Recursos humanos

No contexto do assédio sexual quid pro quo, o Nono Circuito sustentou que uma “acção concreta de emprego” ocorre quando um supervisor que abusa da sua autoridade de supervisão consegue coagir um empregado a praticar actos sexuais através de ameaças de demissão ou outras consequências materiais relacionadas com o emprego,…

Qual é o significado do compromisso de trabalho? O que é o compromisso de trabalho? O compromisso de trabalho é definido como um comportamento positivo ou um estado de espírito positivo no trabalho que leva a resultados positivos relacionados com o trabalho. Os trabalhadores com elevados níveis de envolvimento no…

A RH na indústria hoteleira desempenha um papel essencial: a RH mantém os empregados felizes para que mantenham a excelente reputação da empresa e mantém os clientes satisfeitos, assegurando que os empregados se comportem de forma apropriada e de acordo com a política da empresa. Porque é que a gestão…

A definição de pessoal é encontrar funcionários que compreendam os seus objectivos. O processo de recrutamento de pessoal envolve localizar, seleccionar, contratar e manter uma relação profissional com trabalhadores potenciais e actuais. Qual é a definição comercial de pessoal? Definição do pessoal O pessoal refere-se ao processo contínuo de encontrar,…

Isto porque a Califórnia é um estado de emprego de livre vontade. Os empregadores podem despedir o seu empregado em qualquer altura. Da mesma forma, os empregados também podem deixar o seu empregador a qualquer momento, mesmo sem um pré-aviso de duas semanas. Posso demitir-me imediatamente na Califórnia? A lei…

Não é necessário dizer que, no que diz respeito aos resultados, esta greve não serviu de nada. A insatisfação dos operacionais diminuiu, ou queimou-se, e embora as autoridades não tenham acedido às suas exigências, a maioria voltou ao seu trabalho, e a corporação continuou a reduzir os salários. Qual foi…

A comunicação intercultural é, portanto, uma habilidade chave tanto para a diplomacia tradicional como para a diplomacia educativa, porque ajuda a fazer a ponte entre grupos caracterizados por diferentes culturas, incluindo organizações, disciplinas, sectores, comunidades, sistemas sociais e políticos, e nações. O que é a comunicação intercultural na sala de…

A disciplina da enfermagem é o que detém os valores intemporais da enfermagem, o seu património e tradições, e o desenvolvimento do conhecimento no sentido de sustentar o cuidado, a humanidade e a saúde para todos. – A disciplina é o que detém e honra a ontologia da pessoa inteira…

Como é que a cultura tem impacto no ensino e na aprendizagem? As diferenças culturais podem também afectar a forma como os estudantes compreendem o conteúdo, porque estudantes de culturas diferentes podem não ter em comum as experiências culturais necessárias à compreensão de muitos textos. O mesmo se aplica à…

O que quero que o meu gerente deixe de fazer? It brought out some of the most amazing things that many subordinates would want their managers to stop doing: Stop being serious all the time, be more expressive. Stop sugar-coating feedback from the customers. Stop CCing us on too many…

Um empregador pode fazer uma dedução do salário de um empregado isento para as ausências de um dia inteiro do empregado devido a doença, desde que a dedução seja feita de acordo com um plano, apólice ou prática de boa-fé de prestação de substituição salarial para tais ausências. Os empregados…

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Vantagens do recrutamento interno Reduzir o tempo de contratação. … Reduza os tempos de integração. … Custo menos. … Fortalecer o engajamento dos funcionários. … Criar ressentimento entre funcionários e gestores. … Deixe uma lacuna em sua força de trabalho existente. … Limite seu grupo de candidatos. … Resultar em…

A organização de Tipo Z enfatiza a comunicação, colaboração, e consenso na tomada de decisões. Isto marca um contraste da organização tradicional de Tipo A que enfatiza a tomada de decisão individual. Quais são as características da organização da Teoria Z? As características da Teoria Z. As principais características da…

Porque é que a personalidade é boa para um líder desportivo? A personalidade tem uma enorme influência no desporto, impactando a actividade que um atleta escolhe empreender e o seu desempenho posteriormente. Um elemento chave do impacto da personalidade nos desempenhos desportivos é a confiança – um atleta que acredita…

Habilidades -chave para oficiais de liberdade condicional A capacidade de lidar com situações estressantes. > Habilidades de solução de problemas. Assertividade. Integridade. A capacidade de trabalhar em uma equipe. Que tipo de capacidades de comunicação servem melhor o funcionário da reinserção social? Um funcionário estagiário precisa de excelentes capacidades de…

A comunicação no futebol não envolve apenas a transmissão de informação desportiva no campo, mas também humores e emoções fora do campo. O que é a comunicação no futebol? A comunicação no futebol não é exclusivamente verbal: Diga aos seus companheiros de equipa as suas intenções com a forma como…

A concepção do trabalho é o processo de estabelecer as funções e responsabilidades dos empregados e os sistemas e procedimentos que estes devem utilizar ou seguir. O principal objectivo da concepção do trabalho, ou redesign, é coordenar e optimizar os processos de trabalho para criar valor e maximizar o desempenho.…

Conhecimento, aptidões, capacidades e outras características (KSAOs) são os atributos necessários para realizar um trabalho: O conhecimento refere-se ao conjunto de informações factuais ou processuais que podem ser aplicadas, tais como o conhecimento de línguas estrangeiras ou linguagens de programação informática. Quais são os exemplos de KSAOs? KSAs are also…

Que papel desempenha a diversidade na ética? Diz-se que a diversidade e a ética da sociedade são responsáveis por todo o tipo de males positivos e negativos de uma organização. Em cada organização, a diversidade e as práticas éticas são importantes para a maioria das organizações que querem ganhar a…