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  • Administração de empresas

    Porque é que os gestores querem criar uma organização sem fronteiras?

    Porque é que os gestores querem criar organizações sem fronteiras? Uma organização sem fronteiras procura remover barreiras verticais, horizontais e externas para que empregados, gestores, clientes e fornecedores possam trabalhar em conjunto, partilhar ideias e identificar o melhor caminho para a organização. Como podem os gestores criar uma Organização sem…

  • Administração de empresas

    Quais são as funções do gestor?

    Quais são os 5 papéis de um gerente? Líder. Um gerente precisa de habilidades práticas de liderança, permitindo -lhes que os funcionários sejam responsáveis por um objetivo comum. … Coordenador. Como pessoa responsável por sua equipe, o papel de gerente inclui coordenação. … Desenvolvedor de equipe. … Administrador. … Motivador.…

  • Recursos humanos

    O que é um salário de incentivo?

    Definição de salário de incentivo : um salário baseado no número de unidades produzidas por um trabalhador à peça de uma fábrica – comparar sistema de bónus. O que é um exemplo de pagamento de incentivo? Exemplos de pagamento de incentivos incluem: Dinheiro, incluindo comissão, bónus de final de ano,…

  • Recursos humanos

    Quais são os três níveis de cultura de Schein?

    Schein dividiu a cultura de uma organização em três níveis distintos: artefactos, valores, e pressupostos. Qual é a definição de cultura de Schein? Schein fornece uma definição de cultura e usos. A cultura é “um padrão de pressupostos básicos – inventado, descoberto ou desenvolvido por um dado grupo à medida…

  • Administração de empresas

    Quem é Betty Neuman?

    Qual é a importância da teoria de Neuman? A teoria de Betty Neuman com o nome de modelo do sistema Neuman é o modelo mais eficaz que pode ser aplicado nestes tipos de pacientes com doenças de longo prazo. O modelo do sistema Neuman fornece um quadro para as enfermeiras…

  • Recursos humanos

    O que significa emprego à vontade?

    Posso ser despedido sem motivo em PA? Um empregador pode terminar os serviços de um empregado “à vontade”, com ou sem motivo, em qualquer altura – desde que um empregado não seja dispensado para um fim ilegal, tal como a idade ou a discriminação racial. É melhor ser despedido ou…

  • Administração de empresas

    Como é que dou prioridade em Jira?

    Ir para Administração > Questões e seleccionar Prioridades. Agora escolha Adicionar nível de prioridade. Introduza um nome e uma descrição para a sua nova prioridade. A descrição pode ser útil para fornecer contexto e outros detalhes aos utilizadores que têm permissão para gerir prioridades. Como é que defino a prioridade…

  • Recursos humanos

    O que causa um mau desempenho no trabalho?

    violações das práticas, procedimentos e regras de trabalho – tais como violação dos requisitos de saúde e segurança no trabalho, absentismo excessivo, roubo, assédio de outros empregados, etc.; e. problemas pessoais dos empregados – geralmente questões “fora do trabalho” que afectam o seu desempenho no trabalho. Quais são as causas…

  • Recursos humanos

    Qual é a diferença entre EEO e AA?

    Por outras palavras, o EEO proíbe a discriminação no emprego. Exige a eliminação de qualquer preconceito nas actividades do pessoal. A acção afirmativa é um conjunto de programas e actividades específicos, orientados para resultados, concebidos para corrigir a subutilização das minorias e das mulheres no local de trabalho. Qual é…

  • Recursos humanos

    Como se avalia o potencial dos empregados?

    Como avalia os potenciais empregados? Evaluating employee potential ensures you are objectively identifying the leaders of tomorrow.These are : Ability – high performance. Aspiration – drive to succeed. Relationships – easy social skills. Behaviour – suitable to success. Adaptability – suitable response to changing circumstances. Leadership qualities. Como é que…

  • Recursos humanos

    Por que é que Douglas McGregor é conhecido?

    Douglas McGregor (1906 -1964) foi um famoso professor de gestão no campo do desenvolvimento pessoal e da teoria da motivação. Douglas McGregor é mais conhecido pelo seu desenvolvimento da Teoria X e Teoria Y, uma teoria de liderança sobre dois estilos diferentes de liderança. Por que é Douglas McGregor mais…

  • Recursos humanos

    Quais são as áreas de ética empresarial?

    O que são os 7 Ética Empresarial? A ética nos negócios é um tema em evolução. Geralmente, existem cerca de 12 princípios éticos: honestidade, justiça, liderança, integridade, compaixão, respeito, responsabilidade, lealdade, cumprimento da lei, transparência, e preocupações ambientais. Quais são as quatro áreas principais da ética empresarial? As questões éticas…