Categoria: Recursos humanos

O que é uma organização baseada no desempenho?

As Organizações Baseadas no Desempenho (OPO) são unidades discretas que se comprometem com objectivos claros, metas específicas mensuráveis, padrões de serviço ao cliente, e metas para um melhor desempenho. O que é um ambiente baseado no desempenho? Uma cultura baseada …

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O que causa má conduta ética?

Causas de comportamento antiético nos negócios Má liderança. Má gestão. Discriminação (qualquer especificamente de gênero) Políticas mal gerenciadas. Hesitante em denunciar. Práticas erradas. Habitual para roubar. Mentiroso por natureza. Quais são os três principais factores que causam um comportamento antiético? …

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Qual é a diferença entre transculturais e multiculturais?

O que significa Transcultural e Multicultural? O Cambridge Dictionary define “multicultural” como “incluindo pessoas que têm muitos costumes e crenças diferentes”, enquanto Merriam-Webster define “transcultural” como “envolvendo, englobando, ou estendendo-se através de duas ou mais culturas”. Qual é a diferença …

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Qual é a importância de manter registos precisos?

Precisa de bons registos para monitorizar o progresso do seu negócio. Os registos podem mostrar se o seu negócio está a melhorar, que artigos estão a vender, ou que mudanças precisa de fazer. Bons registos podem aumentar a probabilidade de …

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O que é um dia de rotação?

Na sua forma mais básica, uma rotação de trabalho é um horário que enumera: O nome de cada empregado. Os turnos que estão programados para trabalhar durante uma determinada semana (dias e horas) O local onde completarão esses turnos (se …

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O que é a teoria do comportamento organizacional?

A teoria do comportamento organizacional é um ramo do estudo académico que visa descobrir como e porquê as pessoas agem de determinadas formas dentro de diferentes tipos de grupos profissionais. O que é o comportamento organizacional e porque é importante? …

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O que é a escala de classificação de traços?

O que é uma escala de classificação gráfica nas avaliações de desempenho? Uma escala de classificação gráfica (por vezes chamada escala Likert) é um método de avaliação do desempenho que lista os traços e comportamentos desejados para cada função, depois …

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Como se cria um padrão de desempenho?

Como se estabelece um padrão de desempenho? As normas de desempenho devem ser objectivas, mensuráveis, realistas, e declaradas claramente por escrito (ou de outra forma registadas). As normas devem ser escritas em termos de mensuradores específicos que serão utilizados para …

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O que são salários e benefícios?

Salários e benefícios significa salários e vencimentos, a quota-parte do empregador nos impostos FICA, impostos Medicare, impostos de desemprego estaduais e federais, compensação dos trabalhadores, reembolso de milhas, seguro de saúde e dentário, seguro de vida, seguro de invalidez, seguro …

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Como funciona o moinho Lowell?

Como funcionaram os moinhos Lowell? O Sistema Lowell Pela primeira vez nos Estados Unidos, estas fábricas combinaram os processos têxteis de fiação e tecelagem sob o mesmo tecto, eliminando essencialmente o “sistema de putting-out” a favor da produção em massa …

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O que é um exemplo de diversidade cultural?

As diferenças culturais incluem raça, etnia, orientação sexual, religião, língua, género, idade, e deficiência. Quais são alguns exemplos típicos da diversidade cultural? Cultural diversity includes: Race. Ethnicity. Sexual orientation. Religion. Language. Gender. Age. Disability. O que significa diversidade cultural, por …

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O QUE É o grupo no Comportamento Organizacional?

Um grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos interactivos e interdependentes que se juntam para alcançar objectivos particulares. A comportamento de gruposUm grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos interactivos e interdependentes que se juntam para …

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Porque precisamos de aprender a comunicação intercultural?

A formação em comunicação intercultural é incrivelmente importante para quebrar as barreiras culturais e para a consciencialização das normas culturais, bem como para reforçar a auto-consciencialização e as capacidades de comunicação. Porquê a comunicação intercultural de que precisamos? A comunicação …

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Qual é o conflito de Flores para Algernon?

Charlie luta para se tornar inteligente durante toda a sua vida. Tem lutado contra a sua deficiência desde a infância, tanto que tem aulas num colégio local para aumentar a sua inteligência. Esta luta é o principal conflito do romance: …

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