Categoria: Recursos humanos

Na aplicação da lei, a ética é o fundamento do certo e do errado e é uma parte crucial do código oficial. Os administradores das agências tentam manter o controlo sobre o comportamento antiético e alteraram alguns dos seus procedimentos …

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Qual é a diferença entre SHRM-SCP e SHRM-CP? Se o seu trabalho diário mais se assemelha às declarações de proficiência listadas para profissionais avançados, então sugerimos que se candidate ao exame SHRM-SCP. Se o seu trabalho diário mais se assemelha …

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A tomada de decisões de recursos humanos implica encontrar as formas mais eficazes de investir nas pessoas. Implica determinar onde utilizar dinheiro e recursos a fim de melhorar o desempenho empresarial e dos funcionários. Porque é importante a tomada de …

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Pode afectar as actividades de marketing, tornando-as mais eficientes e eficazes? Os avanços na tecnologia dos bastidores afectam geralmente as actividades de marketing ao: tornar as actividades de marketing mais eficientes e eficazes. Qual das seguintes declarações descreve melhor a …

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A fase do encontro é a parte das fases de socialização em que uma pessoa adere ou entra numa organização. Os indivíduos descobrem quão bem as suas expectativas correspondem às realidades dentro da organização. Isto ocorre após a fase de …

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8 Passos para um Gerenciamento Eficaz de Registros Determine quais registros você precisa ter. … Faça um inventário para ver quais registros você está mantendo. … Crie um cronograma de retenção de documentos com base nos requisitos legais e nas …

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A gestão de remunerações significa a disciplina especializada de RH de planeamento e administração de tudo o que tem valor financeiro que um empregador dá a um empregado em troca do seu trabalho. Inclui o seu salário, mas também benefícios, …

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O comportamento organizacional é o estudo académico de como as pessoas interagem dentro dos grupos. Os princípios do estudo do comportamento organizacional são aplicados principalmente nas tentativas de fazer com que as empresas funcionem mais eficazmente. Quais são os 4 …

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A Kronos comprou o Ultimate Software? “A nossa nova marca, UKG, une verdadeiramente Ultimate Software e Kronos, tanto como empresa como como pessoas”, disse Aron Ain, CEO da empresa conjunta. “A nossa nova marca está enraizada na nossa paixão combinada …

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A remuneração baseada na competência é uma estrutura salarial que compensa os empregados com base no seu conjunto de competências, conhecimentos e experiência e não no seu título de trabalho ou posição. Um plano de remuneração baseado na competência encoraja …

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A governação partilhada é um local para os membros do pessoal clínico terem voz nas decisões relativas à prática e ao ambiente de prática. Qual é o objectivo da governação partilhada? A Governação Partilhada é um modelo de prática profissional …

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A capacitação dos funcionários é uma filosofia de gestão que enfatiza a importância de dar aos funcionários a autonomia, os recursos e o apoio de que necessitam para agirem de forma independente e serem responsabilizados pelas decisões que tomam. O …

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Qual é o primeiro componente do modelo de tomada de decisão ética de James Rest? Centrando-se no processo de compreensão e resolução de um dilema ético, James Rest (1994) desenvolveu um modelo teórico de tomada de decisão ética que envolve …

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Um especialista em remuneração – também chamado profissional de remuneração – calcula a remuneração dos empregados, mantém bases de dados de remuneração, desenvolve descrições de funções, faz benchmarks externos de remuneração e coordena revisões anuais de desempenho. Pode também tratar …

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Assegura o processamento preciso e atempado das actualizações da folha de pagamento, incluindo novas contratações, rescisões, e alterações das taxas de pagamento. Prepara e mantém registos e relatórios precisos das transacções de folha de pagamento. Assegura o cumprimento das leis …

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Qual é a natureza da delegação? A delegação é a atribuição de autoridade a outra pessoa (normalmente de um gestor a um subordinado) para realizar actividades específicas. É o processo de distribuição e atribuição de trabalho a outra pessoa, e …

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Qual é a forma mais comum de supervisão da liberdade condicional? Liberdade Condicional supervisionada Liberdade Condicional supervisionada: Esta é a forma mais comum de liberdade condicional. Se um indivíduo for colocado em regime de prova supervisionado, tem controlos regulares com …

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A ética no desporto requer quatro virtudes chave: justiça, integridade, responsabilidade e respeito. Equidade. Todos os atletas e treinadores devem seguir as regras e directrizes estabelecidas para os seus respectivos desportos. Qual é a importância do código de ética desportiva? …

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A delegação é a atribuição de autoridade a outra pessoa (normalmente de um gestor a um subordinado) para realizar actividades específicas. É o processo de distribuição e atribuição de trabalho a outra pessoa, e portanto um dos conceitos centrais da …

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Competência cultural – Tal como Cross a definiu, um conjunto de comportamentos, atitudes e políticas que permitem um desempenho eficaz em situações transculturais. Proficiência cultural – Finalmente, as abordagens proficientes mantêm as culturas em alta estima. O que é um …

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