Recursos humanos

O que é a cultura organizacional de acordo com Charles Handy? A cultura da organização decide a forma como os empregados interagem entre si, bem como com as partes externas. Não há duas organizações que possam ter a mesma cultura e é essencial que os empregados se ajustem bem à…

Âmbito do Programa A auditoria interna é uma actividade independente e objectiva de garantia e consultoria concebida para acrescentar valor e melhorar as operações de uma organização. O que inclui um programa de auditoria? Um programa de auditoria abrange várias etapas de auditoria num programa de auditoria, como a avaliação…

As agências de gestão de talentos trabalham nos bastidores para assegurar trabalhos e performances para o artista. Elas aproveitam as suas ligações com produtores, realizadores, e empresas de comunicação social para reservar vários espaços de actuação para os seus clientes. Quais são as 4 áreas de gestão de talentos? Uma…

Qual é a finalidade e a importância da comunicação interdisciplinar? A comunicação interdisciplinar refere-se à capacidade dos profissionais de se compreenderem mutuamente e de recorrerem à perícia um do outro. Quando a comunicação é fluida e as ideias podem fluir livremente, a nossa capacidade de alcançar e resolver problemas melhorará.…

O que aconteceu a John Travolta no Welcome Back, Kotter? Gabe Kaplan e John Travolta deixaram ambos o espectáculo após a terceira temporada. Kaplan saiu após dois episódios na última temporada, devido a diferenças criativas com o produtor James Komack. Apesar de Kaplan ainda ter sido creditado, raramente apareceu no…

Representou uma revisão significativa para incluir 6 secções de normas, consistindo em 82 princípios e um preâmbulo. Estabeleceu princípios relacionados com a responsabilidade ética dos trabalhadores sociais perante os clientes, colegas, empregadores e organizações empregadoras, a profissão de trabalho social e a sociedade. Quais são as normas da NASW? O…

O que significa uma taxa de compa-ração de .75? Um rácio de 0,75 significa que o empregado é pago 25% abaixo da média da indústria e corre o risco de procurar emprego junto dos concorrentes com um salário mais elevado que seja considerado equitativo. Um rácio de 1,15 significa que…

A compensação total inclui todas as formas de remuneração e benefícios que um empregado recebe. Pode incluir salário base, pagamento de horas extraordinárias, bónus, comissões, benefícios, e qualquer outra compensação em dinheiro ou não em dinheiro. O que é igual à compensação total do emprego? A compensação total é o…

Aplicação de mochila: Adicionar 24mls de Gallup Home & Jardim a 1 litro de água para tratar até 40 metros quadrados (5m x 8m). Agitar/agitar bem a mistura antes de usar. Utilizar imediatamente após a mistura. NÃO MISTURAR, APLICAR OU ARMAZENAR A GALUP HOME & JARDINAR EM CONTAINADORES DE AÇO…

A teoria da motivação de equidade é a ideia de que o que um indivíduo recebe pelo seu trabalho tem um efeito directo na sua motivação. Quando aplicada ao local de trabalho, significa que um indivíduo terá geralmente como objectivo criar um equilíbrio entre o que dá à organização em…

Na disciplina de relações públicas, a ética inclui valores como honestidade, abertura, lealdade, imparcialidade, respeito, integridade, e comunicação directa. Qual é a ética nas relações públicas? Um profissional de relações públicas deve governar o seu comportamento de acordo com as melhores práticas da indústria. Os profissionais de relações públicas têm…

Muitas vezes, um líder ineficaz demonstrará comportamentos tais como baixa inteligência emocional, desrespeito, parcialidade, intimidação e falta de empatia, apoio, reconhecimento e auto-responsabilização. Que qualidades tornam um líder ineficaz? 6 Common Traits of Bad Leadership (and How to Fix these Poor Leadership Qualities in Your Organization) Poor Communication. … Poor…

A comunicação externa é a transmissão de informação entre duas organizações. Ocorre também entre uma empresa e outra pessoa no exterior à empresa. Estas pessoas podem ser clientes, comerciantes, clientes, funcionários ou autoridades governamentais, etc. O que se entende por comunicação externa? As comunicações externas são os processos responsáveis pela…

Métodos de seleção CV. Um CV é um documento que os candidatos preenchem e enviam juntamente com um pedido de emprego. … Formulário de inscrição. Um formulário de inscrição é preenchido por um funcionário em potencial quando ele se candidata a um emprego. … Carta de pedido. … Entrevistas. ……

Numa cultura de atribuição, o estatuto é baseado em quem ou o que é uma pessoa. Tem de se provar a si próprio para receber o estatuto ou é-lhe atribuído? As culturas de atribuição incluem os EUA, Áustria, Israel, Suíça e o Reino Unido. Algumas culturas de atribuição são a…

A diversidade pode ser medida através de muitas variáveis – idade, raça, sexo, economia, geografia, religião, filosofia, etc. variação na raça, género, orientação sexual, religião, tendências políticas, antecedentes profissionais e pessoais. Quais são os 4 tipos de diversidade? Existem geralmente quatro tipos diferentes de diversidade: interna, externa, organizacional, e visão…

Competências Competência 1: Demonstrar Comportamento Ético e Profissional. … Competência 2: Envolver a Diversidade e a Diferença na Prática. … Competência 3: Promover os Direitos Humanos e a Justiça Social, Econômica e Ambiental. … Competência 4: Envolver-se na pesquisa informada pela prática e na prática informada pela pesquisa. Quais são…

O desenvolvimento e planeamento organizacional é o processo de olhar para o estado actual de uma organização, para onde quer ir, e determinar como irá chegar a esse ponto. Este processo requer uma análise dura da organização e da sua cultura, mais a possibilidade de grandes mudanças existe sempre. O…

A realização de uma análise de necessidades de treinamento em 8 etapas Determine seus objetivos. … Execute uma análise de custo. … Selecione candidatos. … Identifique as habilidades necessárias. … Avalie os níveis de habilidade. … Encontre os especialistas. … Projete e entregue seu treinamento. … Reagrupar, revisar, refinar. Como…

Os gestores podem aumentar a identidade da tarefa: Envolvendo os empregados em mais aspectos do trabalho, fazendo-os participar no planeamento, elaboração de relatórios e avaliação dos projectos em vez de apenas no “fazer”. Como se aumenta a importância da tarefa? Escrever como está a ajudar outros regularmente ou deliberadamente a…