Recursos humanos

A avaliação do potencial, ou levantamento do potencial, é uma excelente ferramenta quando é necessário identificar que tipos de competências e capacidades a sua organização tem, como podem ser melhor utilizadas e que tipo de potencial de desenvolvimento está disponível. Como se prepara para uma potencial avaliação? Assessment tips Prepare…

A IDEO é frequentemente creditada por inventar o termo pensamento de design e a sua prática. Mas o pensamento design tem raízes profundas numa conversa global que se tem vindo a desenrolar há décadas. Por que é que a IDEO é mais famosa? A IDEO é uma empresa de design…

A rotação voluntária ocorre quando os empregados saem por vontade própria. Os empregados que se demitem, se reformam ou simplesmente abandonam a organização por outras razões são todos exemplos de rotatividade voluntária. Que situação é um exemplo de rotação voluntária? Voluntariado: A rotatividade voluntária ocorre quando os membros da equipa…

O IRC concilia e arbitra para resolver disputas industriais, estabelece condições de emprego e fixa salários e vencimentos através de prémios industriais, aprova acordos empresariais e decide queixas de despedimento sem justa causa. Qual é o objectivo da WRC? Os principais serviços da Comissão incluem a inspecção do cumprimento dos…

Os trabalhadores não gostam da avaliação do desempenho porque os gestores nem sempre os classificam com base em critérios objectivos. Os especialistas chamam a este problema de enviesamento de avaliadores. Quando os gestores incluem factores de não desempenho como raça, sexo, cor do cabelo, etc. Qual é o problema da…

3 Componentes da satisfação no trabalho (explicado) Componente avaliativo. Componente cognitivo. Componente afetivo. Quais são as 5 componentes da satisfação profissional? Five elements of a good job Livable wages. … Mobility and growth opportunities within the company. … Workplace flexibility and schedule control. … Benefits. … Working conditions and safety.…

Quanto custa a CHRP no Canadá? O custo de inscrição no Exame de Conhecimento da CHRP é de $290 mais HST. Qual é a duração do exame CHRP? 3,5 horas CHRP-KE tem uma duração de 3,5 horas para completar 175 perguntas – 4 -opção de múltipla escolha. CHRL-KE tem uma…

Valores e ética profissionais são crenças e princípios que um indivíduo possui para se orientar a si próprio para avaliar o que está certo e errado num ambiente profissional. Em suma, é a linha moral imaginária que se teria internamente para sustentar acções profissionais. O que são os valores profissionais?…

Um EAP, ou programa de assistência a empregados, é um serviço de aconselhamento confidencial, de curto prazo, para empregados com dificuldades pessoais que afectam o seu desempenho no trabalho. O que é que a EAP representa no trabalho? programa de assistência aos empregados Um programa de assistência aos empregados (EAP)…

Há seis fases distintas em jogo: atracção, recrutamento, onboarding, desenvolvimento, retenção e separação. Quais são as 7 fases do ciclo de vida dos empregados? Distinguimos 7 fases do ciclo de vida do empregado: atracção, recrutamento, onboarding, retenção, desenvolvimento, offboarding, e abandono feliz. Porque é que o ciclo de vida do…

Como se escreve um memorando de disciplina? How to Write a Memo for an Employee’s Discipline Give sufficient notice. … Specify the course of action. … Maintain privacy. … Use significant wording. Como se escreve um memorando de acção correctiva? Descrever o problema, as medidas correctivas anteriores, e o impacto…

O primeiro passo no processo de avaliação é a determinação de padrões de desempenho com base nos objectivos organizacionais e na descrição de funções. Os padrões e objectivos de desempenho têm de ser determinados em conjunto pelo empregado e pelo supervisor. Qual é o primeiro passo no processo de avaliação…

Um call center é uma divisão empresarial ou uma entidade terceira que representa uma empresa. É principalmente responsável por fornecer experiência personalizada aos clientes através da execução de comunicações de entrada e de saída com clientes e potenciais clientes. Quais são as funções de um call center? A sua descrição…

Como se pode melhorar as relações entre empregados e empregadores? 6 Elements for Building A Strong Employer/Employee Relationship Be Authentic. Be authentic and genuine. … Provide Adequate Training. Set your employees up to succeed. … Set Clear Expectations. Everyone functions better when they know what’s expected of them. … Be…

O que é uma avaliação de feedback 360? O feedback 360 graus (também conhecido como avaliação de feedback multi-fonte ou multi-rater) é uma forma de os indivíduos compreenderem os seus pontos fortes e fracos pessoais, utilizando o feedback construtivo de outros que mais trabalham com eles. O que é um…

Posição – Composta por atributos que definem uma posição. Uma posição pode existir independentemente de uma

Assim, a Senhora Prism sendo solteira, apaixona-se por Chasuble, embora o facto de ele ser padre a proíba de lhe falar directamente dos seus sentimentos. Como governanta e pessoa, Miss Prism é uma fonte interminável de conversa pedante, estereótipos, e clichés. De quem gosta a Miss Prism? Dr. Chasuble Aqui…

Autonomia – O nosso desejo de sermos autodirigidos. Aumenta o empenho em relação ao cumprimento. Maestria – O desejo de se tornar mais competente. Finalidade – O desejo de fazer algo que tem significado e é importante. Quais são as 3 componentes da motivação intrínseca? The Three Keys of Intrinsic…

Em suma, eficácia pessoal significa obter o melhor de si mesmo. É uma abordagem ao sucesso que envolve utilizar toda a sua energia, habilidade e motivação para se desenvolver e alcançar os objectivos que estabeleceu para si próprio. Quais são os 4 componentes da eficácia pessoal? For me, personal effectiveness…

Em termos simples, uma matriz de gestão do tempo é uma ferramenta de produtividade. Ajuda a identificar o que é verdadeiramente importante, pelo que se gasta mais tempo no que é mais importante. Pode também ter ouvido chamar-lhe uma matriz de tempo, a matriz de gestão de tempo Covey, ou…