Abaixo está uma lista dos 10 melhores dos erros/vieses de classificação mais frequentes no processo de avaliação de desempenho: Lenência excessiva. … Gravidade excessiva. … viés de semelhança para mim. … Viés de oportunidade. … Efeito Halo. … Horns Efeito. …
Leia maisCategoria: Recursos humanos
Quais são os princípios da igualdade de oportunidades de emprego?
Igualdade de oportunidades de emprego é um princípio que afirma que todas as pessoas devem ter o direito de trabalhar e avançar com base no mérito e na capacidade, independentemente da sua raça, sexo, cor, religião, deficiência, origem nacional, ou …
Leia maisQuais são os objectivos da ética empresarial?
O principal objectivo da ética empresarial é proporcionar às pessoas os meios para lidar com as complicações morais. As decisões éticas num negócio têm implicações tais como força de trabalho satisfeita, vendas elevadas, baixo custo de regulação, mais clientes e …
Leia maisA que horas são 10 45 militares?
A que horas são 10 45 num relógio de 24 horas? 10:45 num relógio de 24 horas é 10:45 num relógio de 12 horas. Este sistema é utilizado em todo o mundo (não apenas nos militares) e aproveita um relógio …
Leia maisQuais são os factores de motivação defendidos por Daniel Pink no seu livro que conduzem à surpreendente verdade sobre o que nos motiva?
Quais são os 3 factores por detrás da motivação baseada em Danny Pink? O seu livro – Drive: the Surprising Truth About What Motivates Us – foi publicado em 2009 e muito rapidamente se tornou um best-seller com o seu …
Leia maisO QUE É o grupo numa Organização?
Definição: Um Grupo é basicamente um conjunto de pessoas. Pode ser entendido como um conjunto de indivíduos (dois ou mais), que se juntam e interagem uns com os outros, de modo a alcançar os objectivos da organização. Estes são a …
Leia maisO que é a compressão das taxas salariais?
A compressão salarial refere-se à situação em que existe apenas uma pequena diferença de remuneração entre empregados, independentemente das suas aptidões, experiência ou antiguidade, e ocorre mais frequentemente nos dois cenários seguintes: Um novo empregado é pago quase o mesmo …
Leia maisPorque é que a sensibilidade intercultural é importante?
Porque é que é importante ter sensibilidade intercultural? Assim, as pessoas interculturalmente sensíveis têm a capacidade de projectar e receber respostas emocionais positivas antes, durante e depois das interacções, o que por sua vez leva a um maior grau de …
Leia maisQuais são as 4 funções de um instrutor de tripulação?
As funções dos formadores de tripulação incluem servir os clientes de forma eficiente, ajudar os clientes com as suas necessidades e pedidos especiais, facilitar a distribuição de tarefas, monitorizar o desempenho do pessoal, gerir ordens, e aderir às normas sanitárias …
Leia maisQual é a diferença entre uma competência e uma norma?
As normas são propostas pelo Departamento de Educação de Connecticut e adoptadas pelo Conselho Estatal de Educação. As competências são os conhecimentos, aptidões e/ou comportamentos que os estudantes devem dominar em áreas específicas de conteúdo ou desempenho, de acordo com …
Leia maisQue acrónimo é útil quando se delega uma tarefa?
Uma simples regra de delegação é o acrónimo SMARTER que é que as tarefas delegadas devem ser: específicas, mensuráveis, acordadas, realistas, calendarizadas, éticas e registadas. Quais são as 5 fases da delegação? Five Steps to Effective Delegation Select the Right …
Leia maisO que é que uma equipa de L&D faz?
Para que serve uma gíria em L? O acto de “tomar o L” significa tomar uma perda ou perder. Dependendo do contexto, pode significar literalmente falhar em algo ou precisar de aceitar a perda de alguém. Em algumas situações, “tirar …
Leia maisÉ necessária a assinatura de uma política de saúde e segurança?
Declarem a vossa política geral de saúde e segurança no trabalho, incluindo o vosso empenho na gestão da saúde e segurança e os vossos objectivos. Como empregador ou pessoa de mais alto nível na empresa, deve assiná-la e revê-la regularmente. …
Leia maisQue tipo de mudança envolve a execução do antigo e do novo sistema ao mesmo tempo?
Funcionamento paraleloO funcionamento paralelo é uma estratégia de mudança de sistema em que um novo sistema assume lentamente os papéis do sistema mais antigo enquanto ambos os sistemas funcionam em simultâneo. Quais são os tipos de mudança? Há três métodos …
Leia maisQuanto tempo leva o Roundup Stump Killer a trabalhar?
2-4 semanas2-4 semanas, sem provocar o seu apodrecimento. Será que o Roundup Stump Killer Funciona? Sim, pode. Deve utilizar o ROUNDUP® Advance Concentrrate Weedkiller. As instruções sobre os diferentes métodos que podem ser utilizados para matar árvores indesejadas estão na …
Leia maisO que é a abordagem dos recursos humanos?
A gestão de recursos humanos (GRH ou RH) é a abordagem estratégica e coerente à gestão eficaz e eficiente de pessoas numa empresa ou organização, de modo a ajudar o seu negócio a ganhar uma vantagem competitiva. Qual é o …
Leia maisO que é uma licenciatura em relações humanas?
O bacharelato em Relações Humanas prepara os estudantes para compreender e responder habilmente a vários desafios do comportamento humano, interacção e relações no nosso mundo de trabalho em evolução e cada vez mais global, diversificado e tecnologicamente orientado. As relações …
Leia maisO que é a gestão do desempenho organizacional?
O que é a gestão do desempenho numa organização? Sobre a Gestão do Desempenho Organizacional É uma avaliação abrangente não só de se está a fazer as coisas bem, mas também se está a fazer as coisas certas. A gestão …
Leia maisQual é o modelo de Carron?
Quais são os quatro principais factores do modelo conceptual de coesão de Carron? Carron’s antecedents environmental factors — size of group. personal factors — similarity of group members. leadership factors — leadership style. team factors — team success. O que …
Leia maisComo é que se organiza para a escola?
10 dicas de organização escolar para estudantes Entre em uma rotina. Criar uma rotina pode ajudá-lo a permanecer consistente no dia-a-dia e na semana a semana. … Defina regras para si mesmo. … Escreva tudo. … Defina seu próprio prazo. …
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