Quanto é que um SES ganha em DC? SES FAQs sobre salários O salário médio SES varia entre aproximadamente $95,274 por ano para um contabilista e $116,133 por ano para um Engenheiro. O SES requer um PHD? Um doutoramento ainda não é geralmente um requisito para conseguir empregos SES. No…
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Qual é a parte mais importante do processo de tomada de decisão?
A selecção da melhor solução é a parte mais crítica da tomada de decisão. Há um elemento de risco envolvido em cada alternativa contra o ganho esperado. A selecção deve ser feita no momento adequado. A selecção da decisão é também afectada pelos recursos limitados disponíveis à nossa disposição. Qual…
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O que são modelos e teorias de enfermagem?
Quais são as teorias e modelos de enfermagem? Quatro conceitos principais estão frequentemente inter-relacionados e fundamentais para a teoria da enfermagem: pessoa, ambiente, saúde, e enfermagem. Estes quatro são colectivamente referidos como metaparadigma para a enfermagem. Pessoa, Enfermagem, Ambiente, e Saúde – os quatro conceitos principais que constituem o metaparadigma…
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Quais são os cinco caules da prática de DO?
São explicados cinco caules principais (Laboratório Nacional de Formação, Pesquisa de Acção, Abordagem Normativa, Qualidade de vida laboral e mudança estratégica) de desenvolvimento organizacional. Quais são os 5 caules da prática de DO? Existem cinco tipos diferentes de desenvolvimento organizacional: formação em laboratório, investigação/inquérito de acção, gestão participativa, qualidade de…
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Qual é a diferença entre os assuntos públicos e as relações governamentais?
As relações governamentais são o ramo das relações públicas que ajuda uma organização a comunicar com o público governamental. Relações públicas é o tipo de relações públicas que ajuda uma organização a interagir com o governo, legisladores, grupos de interesse, e os meios de comunicação social. Será que os assuntos…
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O que são boas competências?
Quais são as 7 competências? 7 Universal Competencies for Success: #1. Construir Relacionamento. #2. Desenvolver pessoas. #3. Liderar a mudança. #4. Inspirar outros. #5. Pense criticamente. #6. Comunique-se claramente. #7. Criar responsabilidade. Dica: Use as sete competências universais como uma estrutura para feedback. Quais são as 5 competências-chave? Competências…
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Qual é a diferença entre a associação sindical e a associação patronal?
Qual é a diferença entre a associação sindical e a associação de empregados? Um sindicato é uma organização que procura negociar salários e condições de trabalho para os membros desse sindicato. Uma associação de empregados é um grupo de empregados que trabalha em conjunto para criar actividades fora do trabalho…
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Qual foi o efeito da decisão do Supremo Tribunal no processo Lochner contra Nova Iorque?
Lochner v. New York, 198 U.S. 45 (1905), foi uma decisão histórica do Supremo Tribunal dos EUA, na qual o Tribunal decidiu que uma lei do estado de Nova Iorque que fixava o horário máximo de trabalho dos padeiros violava o direito à liberdade contratual dos padeiros ao abrigo da…
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É legal para uma empresa arredondar o tempo?
De acordo com o Departamento do Trabalho (DOL), o arredondamento da folha de tempos é legal, desde que seja feito correctamente. Quando se trata de arredondamento, existem três regras que os empregadores devem seguir para garantir o cumprimento. O arredondamento da folha de horas de trabalho não pode favorecer os…
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O que é a análise de cenários de risco?
A Análise de Cenário (SA) é uma técnica de avaliação que é utilizada para identificar e medir a potencial ocorrência de eventos de risco operacional. Ao contrário das avaliações de risco operacional tradicionais, é uma análise “e se” prospectiva. O que se entende por análise de cenários? A análise de…
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Como é que os factores de contingência influenciam a concepção organizacional?
Como é que as contingências afectam a estrutura organizacional? As contingências organizacionais são factores que moderam o efeito das características organizacionais no desempenho organizacional. Se um determinado nível de característica organizacional levaria a um elevado desempenho depende do nível do factor de contingência relevante. Que factores de contingência têm impacto…
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O que é necessário para evitar uma avaliação subjectiva do desempenho?
Como podemos evitar a subjectividade na avaliação? Uma forma eficaz de reduzir a subjectividade é sensibilizar os empregados para a sua existência, e educá-los sobre as formas de a realizar. Fazer isto próximo da época de avaliação será mais útil. Muitas vezes, as classificações que os avaliadores devem escolher têm…
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O que é uma plataforma de marketing de recrutamento?
O que é uma Plataforma de Marketing de Recrutamento? Uma Plataforma de Marketing de Recrutamento ou RMP é um software que é utilizado para comercializar os seus empregos e a sua empresa, para que possa atrair candidatos e convertê-los em candidatos e novas contratações. Qual é o significado de marketing…
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O que é o trabalho da pessoa?
O que é que se enquadra no trabalho de pessoa? A aptidão da pessoa para o trabalho é definida como o grau de alinhamento entre o indivíduo e o trabalho (Wong e Tetrick, 2017). O que é que uma pessoa-emprego cabe no RH? Medidas de adequação ao trabalho (por vezes…
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O que são modelos de tomada de decisão na enfermagem?
O que são modelos de tomada de decisão de enfermagem? A análise dos dados mostrou que enfermeiros de várias enfermarias no estudo aplicaram quatro modelos de tomada de decisão: analítico, intuitivo, analítico-intuitivo, e intuitivo-analítico. A selecção do modelo utilizado foi associada à especificidade do trabalho em enfermarias individuais. Quais são…
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O que é organização e estrutura organizacional?
Uma estrutura organizacional é um sistema que delineia como certas actividades são dirigidas de modo a atingir os objectivos de uma organização. Estas actividades podem incluir regras, papéis, e responsabilidades. A estrutura organizacional também determina como a informação flui entre níveis dentro da empresa. O que significa organização? Uma organização…
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O que significava originalmente burocracia?
a regra do deskthe regra da secretária. Era a ideia de construir organizações – não tanto em torno de indivíduos – mas em torno de posições, e que a organização seria gerida por secretárias. O que significa literalmente burocracia? governar por balcões ou escritórios As organizações do sector público e…
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Como se lida com a má conduta profissional?
Como lidar com a má conduta no local de trabalho Aja rapidamente. Lide com a má conduta em tempo hábil para limitar sua responsabilidade como empregador pelas ações do funcionário infrator. … Investigar. … Prova documental. … Consulte a liderança. … Considere a gravidade da ofensa. … Decidir sobre as…
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Porque é que as instituições públicas precisam de um código de ética?
A ética proporciona responsabilização entre o público e a administração. A adesão a um código de ética assegura que o público recebe o que
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Qual é a diferença entre o planeamento sucessório e a gestão sucessória?
Enquanto o planeamento sucessório se centra na identificação e preparação de indivíduos seleccionados para funções específicas, a gestão sucessória está centrada na construção de um mapa robusto de liderança e no desenvolvimento de bancos de talentos para posições-chave. Qual é o significado da gestão da sucessão? A gestão da sucessão…