Recursos humanos

A teoria baseada em recursos sugere que os recursos que são valiosos, raros, difíceis de imitar, e não substituíveis, são a melhor posição para o sucesso a longo prazo. Estes recursos estratégicos podem fornecer a base para desenvolver capacidades firmes que podem levar a um desempenho superior ao longo do…

escala de observação comportamental (BOS) uma medida baseada no comportamento utilizada na avaliação do desempenho do trabalho. A pessoa que realiza a avaliação utiliza uma ou mais escalas para medir a frequência com que o empregado demonstrou comportamentos eficazes no trabalho. Quais são os dois tipos de observação para avaliações…

Significado dos estudos da Hawthorne Os estudos da Hawthorne foram concebidos para explorar vias para aumentar a produtividade dos trabalhadores. A teoria Hawthorne da gestão sugere que a produtividade dos trabalhadores não se baseia apenas nas condições físicas, mas na noção de que a gestão se preocupa com o bem-estar…

Estar ciente de sua própria cultura abre você para entender e ser mais sensível às culturas dos outros. Comunicação em a. maneira culturalmente apropriada. Fale clara e concisa. Verifique se há entendimento. … Esteja ciente do impacto da cultura. Você está se comunicando. … Todas as culturas são iguais. Qual…

Métodos de monitorar a segurança dos trabalhadores solitários Sistemas de check-in baseados em telefone. Os funcionários devem ligar para um receptor designado após um tempo predeterminado. … Sistemas de amigos. Os funcionários podem ser emparelhados para executar determinadas tarefas. … Monitoramento de segurança Aplicativos de smartphones. … Dispositivos de monitoramento…

A sanduíche de feedback é uma forma de organizar o seu feedback para que seja mais equilibrado e mais fácil de entregar. Ao oferecer “manter comportamentos”, ou elogios, ao mesmo tempo que oferece “mudar comportamentos”, ou críticas, demonstra aos funcionários que vê os pontos fortes do desempenho, bem como os…

O Modelo de Competência Cultural (CCM) é o único quadro teórico de competência cultural que informou o desenvolvimento de um instrumento de avaliação para utilização por prestadores de cuidados de saúde e pessoal com papéis diversos, educaçãoeducaçãoeducaçãoEducação de professores ou formação de professores refere-se às políticas, procedimentos e disposições concebidas…

Um compromisso de auditoria é um acordo que um auditor tem com um cliente para realizar uma auditoria dos registos contabilísticos e das demonstrações financeiras do cliente. O termo aplica-se normalmente ao acordo contratual entre as duas partes, e não ao conjunto completo de tarefas de auditoria que o auditor…

As relações humanas referem-se à capacidade de interagir de uma forma saudável com os outros e de construir relações fortes. Da perspectiva dos gestores de uma empresa, envolve o processo de criação de sistemas e canais de comunicação para permitir relações de grupo entre empregados, bem como fortes relações um-a-um.…

Como é que as diferenças culturais afectam os negócios? Deve compreender que as diferenças culturais afectam os negócios globais em três áreas principais – hierarquia organizacional, etiqueta, e comunicação. Compreendê-las e reconhecer os seus efeitos nos seus negócios impedi-lo-á de criar mal-entendidos com clientes e colegas estrangeiros. Como é que…

A comunicação intercultural é, portanto, uma habilidade chave tanto para a diplomacia tradicional como para a diplomacia educativa, porque ajuda a fazer a ponte entre grupos caracterizados por diferentes culturas, incluindo organizações, disciplinas, sectores, comunidades, sistemas sociais e políticos, e nações. Qual é a importância da resposta da comunicação intercultural?…

Os estudantes estão cognitivamente empenhados quando se esforçam por se sair bem na escola, o que pode levar a um forte autoconceito académico. O envolvimento a nível escolar inclui a ligação ou vínculo entre aluno e professor. Como se define o envolvimento na sala de aula? Na educação, o envolvimento…

Construir uma equipe eficaz Defina o objetivo. Defina claramente o objetivo da equipe, incluindo o resultado geral em que foi reunido para alcançar. … Monte a equipe. … Determine os objetivos. … Defina expectativas. … Monitore e revise. … Comemore e recompense. Como se estrutura uma equipa? How can I…

A negociação colectiva é o processo em que os trabalhadores, através dos seus sindicatos, negociam contratos com os seus empregadores para determinar as suas condições de emprego, incluindo salário, benefícios, horas, licenças, políticas de saúde e segurança no trabalho, formas de equilibrar o trabalho e a família, e muito mais.…

O termo “pagar pelo desempenho” refere-se a uma estratégia salarial em que as avaliações do desempenho individual e/ou organizacional têm influência significativa sobre o montante dos aumentos salariais ou bónus atribuídos a cada empregado. Qual é o significado de pagar pelo desempenho? O pagamento por desempenho (P4P), nos cuidados de…

Estes “direitos” são definidos como tendo a tarefa certa, a circunstância certa, a pessoa certa, a direcção/comunicação certa, e a supervisão/avaliação certa. Quem escreveu os 5 direitos de delegação? a Associação Americana de Enfermeiros Por conseguinte, a Associação Americana de Enfermeiros desenvolveu os cinco direitos de delegação para assistir os…

As 6 competências gerais são: Cuidado com o paciente. Conhecimento médico. Profissionalismo. Prática baseada em sistemas. Aprendizagem baseada em prática. Habilidades interpessoais e de comunicação. Quais são as seis competências? What are the Six Core Competencies? Patient Care. Medical Knowledge. Practice-based Learning and Improvement. Interpersonal and Communication Skills. Professionalism. System-based…

O tipo mais comum de avaliações de Nível II é o de pré e pós-testes. Os pré e pós-testes são geralmente dados antes e depois de um evento de formação. Medem os conhecimentos de um aprendente antes do evento planeado e na conclusão do evento para identificar a lacuna nos…

Quais são os tipos mais comuns de testes pré-emprego? Testes de conhecimento profissional. Os testes de conhecimento de trabalho medem a experiência técnica ou teórica de um candidato em um campo específico. … Testes de integridade. … Testes de capacidade cognitiva. … Testes de personalidade. … Testes de Inteligência Emocional.…

Personal é um adjectivo meaningmeaningmeaning1 : tomar ou deixar sair uma longa respiração alta frequentemente como expressão de tristeza ou cansaço. 2 : fazer um som como um suspiro O Vento suspirava nos ramos. 3 : para dizer com um suspiro “Oh, querida”, suspirava ela. Qual é a forma plural…