entre tres y cuatro dólares por semanaentre tres y cuatro dólares por semana. El coste del alojamiento oscilaba entre setenta y cinco centavos y 1,25 dólares, lo que les permitía adquirir buena ropa, libros y ahorros.
¿Cuántas horas trabajaron las chicas de Lowell?
Las fábricas textiles de Lowell, Massachusetts, donde trabajaban eran muy admiradas. Pero para las jóvenes de toda Nueva Inglaterra que hacían funcionar las fábricas, eran un infierno. Una trabajadora de la fábrica llamada Amelia -no sabemos su nombre completo- escribió que las chicas de la fábrica trabajaban una media de casi 13 horas al día.
¿Cuántas horas trabajaron las chicas del molino?
De 12 a 14 horas diarias
La mayoría de las obreras textiles trabajaban de 12 a 14 horas diarias y media jornada los sábados; las fábricas cerraban los domingos. Por lo general, las obreras de las fábricas trabajaban de nueve a diez meses al año, y muchas dejaban las fábricas durante parte del verano para visitar su hogar.
¿Qué hicieron las chicas del molino de Lowell?
En 1840, las fábricas de Lowell empleaban, según algunas estimaciones, a más de 8.000 trabajadores del sector textil, comúnmente conocidos como chicas de la fábrica. Estas “operarias” -así llamadas porque manejaban los telares y otras máquinas- eran principalmente mujeres y niños de origen agrícola.
¿Cómo era la vida de las chicas del molino?
Un día típico para las muchachas del molino podía incluir un timbre para despertarse y una primera comida rápida, seguida de varias horas de trabajo, un timbre para el almuerzo y trabajo hasta el timbre de la cena. Después del trabajo, las chicas tenían unas horas de relativa libertad antes del toque de queda de la pensión.
¿Por qué las chicas de Lowell vivían en pensiones?
La vida de las chicas del molino de Lowell
Lowell decidió instalarlas en pensiones de la empresa porque muchas de las chicas trabajaban lejos de sus casas.
¿Por qué muchas chicas querían trabajar en los molinos?
Las mujeres querían trabajar en estas fábricas por diversas razones o, como señaló Farley, sin ninguna razón. Muchas acudían para mejorar su estabilidad económica, como ganar dinero para pagar sus hipotecas o para ayudar a sus familias. Otras trabajaban por la experiencia más que por el dinero.
¿Qué difíciles condiciones de trabajo soportaron las chicas de Lowell?
¿Qué difíciles condiciones de trabajo soportaron las chicas de Lowell? Trabajaban de sol a sol. su trabajo era peligroso y trabajaban por poco dinero. ¿quién fue pionero en el uso de piezas intercambiables?
¿Cuándo cerraron las fábricas de Lowell?
La demanda de mano de obra en tiempos de guerra parecía poner fin a la depresión en Lowell que había comenzado con el cierre de las fábricas en 1926.
¿Cómo llamaron a una huelga las molineras de Lowell en 1836?
Una de las primeras huelgas de operarios de fábricas de algodón que tuvo lugar en este país fue la de Lowell, en octubre de 1836. Cuando se anunció que se iban a reducir los salarios, se sintió una gran indignación y se decidió la huelga en masa.
¿Se sigue utilizando el sistema Lowell en la actualidad?
En las décadas siguientes a la muerte de Lowell, se establecieron por toda Nueva Inglaterra ciudades industriales con fábricas que utilizaban el sistema de Lowell. Aunque el sistema de fábricas se convirtió en una parte permanente de la producción en Estados Unidos, la versión de Lowell acabó perdiendo el favor.
¿Cuáles fueron los dos principales retos a los que se enfrentaron los trabajadores de las fábricas de Lowell Massachusetts?
Los dos problemas a los que se enfrentan los trabajadores en las fábricas de Lowell, Massachusetts, son: El primer problema es la inseguridad laboral y el siguiente las condiciones de trabajo peligrosas. Los propietarios de las fábricas obligaron a los trabajadores a trabajar más duro y a un ritmo más rápido y aumentaron sus horas de trabajo.
¿Cuántas chicas vivían en las pensiones de Lowell?
Por lo general, entre 30 y 40 mujeres jóvenes vivían juntas en una pensión. La primera planta solía contener la cocina, el comedor y las dependencias del guardián. Los dormitorios del piso superior albergaban de cuatro a ocho mujeres, que solían dormir dos en una cama doble.
¿Qué hizo Lowell para atraer a las campesinas a trabajar en sus fábricas?
¿Qué hizo Lowell para atraer a las campesinas a trabajar en sus fábricas? Iba a proporcionarles pensiones, comida y salarios decentes.
¿Por qué se declararon en huelga las chicas del molino?
En 1834 y 1836, los propietarios de los molinos redujeron los salarios, aumentaron el ritmo de trabajo y subieron el alquiler de las pensiones. Las jóvenes trabajadoras se pusieron en huelga (entonces lo llamaban “turning out”) para protestar por la disminución de los salarios y el aumento de los alquileres.
¿Quiénes eran las chicas de Lowell?
Las chicas de Lowell eran chicas de entre 12 y 14 años. Francis Cabot Lowell creó el sistema Lowell, en el que las niñas de las granjas locales podían venir a trabajar por dinero (cantidades muy pequeñas de dinero, pero dinero al fin y al cabo). Su trabajo principal era trabajar en el telar mecánico, enderezando los hilos a medida que entraban en el telar.
¿Cuál fue el resultado de la huelga de mujeres en la fábrica textil de Lowell?
No hace falta decir que, en lo que respecta a los resultados, esta huelga no sirvió de nada. El descontento de los operarios se calmó o se extinguió y, aunque las autoridades no accedieron a sus demandas, la mayoría volvió a su trabajo y la empresa siguió reduciendo los salarios.
¿Por qué muchos propietarios de fábricas de finales del siglo XIX contrataban a niños en lugar de a adultos?
A medida que la industrialización trasladaba a los trabajadores de las granjas y los talleres domésticos a las zonas urbanas y al trabajo en las fábricas, a menudo se prefería a los niños, porque los propietarios de las fábricas los consideraban más manejables, más baratos y menos propensos a la huelga.
¿Cuánto ganaban los niños trabajadores en las fábricas?
Los niños cobraban menos de 10 céntimos la hora por jornadas de catorce horas de trabajo. Se les utilizaba para trabajos más sencillos y no cualificados. Muchos niños tenían deformidades físicas por la falta de ejercicio y de luz solar. La utilización de los niños como mano de obra durante tantas horas y con poca remuneración llevó a la formación de sindicatos.
¿Sigue existiendo el trabajo infantil en la actualidad?
Alrededor de 160 millones de niños de entre 5 y 17 años en todo el mundo trabajan en empleos que les privan de su infancia, interfieren en la escolarización o perjudican su desarrollo mental, físico o social. Casi la mitad de ellos, 79 millones de niños, trabajan en condiciones peligrosas.