Categoria: Recursos humanos

Qual é o QI de Charlie Gordon?

Charlie é um homem de 32 anos com um Q.I. de 68, que lutou toda a sua vida para atingir o objectivo de “ser inteligente”. Este objectivo é na verdade a obsessão da sua mãe, e quando ela se apercebe …

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Pode emitir imediatamente um aviso final por escrito?

Pode ir directamente para uma última advertência escrita? Um empregador pode ter justificação para passar directamente a uma advertência final por escrito, sem uma advertência verbal ou primeira advertência escrita, se o assunto reclamado for suficientemente grave. Isto pode ser, …

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O que é um instrumento de avaliação cultural?

Os instrumentos de avaliação cultural tentam analisar tanto as atitudes e crenças implícitas como expressas da organização. Com estas ferramentas de avaliação, os líderes podem definir as expectativas, filosofias, experiências, valores e missão da organização que preparam o terreno para …

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O que faz um assistente de agente de liberdade condicional?

Os Assistentes de Serviços de Liberdade Condicional desempenham tarefas tais como arquivar, copiar, distribuir correio, introduzir dados, atender telefones, dactilografar, formatar, pesquisar registos para fins colaterais, reunir relatórios e cumprimentar visitantes/clientes. O que é um Assistente de Oficial de Liberdade …

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O que é o Tribunal de Libertação de Trabalho?

O Programa de Libertação de Trabalho é uma alternativa ao tempo de prisão, pois dá aos residentes a oportunidade de manterem o emprego ou ganharem emprego enquanto se encontram num ambiente estruturado. Como funciona a libertação de trabalho no estado …

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O que são bons valores éticos fundamentais?

Respeito – valorizar-me-ei, juntamente com o valor, os direitos e os valores dos outros. Valorizarei também a minha escola, a minha comunidade e o ambiente. Responsabilidade – aceitarei a responsabilidade pelos meus próprios actos, pelo meu próprio bem-estar e pelo …

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Quais são os componentes da diversidade?

Aqui está um detalhamento dessas formas de diversidade: Diversidade cultural. Esse tipo de diversidade está relacionado à etnia de cada pessoa e geralmente é o conjunto de normas que recebemos da sociedade em que fomos criados ou dos valores de …

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Como funciona a contratação interna?

Os candidatos internos conseguem geralmente o trabalho? Contratação interna. De acordo com Harvard Business Review, uma média de 10 candidatos internos candidatam-se a cada vaga em aberto em grandes organizações. Aqueles que não conseguem o emprego têm o dobro da …

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Qual é a vantagem de uma governação partilhada na enfermagem?

A governação partilhada aumenta o envolvimento dos enfermeiros, melhora os resultados dos pacientes e permite aos administradores hospitalares optimizar a eficiência, aumentar a retenção dos enfermeiros e promover cuidados de qualidade, estudo encontrado no The Journal of Nursing Administration. O …

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Que factores influenciam o envolvimento dos funcionários?

7 fatores que afetam o engajamento dos funcionários Satisfação no trabalho. Significado e propósito. Cultura. O ambiente de trabalho. Oportunidades de desenvolvimento de carreira. A experiência de trabalho digital. Gerenciamento e liderança. Que factores estão a influenciar o envolvimento dos …

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O que é que a EAP representa nos seguros?

Programa de Assistência ao EmpregadoPrograma de Assistência ao Empregado (EAP) O que é um exemplo de um EAP? Exemplos podem incluir: A gestão do stress. Encaminhamento de cuidados infantis ou de idosos. Programa de bem-estar. Qual é o objectivo de …

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O ADP é mundial?

Fornecemos salários, HCM global e serviços de outsourcing em mais de 140 países e mercados. Quer opere em vários países ou apenas num, podemos fornecer conhecimentos locais para apoiar a sua estratégia de mão-de-obra global. O ADP está na Europa? …

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O que significa “employer branding”?

Qual é o significado da marca do empregador? Uma marca patronal é uma parte importante da proposta de valor do empregado e é essencialmente o que a organização comunica como a sua identidade tanto aos empregados potenciais como aos actuais. …

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A orientação para os resultados é uma habilidade?

Orientação para os resultados é um termo utilizado para retratar uma pessoa que se concentra nos resultados e os alcança. Esta é uma habilidade importante em muitas profissões. Os resultados são impulsionados por uma competência? Conduzir resultados é fundamental como …

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O que deve constar de um PAA?

Principais componentes de um plano de ação de emergência Procedimentos de evacuação, rotas de fuga e plantas. /li> Contabilizando as pessoas depois de implementar um EAP. Notificando os pais, guardiões ou parentes mais próximos. Treinando novos funcionários. Quais são as …

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Porque é que estar organizado é importante no trabalho?

A organização e planeamento ajudam-no a fazer o seu trabalho com precisão, evitando erros dispendiosos. Organizar o seu trabalho e planear com antecedência ajuda-o a ser mais eficiente e produtivo. Estar bem organizado e desenvolver planos eficazes também lhe permite …

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