Categoria: Recursos humanos

Porque foi criado o Código de Ética da NASW?

O Código foi concebido para ajudar os assistentes sociais a identificar considerações relevantes quando as obrigações profissionais entram em conflito ou surgem incertezas éticas. O Código fornece normas éticas pelas quais o público em geral pode responsabilizar a profissão de …

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O que é uma estratégia de L&D?

O que é um “L” em calão? A letra L é usada como um termo de gíria para perda (o oposto de vitória), como em Vós acabastes de tomar o L nessa troca. O que é L nas redes sociais? …

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O que é a teoria da aprendizagem organizacional?

O que é a teoria da aprendizagem organizacional? A teoria da aprendizagem organizacional centra-se na criação de conhecimento e na utilização desse conhecimento dentro de uma organização. Os aspectos chave da teoria da aprendizagem organizacional são que a aprendizagem acontece …

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A que horas são 0500 militares?

5:00 a.m.5:00 a.m. – 0500 hrs. 6:00 a.m. – 0600 hrs. 7:00 a.m. – 0700 hrs. Qual é o tempo do exército de 1730 em tempo regular? 17:30 PM 1730 Horas em Tempo Militar são 17:30 PM em Tempo Regular. …

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A que horas é O 700?

7:00 a.m.7:00 a.m. – 0700 hrs. A que horas são o 700 horas? 7:00 DA MANHÃ 0700 Horas em Tempo Militar são 7:00 da manhã em Tempo Regular. Qual é a hora civil para 0015? 12:15 AM 0015 Horas é …

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O que é a ética do código ACCA?

O Manual de Regras da ACCA (e o Código de Ética da IFAC) prossegue afirmando que a integridade implica não só honestidade, mas também negociação justa e veracidade. “Os membros não devem permitir que preconceitos, conflitos de interesses ou influência …

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O que são 330pm em tempo militar?

A que horas são 15h30 militares? 1530 O tempo militar é 1530: 15:30 horas, utilizando a notação de 12 horas do relógio. A hora militar 1430 é: 1430: 1430 é: 02:30 horas usando notação de relógio de 12 horas. Hora …

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O que é o programa de ética empresarial?

Os programas de ética são concebidos para assegurar que não haja desvios das normas estabelecidas e também para assegurar que os funcionários sejam justos e honestos na sua conduta perante a organização. Qual é o objectivo de um programa de …

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Qual é a diferença entre habilitar e capacitar?

Em termos simples, habilitar é fazer algo desafiador para outro indivíduo, enquanto habilitar é ensiná-lo a fazê-lo por si próprio. O que significa estar a dar poder? Definição de habilitado : ter o conhecimento, confiança, meios ou capacidade de fazer …

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Que factores devem ser considerados quando se pensa na diversidade?

A organização precisa considerar ao gerenciar uma força de trabalho diversificada é: Valorizando diversos funcionários. Respeite os diversos funcionários. Condução de treinamento transcultural. Mentoria de diversos funcionários. Igualdade em treinamento e desenvolvimento. Quais são os factores de diversidade? As principais …

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Como é que se escreve um plano de sucessão?

Como criar um plano de sucessão eficiente Avalie sua força de trabalho atual para identificar posições críticas e vulneráveis. … Identifique sucessores. … Identifique os desafios de negócios nos próximos 1-5 anos. … Identifique lacunas de competência e habilidade. … …

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Seria eu um bom gestor de recursos humanos?

O que faz de si um bom gestor de RH? As qualidades do gestor de RH são Atitude Simpática, Decisões Rápidas, Integridade, Paciência, Autoridade Formal, Liderança, Responsabilidade Social, Boas Habilidades de Comunicação. O papel do Gestor de RH consiste em …

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O que é uma acção concreta em matéria de emprego?

Uma acção concreta de emprego constitui uma mudança significativa no estatuto laboral, tal como contratação, despedimento, não promoção, reafectação com responsabilidades significativamente diferentes, ou uma decisão que cause uma mudança significativa nos benefícios. O que significa uma acção tangível? adj. …

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