Cuestiones de financiación política
Cuestiones de financiación política
Familiarízate con los puntos fuertes.
| Sabiduría | Habilidad artística | Curiosidad | Empatía | Honestidad | Mente abierta | Entusiasmo | Cortesía | Amor |
|---|---|---|
| Justicia | Valentía | Cooperación |
| Modestia | Sentido común | Autocontrol |
Métodos para identificar los puntos fuertes
Para identificar los puntos fuertes de un cliente, puede realizar entrevistas con él para preguntarle cuáles cree que son sus puntos fuertes. También puede considerar la posibilidad de entrevistar a su cuidador o a sus padres, a su profesor o a otras personas que participen habitualmente en la vida del cliente.
Los puntos fuertes y débiles de un cliente suelen deducirse de otra información recogida durante el proceso de evaluación. Algunos ejemplos de puntos fuertes pueden ser el buen apoyo social, la alta autoestima y la perspicacia. Algunos puntos débiles pueden ser el desempleo, el comportamiento de riesgo o una imagen negativa de sí mismo.
Los trabajadores sociales utilizan una evaluación basada en los puntos fuertes para determinar los puntos fuertes de un cliente y utilizarlos para ayudarle a enfrentarse a los problemas. Este enfoque se centra en los puntos fuertes del cliente en lugar de en sus debilidades o déficits, y tiene la ventaja añadida de capacitar al cliente en sus esfuerzos por enfrentarse a sus problemas.
“¿Qué te gusta hacer?” (Normalmente disfrutamos de lo que se nos da bien) ¿Qué anhelas hacer? (¡Los anhelos sugieren posibles talentos!) “¿Cuáles son algunas habilidades inusuales que tienes?” (La palabra “inusual” les obliga a pensar en lo que es diferente en ellos mismos – asegúrate de profundizar para encontrar la/s fuerza/s subyacente/s)
Cuando respondas, menciona cuáles son tus principales puntos fuertes, pon ejemplos de cómo los has utilizado en el pasado y, por último, describe los resultados que has obtenido. Sé muy específico en tus respuestas. No te limites a decir “soy bueno en X”, sino que profundiza en tu respuesta y dásela al entrevistador.
Mis fortalezas-> son que me gusta aprender cosas nuevas que pueden ayudar a crecer en el futuro y estoy auto motivado también con eso siempre trato de pensar de manera positiva para un mejor resultado. Debilidad->Pensar demasiado es una de las debilidades que encontré en mí y practico la meditación para evitar pensar demasiado.
La Perspectiva de las Fortalezas es un enfoque del trabajo social que sitúa las fortalezas y los recursos de las personas, las comunidades y sus entornos, en lugar de sus problemas y patologías, en el centro del proceso de ayuda.
Puntos fuertes y habilidades
Se refiere a las características de los clientes, o a los elementos de la vida de los clientes, utilizados en el pasado o en el presente para ayudarles a afrontar situaciones estresantes. Como se utilizan en la planificación del tratamiento, ayudan a promover el éxito de los clientes para alcanzar sus objetivos.
En general, sus puntos fuertes deben ser habilidades que puedan ser respaldadas por la experiencia. Por ejemplo, si incluyes la comunicación como punto fuerte, puedes recordar una situación en la que hayas utilizado la comunicación para alcanzar un objetivo o resolver un problema.
Para identificar las necesidades, hay que escuchar y hacer las preguntas adecuadas. Después de identificar las necesidades, compruebe siempre si hay necesidades adicionales o relacionadas. Utilice sus conocimientos y experiencia para identificar y presentar los productos, servicios y soluciones adecuados para satisfacer las necesidades de sus clientes.
En general, sus puntos fuertes deben ser habilidades que puedan ser respaldadas por la experiencia. Por ejemplo, si incluyes la comunicación como punto fuerte, puedes recordar una situación en la que hayas utilizado la comunicación para alcanzar un objetivo o resolver un problema.