Administração de empresas

Em sociologia, organização (ou organização) é entendida como acção planeada, coordenada e propositada de seres humanos para construir ou compilar um produto tangível ou intangível comum. Esta acção é geralmente enquadrada por adesão formal e forma (regras institucionais). O que é a organização e os seus tipos em sociologia? Existem…

Uma Cadeia de Fornecimento Orientada para a Procura (DDSC) é definida como um método de gestão da cadeia de fornecimento centrado na construção de cadeias de fornecimento em resposta a sinais de procura. A principal força do DDSC é que é impulsionada pela procura do cliente. Em comparação com a…

Burocracia. Uma organização complexa de departamentos, gabinetes, e agências compostas por funcionários nomeados que realizam as operações quotidianas do nosso governo. O que significa burocracia? Burocracia. Uma organização com uma estrutura hierárquica e responsabilidades específicas destinada a aumentar a eficiência e eficácia. No governo, refere-se a departamentos e agências do…

Quais são os factores mais importantes a considerar ao digitalizar o ambiente no planeamento estratégico? Resposta: Os quatro factores importantes da digitalização ambiental são eventos, tendências, questões e expectativas. Os eventos são ocorrências que têm lugar em diferentes sectores ambientais de uma empresa. Por vezes, estes eventos seguem um padrão…

Função departamentalizaçãoA departamentalização da função é o tipo mais comum. Uma estrutura funcional torna eficiente a utilização de recursos especializados e facilita a supervisão. Esta é especialmente utilizada em empresas mais pequenas e está dividida em departamentos como finanças, marketing, ou produção. Quais são as formas comuns de departamentalização? As…

A Zona de Aceitação é um termo para as tarefas que um indivíduo vê como algo que está preparado para fazer como parte do seu trabalho. Isto pode relacionar-se com tarefas, horas extraordinárias, presença em reuniões e muito mais. Quem deu zona de aceitação? Uma organização “zona de aceitação, discutida…

Uma entidade relatora é o governo e as organizações por ele controladas. Uma lista de indicadores que fornecem provas mais persuasivas de controlo e outros indicadores de controlo estão incluídos nesta secção. A capacidade da empresa-mãe de obter benefícios financeiros ou não financeiros da entidade é também considerada. Quais são…

Uma carta de transmissão é uma breve carta de apresentação que acompanha um documento mais complexo para explicar a sua finalidade. Esta carta esclarece a intenção do documento ou relatório para que os destinatários compreendam o que estão a ler e porque é que lhes foi enviada. Para que é…

O que é a incerteza na gestão do risco? Risco Versus Incerteza. O risco, tal como é geralmente compreendido pelos analistas de risco de saúde e segurança, mede a probabilidade e gravidade da perda ou lesão. Incerteza , por outro lado, refere-se a uma falta de conhecimento definitivo, uma falta…

A maioria dos inspectores e investigadores de incêndios são obrigados a ter experiência de trabalho como bombeiros. Os inspectores e especialistas em prevenção de incêndios florestais precisam tipicamente de experiência de combate a incêndios antes de serem contratados. Quanto é que os inspectores de segurança contra incêndios ganham na Florida?…

A British Institution of Facilities Management (BIFM) é o organismo profissional para a gestão de instalações. O BIFM tem investido na construção de vias claras de desenvolvimento de carreira através da sua gama de qualificações de gestão de instalações (FM). O que é a filiação bifm? BIFM é o organismo…

O que é um fluxo de trabalho? Um fluxo de trabalho é a conclusão de tarefas realizadas por diferentes pessoas ou equipas num produto ou projecto. Em vez de pessoas que trabalham isoladamente, um fluxo de trabalho favorece uma abordagem de colaboração em que a equipa de projecto pode fazer…

A gestão da capacidade agregada (ACM) é o processo de planeamento e gestão da capacidade global dos recursos de uma organização. A gestão da capacidade agregada visa equilibrar a capacidade e a procura de uma forma rentável. É geralmente de natureza a médio prazo, em oposição à gestão diária ou…

Briefings são um meio de apresentar informação aos comandantes, pessoal, ou outros públicos designados. As técnicas utilizadas são determinadas pelo objectivo do briefing, a resposta desejada e o papel do briefer. O que é um briefing no exército? Um mandato militar é um tipo de discurso altamente especializado. É caracterizado,…

Esta certificação atesta que um indivíduo é qualificado por formação e experiência para conduzir e administrar serviços terapêuticos recreativos e/ou de actividade a um nível de Director de Actividade. Como se torna um director de actividades certificado na Florida? A. Um CTRS completou um programa de graduação ou pós-graduação em…

As 5 principais etapas para se preparar para hospedar uma auditoria de qualidade bem -sucedida Conheça seu auditor. Antes de hospedar uma auditoria sempre, certifique -se de conhecer seu público. … Faça um passo a passo pré-auditivo. … Treine seus participantes. … Conheça suas fraquezas. … Faça a prontidão da…

A resolução de problemas é um conjunto de técnicas que utiliza especificamente para encontrar soluções eficazes, em oposição ao pensamento crítico, que é uma prática vitalícia que utiliza para melhorar o seu processo de pensamento. O que é um exemplo de pensamento crítico e resolução de problemas? Exemplos de Pensamento…

Em psicologia, a tomada de decisão (também soletrada tomada de decisão e tomada de decisão) é considerada como o processo cognitivo que resulta na selecção de uma crença ou de um curso de acção entre várias opções alternativas possíveis. Pode ser racional ou irracional. O que é um exemplo de…

Um sector formal é definido como “um sector que engloba todos os empregos com horários normais e salários regulares, e é reconhecido como fonte de rendimento sobre o qual devem ser pagos impostos sobre o rendimento”. (www.businessdictionary.com) Sector informal: O sector informal é um sistema de emprego que não obedece…

A Avaliação de Riscos é o processo da gestão de identificar riscos e classificar a probabilidade e o impacto de um evento de risco. Uma avaliação de controlo interno pode ser realizada ao mesmo tempo. Isto leva a avaliação dos riscos e mapeia os controlos internos aos riscos para determinar…