ferimentos de funcionários. Porque é que é importante ter um…
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O que é o Taylorismo em sociologia?
O taylorismo representa uma forma organizacional sem qualquer noção. de uma estrutura de carreira, ao contrário de outros modelos organizacionais disponíveis na viragem do século. Portanto, o Taylorismo pode ser definido como a. burocratização da estrutura de controlo, mas não o emprego. Qual é o conceito de Taylorismo? Definição de…
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Quais são as duas principais formas de fazer pagamentos financeiros directos aos empregados?
Resposta: Há duas formas básicas de fazer pagamentos financeiros directos aos empregados: baseá-los em incrementos de tempo ou em desempenho. A remuneração baseada no tempo é ainda o fundamento da maioria dos planos de remuneração dos empregadores. Quais são os dois tipos de pagamentos financeiros directos? Os pagamentos financeiros directos…
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O que é a cultura dos cuidados de saúde?
Definições: Cultura de Cuidados de Saúde. – Padrões de comportamento humano que incluem a linguagem, pensamentos, comunicações, acções, costumes, crenças, valores e instituições do sistema de cuidados de saúde. -• O que é a cultura dos cuidados de saúde? Construir uma Cultura da Saúde significa trabalhar em conjunto para melhorar…
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Como se calcula o excesso de horas extraordinárias?
O pagamento das horas extraordinárias é calculado: Taxa de pagamento por hora x 1,5 x horas extraordinárias trabalhadas. Eis um exemplo de remuneração total para um empregado que trabalhou 42 horas numa semana de trabalho: Taxa de remuneração regular x 40 horas = remuneração regular, mais. Taxa de remuneração regular…
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Como descreve o calendário de um projecto?
O calendário de um projecto é um calendário que mostra a data de início e fim de todas as tarefas do projecto, como as tarefas se relacionam entre si e normalmente quais os membros da equipa ou outros recursos que são responsáveis pela entrega. Como se define o calendário de…
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O que entende por abordagem pluralista às RI?
O que é uma abordagem pluralista nas RI? Pluralista: Esta abordagem considera a organização como uma coligação de interesses concorrentes entre a direcção e diferentes grupos, os sindicatos como representante legítimo dos interesses dos trabalhadores e a estabilidade na Relação Industrial como o produto de concessões e de compromissos entre…
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Qual é o papel de Siptu?
A SIPTU fornece a perícia, experiência e serviços de apoio necessários para ajudar os trabalhadores nas suas relações com empregadores, governo e instituições de relações industriais. O que significa SIPTU Sindicato? Serviços União Industrial Profissional e Técnica SIPTU – União Industrial Profissional e Técnica de Serviços. Que tipo de organização…
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Quais são as três abordagens às relações laborais?
As três abordagens populares das relações laborais são a abordagem unitária, a abordagem pluralista e a abordagem marxista. Quais são as abordagens às relações entre empregados? Some of the major approaches to employer-employee relations are as follows: 1. Psychological Approach 2. Sociological Approach 3. Human Relations Approach 4.Gandhian Approach. Psychological…
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O que é a governação partilhada na enfermagem?
A governação partilhada é um modelo de prática de enfermagem concebido para integrar valores e crenças fundamentais que a prática profissional abraça, como meio de alcançar cuidados de qualidade. Foram introduzidos modelos de governação partilhada para melhorar o ambiente de trabalho, a satisfação e a retenção dos enfermeiros. O que…
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Qual é um dos quatro tipos de cultura organizacional?
4 Tipos de cultura organizacional Tipo 1: Cultura do clã. Tipo 2: Cultura da Adhocracia. Tipo 4: cultura da hierarquia. O que são 4 tipos de cultura organizacional? Identificaram 4 tipos de cultura – cultura de clã, cultura de adhocracia, cultura de mercado e cultura de hierarquia. Pode tomar o…
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Qual foi a contribuição de Elton Mayo e da sua experiência Hawthorne para a gestão moderna?
Qual foi a contribuição de Elton Mayo para o desenvolvimento da gestão? De acordo com Trahair, Mayo “é conhecido por ter estabelecido o estudo científico daquilo a que hoje se chama comportamento organizacional quando prestou muita atenção aos problemas humanos, sociais e políticos da civilização industrial”. (p. 15). O trabalho…
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O que é o atraso na gestão de projectos?
Lag:Lag é a quantidade de tempo de espera entre duas tarefas. Ou por outras palavras, lag é a quantidade de tempo pelo qual uma actividade sucessora será atrasada. O atraso pode ser utilizado em todas as quatro relações lógicas na programação, como por exemplo, de final a início (FS), de…
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Qual é a linha de acção de desenvolvimento?
Um momento fulcral no processo de planeamento operacional é o desenvolvimento de cursos de acção (COA). Um COA é um plano que descreve as estratégias seleccionadas e as acções operacionais concebidas para cumprir a missão de acordo com a intenção do comandante (OTAN 2013: 4-66). O que é a análise…
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Como é que começo uma arquitectura empresarial?
Quais são os três tipos de arquitectura empresarial? The three types of Enterprise Architecture Framework are Comprehensive, Industry, and Domain frameworks.Every enterprise architecture team needs to do the same three things: develop enterprise architecture, document an enterprise architecture, develop an enterprise architecture team. Quais são os 4 domínios da arquitectura…
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O que significa a interdependência de tarefas?
A interdependência de tarefas é um conjunto de regras e requisitos para determinar como a informação, materiais e conhecimentos serão partilhados entre os membros da equipa designados para tarefas interdependentes. Porque é importante a interdependência de tarefas? Uma compreensão da interdependência de tarefas ajuda os empresários a perceber como diferentes…
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Quais são os benefícios de uma gestão eficaz do desempenho?
8 Benefícios da Gestão de Desempenho Destaca as necessidades de treinamento. … Aumenta o moral. … Ajuda a identificar os funcionários certos para promoção. … Ajuda a definir caminhos de carreira. … Suporta o planejamento da força de trabalho. … Aumenta a retenção de funcionários. … Oferece maior autonomia aos…