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  • Recursos humanos

    De que competências precisa para ser um agente da liberdade condicional?

    Habilidades -chave para oficiais de liberdade condicional A capacidade de lidar com situações estressantes. > Habilidades de solução de problemas. Assertividade. Integridade. A capacidade de trabalhar em uma equipe. Que tipo de capacidades de comunicação servem melhor o funcionário da reinserção social? Um funcionário estagiário precisa de excelentes capacidades de…

  • Recursos humanos

    O que é a comunicação no futebol?

    A comunicação no futebol não envolve apenas a transmissão de informação desportiva no campo, mas também humores e emoções fora do campo. O que é a comunicação no futebol? A comunicação no futebol não é exclusivamente verbal: Diga aos seus companheiros de equipa as suas intenções com a forma como…

  • Recursos humanos

    O que é a concepção e redesenho do trabalho?

    A concepção do trabalho é o processo de estabelecer as funções e responsabilidades dos empregados e os sistemas e procedimentos que estes devem utilizar ou seguir. O principal objectivo da concepção do trabalho, ou redesign, é coordenar e optimizar os processos de trabalho para criar valor e maximizar o desempenho.…

  • Administração de empresas

    Quem é o fundador do slack?

    Quem desenvolveu a Slack? Stewart Butterfield Stewart Butterfield é o CEO e co-fundador da Slack. Há mais de 20 anos que é empresário, designer e líder tecnológico, geralmente todos ao mesmo tempo. Em 2013, Stewart e a sua equipa lançaram a Slack, o que transformou a comunicação empresarial. Stewart Butterfield…

  • Recursos humanos

    O que são as KSAOs nos RH?

    Conhecimento, aptidões, capacidades e outras características (KSAOs) são os atributos necessários para realizar um trabalho: O conhecimento refere-se ao conjunto de informações factuais ou processuais que podem ser aplicadas, tais como o conhecimento de línguas estrangeiras ou linguagens de programação informática. Quais são os exemplos de KSAOs? KSAs are also…

  • Recursos humanos

    Como se rastreia o desempenho individual?

    6 melhores maneiras de acompanhar o desempenho dos funcionários Estabelecimento de metas realistas. Os funcionários têm melhor desempenho quando entendem o que se espera deles e quais funções precisam cumprir. … Avalie seu desenvolvimento. … Foco no Reaprendizado. … Crie um canal de feedback robusto. … Incentive o trabalho inteligente.…

  • Recursos humanos

    O que é a coesão no local de trabalho?

    A coesão da equipa acontece quando uma equipa permanece unida enquanto trabalha para atingir um objectivo comum. Ser uma equipa coesa significa que não só os objectivos do grupo são alcançados, como todos sentem que contribuíram para o sucesso geral do grupo. O que é um exemplo de coesão de…

  • Recursos humanos

    O que é o profissionalismo do dicionário de Oxford?

    /prəˈfeʃənəlɪzəm/ [incontável] o alto padrão que se espera de uma pessoa bem treinada num determinado trabalho. O que é o profissionalismo do Cambridge Dictionary? substantivo [ U ] nós. /prəˈfeʃ-ə-ə-nəlˌɪz-əm/ as qualidades ligadas às pessoas formadas e qualificadas: Ficámos impressionados com o profissionalismo do pessoal. O que é o profissionalismo…

  • Administração de empresas

    O que é um exército MCOO?

    Um MCOO (Modified Combined Obstacle Overlay) é um produto do processo IPB que é utilizado directamente no planeamento de uma operação. Combina linhas de comunicação, obstáculos, mobilidade entre países, e outros parâmetros. O que é uma sobreposição de ameaças? O Insider Threat Overlays identifica especificações de controlo de segurança necessárias…

  • Administração de empresas

    O que é uma análise preliminar de risco?

    O que entende por análise preliminar de risco? A Análise Preliminar de Perigos (PHA) é geralmente a primeira tentativa no processo de segurança do sistema para identificar e categorizar perigos ou potenciais perigos associados à operação de um sistema, processo ou procedimento proposto. As PHA podem ser precedidas da preparação…