Para
Leia maisCategoria: Recursos humanos
Como é que se torna membro da Fccla?
Quem é elegível para ser membro da FCCLA? Qualquer aluno que tenha frequentado um curso de Ciências da Família e do Consumidor, ou conforme determinado pelo Departamento de Educação do Estado, a escola média até à 12ª classe é elegível …
Leia maisPorque é que a integridade profissional é importante no trabalho social?
O desenvolvimento da integridade na prática do trabalho social é uma parte vital do trabalho em equipa. Permite que os assistentes sociais sejam honestos quanto aos seus limites. Esta honestidade permite-lhes procurar a ajuda de colegas de equipa que possam …
Leia maisO que significa ser um gestor ético?
A gestão ética é um pouco mais específica: compromete aqueles que têm responsabilidade por parte da organização ou por toda a organização a implementar práticas e abordagens virtuosas. Estas abordagens devem promover o bem-estar da organização da empresa, mas também …
Leia maisQual é o objectivo do comportamento organizacional?
Os principais objectivos do comportamento organizacional são: (1) Descrever sistematicamente como as pessoas se comportam sob diversas condições, (2) Compreender porque é que as pessoas se comportam como se comportam, (3) Prever o comportamento futuro dos empregados, e (4) Controlar …
Leia maisPorque é importante para um gestor compreender o tipo de personalidade dos seus empregados?
Se conhecer e compreender os seus tipos de personalidade, poderá então atribuir de forma óptima as actividades, combinando as actividades com os interesses e paixões de cada um dos membros da equipa. Desta forma, irá maximizar não só a moral …
Leia maisPorque é importante a diversidade no policiamento?
Todos os indivíduos têm o direito de ser protegidos, e os indivíduos que cometem crimes precisam de ser levados à justiça. Equidade, inclusão e diversidade são essenciais para assegurar a protecção e a resolução da justiça para todos e são …
Leia maisO que são actividades de envolvimento dos funcionários em RH?
Qual é a definição de Employee Engagement? Em termos gerais, o envolvimento dos empregados é um método de trabalho concebido para melhorar os sentimentos e a ligação emocional de um empregado à empresa, as suas funções, a posição dentro da …
Leia maisO que é a competência cultural em justiça penal?
A competência cultural é a capacidade de interagir, comunicar e compreender eficazmente as pessoas através das culturas. É um conhecimento da própria visão do mundo e uma aceitação da visão do mundo dos outros com atitudes positivas para estas diferenças …
Leia maisComo se mede o potencial?
O potencial de um indivíduo é medido por um método chamado Análise de Potencial que avalia as suas capacidades e aptidões, e se ele tem ou não a capacidade de desenvolver mais essas capacidades. Isto é conseguido através de uma …
Leia maisO que é o desenvolvimento da gestão em GRH?
O desenvolvimento da gestão é o processo sistemático de criação de gestores eficazes. A função crítica dos gestores é traduzir a liderança e os objectivos dos accionistas (ou criá-los por si próprios quando não vêm de cima) em acções legais …
Leia maisO que é um sistema salarial?
O que é o sistema de pagamento? Um sistema de pagamento é o método utilizado para determinar o que uma posição deve pagar e quanto uma pessoa deve ganhar. Pode ter em consideração a experiência, os conhecimentos, e as aptidões …
Leia maisQuais são as vantagens e desvantagens da formação no local de trabalho?
Quais são as vantagens da formação em exercício? Existem vantagens tangíveis da formação no local de trabalho tanto para os empregados como para os empregadores. Beneficia as empresas ao assegurar que os empregados têm as competências e a compreensão necessárias …
Leia maisO que é uma previsão realista do trabalho e porque é importante?
A Realistic Job Preview (RJP) é um instrumento de recrutamento utilizado para comunicar tanto os aspectos bons como os maus de um trabalho. Essencialmente, é utilizado para fornecer a um potencial empregado uma visão realista do que o trabalho implica. …
Leia maisComo se calcula uma taxa de promoção?
Para calcular a taxa de promoção, tomar o número total de promoções durante um determinado período de tempo e dividi-lo pelo número de empregados. Multiplique o resultado por 100 para determinar a percentagem de empregados promovidos. O que significa taxa …
Leia maisPorque é que a sensibilidade cultural é importante para os negócios globais?
A importância de ser sensível, aberto e flexível aos costumes de outra cultura ao conduzir negócios globais leva a uma melhor comunicação e a menos mal-entendidos, o que pode levar a mais sucesso. As empresas devem adoptar a língua local, …
Leia maisQual é a natureza da cultura organizacional?
Qual é a cultura organizacional, qual é a sua natureza e características? A cultura de uma organização define a forma adequada de se comportar dentro da organização. Esta cultura consiste na partilha de crenças e valores estabelecidos pelos líderes e …
Leia maisO que é a justa causa da disciplina?
A causa justa é a norma que a direcção deve seguir quando disciplinar ou despedir um funcionário. Significa que em contextos sindicais, o empregador deve ter uma razão para agir disciplinando um empregado e a razão deve ser justa e …
Leia maisQuais são as responsabilidades da enfermeira ao delegar tarefas ATI?
Intervenções de enfermagem sobre a delegação: –Proceder supervisão, directa ou indirectamente (atribuir a supervisão a outra enfermeira licenciada). –Monitorar o desempenho. -Intervenir, se necessário (para a prática clínica insegura). –Proceder feedback: O delegado completou as tarefas a tempo? Quais são …
Leia maisO que é o processo de relações laborais?
O processo de relações laborais que produz uma relação de gestão sindical consiste em três fases: organização sindical, negociação de um acordo de trabalho, e administração do acordo. O que são relações laborais? Essencialmente, as Relações Laborais e de Empregados …
Leia mais