Recursos humanos

Abaixo está uma lista dos 10 melhores dos erros/vieses de classificação mais frequentes no processo de avaliação de desempenho: Lenência excessiva. … Gravidade excessiva. … viés de semelhança para mim. … Viés de oportunidade. … Efeito Halo. … Horns Efeito. … viés de contraste. … Viés de recência. Que enviesamentos…

Igualdade de oportunidades de emprego é um princípio que afirma que todas as pessoas devem ter o direito de trabalhar e avançar com base no mérito e na capacidade, independentemente da sua raça, sexo, cor, religião, deficiência, origem nacional, ou idade. Quais são as três principais responsabilidades da Comissão para…

O principal objectivo da ética empresarial é proporcionar às pessoas os meios para lidar com as complicações morais. As decisões éticas num negócio têm implicações tais como força de trabalho satisfeita, vendas elevadas, baixo custo de regulação, mais clientes e elevada boa vontade. Quais são alguns exemplos de objectivos éticos?…

A que horas são 10 45 num relógio de 24 horas? 10:45 num relógio de 24 horas é 10:45 num relógio de 12 horas. Este sistema é utilizado em todo o mundo (não apenas nos militares) e aproveita um relógio de 24 horas em vez do sistema de 12 horas…

Quais são os 3 factores por detrás da motivação baseada em Danny Pink? O seu livro – Drive: the Surprising Truth About What Motivates Us – foi publicado em 2009 e muito rapidamente se tornou um best-seller com o seu foco na importância e eficácia de três elementos intrínsecos à…

Definição: Um Grupo é basicamente um conjunto de pessoas. Pode ser entendido como um conjunto de indivíduos (dois ou mais), que se juntam e interagem uns com os outros, de modo a alcançar os objectivos da organização. Estes são a base de uma organização. O QUE É o grupo numa…

Porque é que é importante ter sensibilidade intercultural? Assim, as pessoas interculturalmente sensíveis têm a capacidade de projectar e receber respostas emocionais positivas antes, durante e depois das interacções, o que por sua vez leva a um maior grau de satisfação e ajuda as pessoas a alcançar uma orientação social…

A compressão salarial refere-se à situação em que existe apenas uma pequena diferença de remuneração entre empregados, independentemente das suas aptidões, experiência ou antiguidade, e ocorre mais frequentemente nos dois cenários seguintes: Um novo empregado é pago quase o mesmo montante que um empregado experiente pelo mesmo trabalho. O que…

As normas são propostas pelo Departamento de Educação de Connecticut e adoptadas pelo Conselho Estatal de Educação. As competências são os conhecimentos, aptidões e/ou comportamentos que os estudantes devem dominar em áreas específicas de conteúdo ou desempenho, de acordo com a Fundação OLD. Qual é a diferença entre a aprendizagem…

As funções dos formadores de tripulação incluem servir os clientes de forma eficiente, ajudar os clientes com as suas necessidades e pedidos especiais, facilitar a distribuição de tarefas, monitorizar o desempenho do pessoal, gerir ordens, e aderir às normas sanitárias e procedimentos de segurança. Quais são as funções e responsabilidades…

Uma simples regra de delegação é o acrónimo SMARTER que é que as tarefas delegadas devem ser: específicas, mensuráveis, acordadas, realistas, calendarizadas, éticas e registadas. Quais são as 5 fases da delegação? Five Steps to Effective Delegation Select the Right Person. Match personnel skills and abilities with the task based…

Para que serve uma gíria em L? O acto de “tomar o L” significa tomar uma perda ou perder. Dependendo do contexto, pode significar literalmente falhar em algo ou precisar de aceitar a perda de alguém. Em algumas situações, “tirar um L” também pode ser sinónimo da frase idiomática “tirar…

Declarem a vossa política geral de saúde e segurança no trabalho, incluindo o vosso empenho na gestão da saúde e segurança e os vossos objectivos. Como empregador ou pessoa de mais alto nível na empresa, deve assiná-la e revê-la regularmente. O que é um exemplo de uma política de saúde…

Funcionamento paraleloO funcionamento paralelo é uma estratégia de mudança de sistema em que um novo sistema assume lentamente os papéis do sistema mais antigo enquanto ambos os sistemas funcionam em simultâneo. Quais são os tipos de mudança? Há três métodos principais utilizados: implementação faseada, mudança directa e funcionamento paralelo. Que…

2-4 semanas2-4 semanas, sem provocar o seu apodrecimento. Será que o Roundup Stump Killer Funciona? Sim, pode. Deve utilizar o ROUNDUP® Advance Concentrrate Weedkiller. As instruções sobre os diferentes métodos que podem ser utilizados para matar árvores indesejadas estão na contra-rótulo. Quanto tempo leva para que a Roundup chegue às…

A gestão de recursos humanos (GRH ou RH) é a abordagem estratégica e coerente à gestão eficaz e eficiente de pessoas numa empresa ou organização, de modo a ajudar o seu negócio a ganhar uma vantagem competitiva. Qual é o significado da abordagem dos recursos humanos? HRM é uma abordagem…

O bacharelato em Relações Humanas prepara os estudantes para compreender e responder habilmente a vários desafios do comportamento humano, interacção e relações no nosso mundo de trabalho em evolução e cada vez mais global, diversificado e tecnologicamente orientado. As relações humanas são uma boa carreira? Quer uma perspectiva de carreira…

O que é a gestão do desempenho numa organização? Sobre a Gestão do Desempenho Organizacional É uma avaliação abrangente não só de se está a fazer as coisas bem, mas também se está a fazer as coisas certas. A gestão do desempenho organizacional centra-se em funcionários individuais, bem como em…

Quais são os quatro principais factores do modelo conceptual de coesão de Carron? Carron’s antecedents environmental factors — size of group. personal factors — similarity of group members. leadership factors — leadership style. team factors — team success. O que é o modelo carons? O Modelo de Coesão de Grupo…

10 dicas de organização escolar para estudantes Entre em uma rotina. Criar uma rotina pode ajudá-lo a permanecer consistente no dia-a-dia e na semana a semana. … Defina regras para si mesmo. … Escreva tudo. … Defina seu próprio prazo. … Não seja multitarefa. … Use ferramentas para se manter…