Qual é a forma mais comum de supervisão da liberdade condicional? Liberdade Condicional supervisionada Liberdade Condicional supervisionada: Esta é a forma mais comum de liberdade condicional. Se um indivíduo for colocado em regime de prova supervisionado, tem controlos regulares com o seu agente da liberdade condicional para ajudar a mantê-lo…
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O que é a delegação e o seu processo?
A delegação é a atribuição de autoridade a outra pessoa (normalmente de um gestor a um subordinado) para realizar actividades específicas. É o processo de distribuição e atribuição de trabalho a outra pessoa, e portanto um dos conceitos centrais da liderança de gestão. Porque é que a delegação é um…
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O que é o código de ética no desporto?
A ética no desporto requer quatro virtudes chave: justiça, integridade, responsabilidade e respeito. Equidade. Todos os atletas e treinadores devem seguir as regras e directrizes estabelecidas para os seus respectivos desportos. Qual é a importância do código de ética desportiva? Uma coisa é clara: a ética no desporto é essencial…
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O que significa g1 no exército?
O Gabinete do Chefe do Estado-Maior Adjunto do Pessoal, Departamento do Exército, Exército dos Estados Unidos, também conhecido como G-1, é responsável pelo desenvolvimento, gestão e execução de todos os planos, programas e políticas de recursos humanos e de pessoal em todo o Exército dos EUA. O que é o…
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Quais são os cinco elementos do QAPI?
Os cinco elementos do QAPI Elemento 1: Design e Escopo. … Elemento 2: Governança e liderança. … Elemento 3: Feedback, sistemas de dados e monitoramento. … Elemento 4: projetos de melhoria de desempenho. … Elemento 5: Análise sistemática e ação sistemática. Quais são os princípios do QAPI? O QAPI aborda…
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Qual é a diferença entre competência cultural e proficiência cultural?
Competência cultural – Tal como Cross a definiu, um conjunto de comportamentos, atitudes e políticas que permitem um desempenho eficaz em situações transculturais. Proficiência cultural – Finalmente, as abordagens proficientes mantêm as culturas em alta estima. O que é um exemplo de proficiência cultural? Práticas: Os princípios culturalmente proficientes defendem…
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Porque é que o trabalho de equipa é importante no trabalho social?
Para
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Como é que se torna membro da Fccla?
Quem é elegível para ser membro da FCCLA? Qualquer aluno que tenha frequentado um curso de Ciências da Família e do Consumidor, ou conforme determinado pelo Departamento de Educação do Estado, a escola média até à 12ª classe é elegível para ser membro activo de um capítulo organizado da FCCLA…
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Porque é que a integridade profissional é importante no trabalho social?
O desenvolvimento da integridade na prática do trabalho social é uma parte vital do trabalho em equipa. Permite que os assistentes sociais sejam honestos quanto aos seus limites. Esta honestidade permite-lhes procurar a ajuda de colegas de equipa que possam elevar a qualidade das intervenções. O que é a integridade…
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O que significa ser um gestor ético?
A gestão ética é um pouco mais específica: compromete aqueles que têm responsabilidade por parte da organização ou por toda a organização a implementar práticas e abordagens virtuosas. Estas abordagens devem promover o bem-estar da organização da empresa, mas também dos seus empregados. O que é um gestor ético? A…
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Qual é o objectivo do comportamento organizacional?
Os principais objectivos do comportamento organizacional são: (1) Descrever sistematicamente como as pessoas se comportam sob diversas condições, (2) Compreender porque é que as pessoas se comportam como se comportam, (3) Prever o comportamento futuro dos empregados, e (4) Controlar pelo menos parcialmente e desenvolver alguma actividade humana no trabalho.…
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Porque é importante para um gestor compreender o tipo de personalidade dos seus empregados?
Se conhecer e compreender os seus tipos de personalidade, poderá então atribuir de forma óptima as actividades, combinando as actividades com os interesses e paixões de cada um dos membros da equipa. Desta forma, irá maximizar não só a moral da equipa, mas também a sua produtividade. Porque é importante…
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Porque é importante a diversidade no policiamento?
Todos os indivíduos têm o direito de ser protegidos, e os indivíduos que cometem crimes precisam de ser levados à justiça. Equidade, inclusão e diversidade são essenciais para assegurar a protecção e a resolução da justiça para todos e são necessárias para as agências e comunidades produtivas. Porque é que…
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Como é que a burocracia é responsabilizada pelo presidente?
Como é que a burocracia é responsabilizada? O Congresso dos Estados Unidos recebe autoridade de supervisão da burocracia federal. Isto envolve a realização de audições públicas nas quais vários níveis da burocracia são solicitados a prestar contas. Que papel desempenha o presidente na burocracia? O Presidente é responsável pela implementação…
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Quais são os princípios básicos do sistema de produção da Toyota?
O Sistema de Produção Toyota (TPS) foi estabelecido com base em dois conceitos: “jidoka” (que pode ser traduzido vagamente como “automação com um toque humano”), pois quando ocorre um problema, o equipamento pára imediatamente, impedindo a produção de produtos defeituosos; e o conceito “Just-in-Time”, em que cada processo … Quantos…
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Qual foi a contribuição de Frederick Taylor para a indústria americana?
Qual é a contribuição de Frederick Taylor? Um dos primeiros destes teóricos foi Frederick Winslow Taylor. Ele iniciou o movimento de Gestão Científica, e ele e os seus associados foram as primeiras pessoas a estudar cientificamente o processo de trabalho. Estudaram a forma como o trabalho era realizado, e analisaram…
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O que é Kaizen e Poka Yoke?
O que é o poka-yoke kaizen? Poka-Yoke é qualquer mecanismo num processo de fabrico Lean que ajude a evitar erros. O seu objectivo é eliminar defeitos do produto, prevenindo, corrigindo ou chamando a atenção para os erros humanos à medida que estes ocorrem. O que é o Kaizen com o…
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A administração de empresas é melhor do que a gestão?
A administração de empresas tende a ser mais adequada se se pretender iniciar uma carreira empresarial de nível básico. Se os seus planos de carreira incluem gestão ou operações – ou se já estiver bastante bem estabelecido na sua carreira – poderá estar mais apto para a gestão de empresas.…
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Quais são as quatro características qualitativas que melhoram?
As quatro características qualitativas que melhoram são a comparabilidade, a verificabilidade, a actualidade e a compreensibilidade. Quais são os quatro qualitativos? Here are the five qualitative methods in more detail. Ethnography. Ethnographic research is probably the most familiar and applicable type of qualitative method to UX professionals. … Narrative. ……
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O que se entende por sistema e abordagem de contingência?
O que é o sistema e a abordagem de contingência? A teoria de sistemas centra-se na dinâmica interna da estrutura e comportamento de uma organização. Por outro lado, a teoria organizacional de contingência centra-se nos determinantes externos do comportamento e da estrutura da organização. O que se entende por abordagem…