Categoria: Recursos humanos

O que é a cultura organizacional de acordo com Charles Handy? A cultura da organização decide a forma como os empregados interagem entre si, bem como com as partes externas. Não há duas organizações que possam ter a mesma cultura …

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As agências de gestão de talentos trabalham nos bastidores para assegurar trabalhos e performances para o artista. Elas aproveitam as suas ligações com produtores, realizadores, e empresas de comunicação social para reservar vários espaços de actuação para os seus clientes. …

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Âmbito do Programa A auditoria interna é uma actividade independente e objectiva de garantia e consultoria concebida para acrescentar valor e melhorar as operações de uma organização. O que inclui um programa de auditoria? Um programa de auditoria abrange várias …

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Qual é a finalidade e a importância da comunicação interdisciplinar? A comunicação interdisciplinar refere-se à capacidade dos profissionais de se compreenderem mutuamente e de recorrerem à perícia um do outro. Quando a comunicação é fluida e as ideias podem fluir …

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O que aconteceu a John Travolta no Welcome Back, Kotter? Gabe Kaplan e John Travolta deixaram ambos o espectáculo após a terceira temporada. Kaplan saiu após dois episódios na última temporada, devido a diferenças criativas com o produtor James Komack. …

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Representou uma revisão significativa para incluir 6 secções de normas, consistindo em 82 princípios e um preâmbulo. Estabeleceu princípios relacionados com a responsabilidade ética dos trabalhadores sociais perante os clientes, colegas, empregadores e organizações empregadoras, a profissão de trabalho social …

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O que significa uma taxa de compa-ração de .75? Um rácio de 0,75 significa que o empregado é pago 25% abaixo da média da indústria e corre o risco de procurar emprego junto dos concorrentes com um salário mais elevado …

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A compensação total inclui todas as formas de remuneração e benefícios que um empregado recebe. Pode incluir salário base, pagamento de horas extraordinárias, bónus, comissões, benefícios, e qualquer outra compensação em dinheiro ou não em dinheiro. O que é igual …

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Aplicação de mochila: Adicionar 24mls de Gallup Home & Jardim a 1 litro de água para tratar até 40 metros quadrados (5m x 8m). Agitar/agitar bem a mistura antes de usar. Utilizar imediatamente após a mistura. NÃO MISTURAR, APLICAR OU …

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A teoria da motivação de equidade é a ideia de que o que um indivíduo recebe pelo seu trabalho tem um efeito directo na sua motivação. Quando aplicada ao local de trabalho, significa que um indivíduo terá geralmente como objectivo …

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Na disciplina de relações públicas, a ética inclui valores como honestidade, abertura, lealdade, imparcialidade, respeito, integridade, e comunicação directa. Qual é a ética nas relações públicas? Um profissional de relações públicas deve governar o seu comportamento de acordo com as …

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Muitas vezes, um líder ineficaz demonstrará comportamentos tais como baixa inteligência emocional, desrespeito, parcialidade, intimidação e falta de empatia, apoio, reconhecimento e auto-responsabilização. Que qualidades tornam um líder ineficaz? 6 Common Traits of Bad Leadership (and How to Fix these …

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A comunicação externa é a transmissão de informação entre duas organizações. Ocorre também entre uma empresa e outra pessoa no exterior à empresa. Estas pessoas podem ser clientes, comerciantes, clientes, funcionários ou autoridades governamentais, etc. O que se entende por …

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Métodos de seleção CV. Um CV é um documento que os candidatos preenchem e enviam juntamente com um pedido de emprego. … Formulário de inscrição. Um formulário de inscrição é preenchido por um funcionário em potencial quando ele se candidata …

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Numa cultura de atribuição, o estatuto é baseado em quem ou o que é uma pessoa. Tem de se provar a si próprio para receber o estatuto ou é-lhe atribuído? As culturas de atribuição incluem os EUA, Áustria, Israel, Suíça …

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A diversidade pode ser medida através de muitas variáveis – idade, raça, sexo, economia, geografia, religião, filosofia, etc. variação na raça, género, orientação sexual, religião, tendências políticas, antecedentes profissionais e pessoais. Quais são os 4 tipos de diversidade? Existem geralmente …

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Competências Competência 1: Demonstrar Comportamento Ético e Profissional. … Competência 2: Envolver a Diversidade e a Diferença na Prática. … Competência 3: Promover os Direitos Humanos e a Justiça Social, Econômica e Ambiental. … Competência 4: Envolver-se na pesquisa informada …

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A realização de uma análise de necessidades de treinamento em 8 etapas Determine seus objetivos. … Execute uma análise de custo. … Selecione candidatos. … Identifique as habilidades necessárias. … Avalie os níveis de habilidade. … Encontre os especialistas. … …

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O desenvolvimento e planeamento organizacional é o processo de olhar para o estado actual de uma organização, para onde quer ir, e determinar como irá chegar a esse ponto. Este processo requer uma análise dura da organização e da sua …

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Os gestores podem aumentar a identidade da tarefa: Envolvendo os empregados em mais aspectos do trabalho, fazendo-os participar no planeamento, elaboração de relatórios e avaliação dos projectos em vez de apenas no “fazer”. Como se aumenta a importância da tarefa? …

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