Categoria: Recursos humanos

Como pode o RH contribuir para as vendas? Os RH só podem ajudar a apoiar o sucesso das vendas investindo primeiro o tempo necessário para compreender a estratégia de vendas de uma empresa. Uma compreensão profunda dos produtos e serviços …

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Relação entre os três A relação entre a análise de funções, especificação e descrição de funções é que a análise de funções é a base fundamental sobre a qual a descrição e especificação de funções são formuladas. Qual é a …

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Ao longo dos anos, os tribunais têm criado excepções à presunção de vontade para mitigar as suas por vezes duras consequências. As três principais excepções de direito comum são a política pública, o contrato implícito, e o pacto implícito de …

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Society for Human Resource Management-Certified ProfessionalSociety for Human Resource Management-Certified Professional) é uma certificação oferecida a profissionais de recursos humanos para os ajudar a avançar nas suas carreiras e demonstrar o seu conhecimento das políticas e estratégias de RH. O …

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O que são conteúdos políticos? A avaliação do conteúdo da política examina a informação substantiva e o material contido numa política em relação aos requisitos da política, a sua semelhança com outras políticas, o contexto em que foi desenvolvida, ou …

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O que se entende por comunicação eficaz nos negócios? A comunicação eficaz é o processo de troca de ideias, pensamentos, opiniões, conhecimentos e dados, para que a mensagem seja recebida e compreendida com clareza e finalidade. Quando comunicamos eficazmente, tanto …

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A negociação colectiva é o processo em que os trabalhadores, através dos seus sindicatos, negociam contratos com os seus empregadores para determinar as suas condições de emprego, incluindo salário, benefícios, horas, licenças, políticas de saúde e segurança no trabalho, formas …

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ritmo cardíaco. Abreviatura: HR. O número de batimentos cardíacos por unidade de tempo, geralmente expresso ou escrito como número por minuto. Um ritmo cardíaco em repouso normal para um adulto é de 60-100 batimentos por minuto. Qual é o papel …

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Qual é o objectivo das Normas de Emprego? A partir de 1 de Junho de 2022, o salário mínimo é de $15,65 por hora. A lei em B.C. estabelece padrões de pagamento, compensação e condições de trabalho na maioria dos …

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O que é um nível de feno? Com base em 9 documentos. 9. O Grau Salarial Hay significa o grau salarial ou Pontos Salariais atribuídos a um Participante pelos Empregadores nos termos do Sistema Salarial Hay, ou qualquer sistema salarial …

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7 maneiras de melhorar o compartilhamento de conhecimento em toda a sua organização Incentivar e promover uma cultura de compartilhamento de conhecimento. Crie espaços para que o compartilhamento de conhecimento aconteça. Líder pelo exemplo. Como é que partilha conhecimentos com …

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Qual é o resultado desejado da formação? O principal objectivo da formação é reforçar as capacidades e competências existentes para que os empregados se tornem mais produtivos. Estas competências vão desde a utilização de ferramentas digitais para tarefas quotidianas até …

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A gestão do tempo é o processo de organização e planeamento de como dividir o seu tempo entre diferentes actividades. Faça bem, e acabará por trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil, para fazer mais em menos tempo – …

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O que é a escola comportamental de gestão? A Teoria Comportamental de Gestão, frequentemente referida como Teoria de Gestão Neo-Clássica, centra-se no comportamento individual, motivações e interacções sociais. Especificamente, incorpora o estudo do comportamento humano através da psicologia, sociologia, e …

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O recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para um cargo e a Selecção é o processo de identificação e selecção do candidato certo para esse cargo. O que é recrutamento e selecção? O recrutamento e a selecção fazem …

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Exemplos de evidência de responsabilidade ética Colaborações, parcerias, trabalho em equipe. Aprendizagem de serviço. Voluntariado. advocacia comunitária, advocacia social. Funções de liderança. > O que é um exemplo de responsabilidade ética? Alguns exemplos comuns de responsabilidade ética incluem a fixação …

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O planeamento da sucessão é o processo de identificar as posições críticas dentro da sua organização e desenvolver planos de acção para que os indivíduos assumam essas posições. O que se entende por planeamento de carreira? O planeamento da carreira …

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Quando a diversidade não é abraçada, não só tem um efeito negativo sobre a equipa, como pode tornar-se uma questão ética. Se uma pessoa se sentir molestada ou discriminada pelos seus antecedentes ou crenças, esta é uma questão ética. Será …

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10 dicas para construir uma imagem profissional Mantenha sua vida pessoal pessoal. Mantenha suas opiniões para si mesmo ou dentro de seus amigos mais apertados. … Crie os associados certos. … Seja positivo – seja respeitoso. … Conheça seu trabalho. …

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Um plano de remuneração de incentivo baseado em equipas compensa financeiramente os empregados pelos objectivos que atingem como grupo colectivo, e não como indivíduos. Os bónus de grupo, um almoço de departamento, um passeio divertido para o grupo e férias …

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