A teoria da motivação de equidade é a ideia de que o que um indivíduo recebe pelo seu trabalho tem um efeito directo na sua motivação. Quando aplicada ao local de trabalho, significa que um indivíduo terá geralmente como objectivo criar um equilíbrio entre o que dá à organização em…
Latest Posts
-
-
Quais são as expectativas éticas para um profissional de relações públicas?
Na disciplina de relações públicas, a ética inclui valores como honestidade, abertura, lealdade, imparcialidade, respeito, integridade, e comunicação directa. Qual é a ética nas relações públicas? Um profissional de relações públicas deve governar o seu comportamento de acordo com as melhores práticas da indústria. Os profissionais de relações públicas têm…
-
O que é o fluxo externo de comunicação?
A comunicação externa é a transmissão de informação entre duas organizações. Ocorre também entre uma empresa e outra pessoa no exterior à empresa. Estas pessoas podem ser clientes, comerciantes, clientes, funcionários ou autoridades governamentais, etc. O que se entende por comunicação externa? As comunicações externas são os processos responsáveis pela…
-
O que faz um líder ineficaz?
Muitas vezes, um líder ineficaz demonstrará comportamentos tais como baixa inteligência emocional, desrespeito, parcialidade, intimidação e falta de empatia, apoio, reconhecimento e auto-responsabilização. Que qualidades tornam um líder ineficaz? 6 Common Traits of Bad Leadership (and How to Fix these Poor Leadership Qualities in Your Organization) Poor Communication. … Poor…
-
Quais são os cinco objectivos de desempenho da gestão de operações?
Os objectivos de desempenho são qualidade, rapidez, fiabilidade, flexibilidade e custo. Quais são os objectivos da gestão das operações? O objectivo da gestão de operações é ajudar a maximizar a eficiência dentro de uma organização, aumentar a produtividade da organização, aumentar os lucros enquanto reduz os custos, e assegurar a…
-
Quais são as incógnitas conhecidas e as incógnitas desconhecidas do projecto?
Desconhecidos: Estes são riscos clássicos ou riscos aquilo que, como gestor de projecto ou gestor de risco, muito provavelmente verá. São também chamados de “riscos conhecidos” – riscos conhecidos, mas com uma quantidade desconhecida de retrabalho. Desconhecidos – desconhecidos: Estes são os “riscos desconhecidos” – os riscos desconhecidos com trabalho…
-
Qual é a diferença entre o caminho crítico e os métodos de gestão de projectos em cadeia crítica?
Qual é a diferença entre a cadeia crítica e o caminho crítico? O caminho crítico (CPM) concentra-se na gestão de tarefas, enquanto que a cadeia crítica se concentra na gestão dos recursos e do tampão. O que é o método da cadeia crítica? O Método da Cadeia Crítica (CCM) é…
-
Como é que crio um plano de tarefas?
Como escrever um plano de projeto Estabeleça escopo e métricas do projeto. … Identifique as principais partes interessadas. … Descreva entregas. … Desenvolva tarefas. … Atribuir tarefas e prazos. … Compartilhe, junte feedback e ajuste o plano do projeto conforme necessário. … Use outros planos de projeto para inspiração. ……
-
Quais são os diferentes métodos de selecção?
Métodos de seleção CV. Um CV é um documento que os candidatos preenchem e enviam juntamente com um pedido de emprego. … Formulário de inscrição. Um formulário de inscrição é preenchido por um funcionário em potencial quando ele se candidata a um emprego. … Carta de pedido. … Entrevistas. ……
-
O que é a cultura da atribuição?
Numa cultura de atribuição, o estatuto é baseado em quem ou o que é uma pessoa. Tem de se provar a si próprio para receber o estatuto ou é-lhe atribuído? As culturas de atribuição incluem os EUA, Áustria, Israel, Suíça e o Reino Unido. Algumas culturas de atribuição são a…
-
O que são variáveis de diversidade?
A diversidade pode ser medida através de muitas variáveis – idade, raça, sexo, economia, geografia, religião, filosofia, etc. variação na raça, género, orientação sexual, religião, tendências políticas, antecedentes profissionais e pessoais. Quais são os 4 tipos de diversidade? Existem geralmente quatro tipos diferentes de diversidade: interna, externa, organizacional, e visão…
-
Quais são as competências centrais do trabalho social?
Competências Competência 1: Demonstrar Comportamento Ético e Profissional. … Competência 2: Envolver a Diversidade e a Diferença na Prática. … Competência 3: Promover os Direitos Humanos e a Justiça Social, Econômica e Ambiental. … Competência 4: Envolver-se na pesquisa informada pela prática e na prática informada pela pesquisa. Quais são…
-
O que é um nível de actividade de esforço?
Nível de esforço (LOE) é um termo de gestão de projecto que se refere a um tipo específico de actividade de projecto denominado actividades de apoio. As actividades de apoio não produzem resultados, mas sim tarefas de combustível que o fazem. Por conseguinte, o nível de esforço é o trabalho…
-
Qual é a função das regras numa burocracia?
Que função têm as regras numa burocracia? elas reduzem a necessidade de supervisão contínua dos empregados. Max Weber, um sociólogo alemão, considerou as burocracias como um ____ de organizar um grande número de pessoas para realizar as tarefas necessárias para atingir os objectivos. meios eficientes. Qual é a função normativa…
-
Como posso tornar-me técnico de saúde e segurança na construção?
Para se qualificar, necessitará de um diploma de associado em segurança, saúde ou ambiente ou de um bacharelato, incluindo 12 horas de SH&E cursos. É necessário pelo menos um ano de experiência no trabalho, e pelo menos 50% das suas responsabilidades profissionais têm de incluir responsabilidades de segurança profissional. Como…
-
Qual é o âmbito e os objectivos de um projecto?
Definição. Âmbito de aplicação: A totalidade dos produtos, resultados e benefícios e o trabalho necessário para os produzir. Objectivos: Resultados pré-determinados para os quais o esforço é dirigido. Os objectivos podem ser definidos em termos de realizações, resultados e/ou benefícios. Como se escreve um âmbito e um objectivo? 8 Key…
-
Quais são os componentes da gestão de risco?
Quais são os componentes do gerenciamento de riscos? Identificação de risco. A identificação de risco é o processo de documentar riscos potenciais e, em seguida, categorizar os riscos reais que os negócios enfrentam. … Análise de risco. … Planejamento de resposta. … Mitigação de risco. … Monitoramento de risco. Quais…
-
O que é que a gestão empresarial inclui?
A gestão empresarial é a coordenação e organização das actividades empresariais. Os gestores de empresas supervisionam as operações e ajudam os empregados a atingir os seus níveis de produtividade máximos. Um gestor de empresa pode também supervisionar ou formar novos empregados, ajudar uma empresa a alcançar os seus objectivos operacionais…
-
O que é o Plano de Gestão de Compras?
Um plano de gestão de aquisições é um plano que define os requisitos para um determinado projecto e estabelece os passos necessários para a celebração do contrato final. Aqui, o projecto específico significa o processo necessário para comprar ou adquirir os produtos ou serviços em que a organização negoceia. Por…
-
O que é que o oficial de ligação faz?
Um oficial de ligação é um funcionário que constrói e mantém relações mutuamente benéficas, facilita as comunicações e coordena actividades entre duas ou mais pessoas, agências ou organizações. Qual é a necessidade de um oficial de ligação? Um oficial de ligação é responsável por facilitar a comunicação entre duas ou…