Uma metodologia de alocação de custos identifica quais os serviços que estão a ser prestados e quanto custam estes serviços. Também estabelece uma base para a alocação destes custos a unidades de negócio ou centros de custos com base na sua quota-parte adequada de tais custos.
O que é o método step down?
Ao contrário do método directo, o método por etapas (também conhecido como método por etapas) atribui o custo de um departamento de serviços a outros departamentos de serviços, bem como a departamentos operacionais. A alocação de custos segundo o método por etapas é um processo sequencial.
Qual é o método por etapas na contabilidade de custos?
Método Passo de Alocação de Custos:
O método por etapas é o método de alocação de custos do departamento de serviços a outros departamentos de serviços, bem como a departamentos operacionais, de forma sequencial. A sequência começa normalmente com o departamento de serviços que fornece a maior quantidade de serviços a outros departamentos.
Como se utiliza o método por etapas na contabilidade?
Citação do vídeo: Primeiro os Recursos Humanos, depois a I T, depois a contabilidade let&##39;s, e puxar para baixo esses custos directos 250.000 para contar cinquenta mil para a creche. Duzentos mil para TI.
Quais são os três métodos de atribuição de custos?
C.
Há três métodos geralmente utilizados para atribuir custos de apoio: (1) o método directo; (2) o método sequencial (ou passo); e (3) o método recíproco.
Porquê utilizar o método step down?
Citação do vídeo: Em vez do método directo em que simplesmente ignorámos qualquer interacção entre os departamentos de apoio e apenas atribuímos tudo às divisões operacionais.
Quais são os exemplos de custos de passos?
Os custos das etapas são comuns – o custo de uma nova instalação de produção, o custo de uma nova máquina, custos de supervisão, custos de marketing, etc., são todos custos das etapas.
O método por etapas é mais preciso do que o método directo?
O método step-down é mais preciso do que o método directo, mas menos preciso do que o método recíproco. O método recíproco é mais exacto do que os outros dois métodos porque reconhece plenamente os serviços próprios e os serviços recíprocos entre departamentos de serviços.
O que é o método recíproco na contabilidade de custos?
O que é o Método Recíproco? O método recíproco utiliza equações simultâneas para atribuir os custos incorridos pelos departamentos de serviços a outros departamentos; as atribuições são também feitas entre os departamentos de serviços. Este método resulta numa distribuição precisa dos custos.
O que é o método High Low?
Na contabilidade de custos, o método high-low é uma forma de tentar separar os custos fixos dos variáveis, dada uma quantidade limitada de dados. O método alto-baixo implica tomar o nível de actividade mais alto e o mais baixo e comparar os custos totais em cada nível.
Qual é o melhor método de atribuição?
O melhor método de atribuição de despesas gerais na construção é uma forma justa. Afinal, a ideia é atribuir (ou distribuir) custos pelos quais cada trabalho partilha a responsabilidade – o que significa que o trabalho ou causou ou beneficiou do custo. Mas, os custos devem também ser proporcionais a essa responsabilidade.
O que é o processo de atribuição em duas fases?
Um sistema em duas fases primeiro aloca os custos aos departamentos ou actividades e depois aloca os custos dos departamentos ou actividades aos produtos ou serviços.
Porque é que o método recíproco é melhor?
O método recíproco reconhece plenamente os outros departamentos de serviço, permitindo reafectações de volta para cada departamento de serviço. Como tal, é mais difícil de calcular, mas também mais preciso do que os outros métodos.
Qual é o método sequencial?
O método sequencial é utilizado para atribuir o custo dos departamentos de serviço a outros departamentos dentro de uma organização. Segundo esta abordagem, o custo de cada departamento de serviços é atribuído a um departamento de cada vez.
Como se resolve o método recíproco?
Citação do vídeo: Certo, e agora agora's 40.000 horas totais que o pessoal administrativo fornece. E o alpinismo é de 15.000 em 40. Assim, nós&##39;vamos 15 dividido por 40 vezes as 46,000.