compensar verbo (PAGAR DINERO) pagar a alguien dinero a cambio de algo que se ha perdido o dañado o por algún problema: Las víctimas del accidente serán compensadas por sus lesiones.
¿Qué significa compensar, por ejemplo?
1. [sin objeto] : proporcionar algo bueno como equilibrio contra algo malo o indeseable : compensar algún defecto o debilidad. Su entusiasmo compensa su falta de habilidad.
¿Cómo se utiliza la palabra compensar?
¿Qué palabra significa lo mismo que compensar?
Algunos sinónimos comunes de compensar son indemnizar, pagar, recompensar, reembolsar, remunerar, devolver y satisfacer. Mientras que todas estas palabras significan “dar dinero o su equivalente a cambio de algo”, compensar implica una compensación por los servicios prestados.
¿Cuál es el sinónimo más cercano de la palabra compensar?
¿Qué son las palabras simples de compensación?
Normalmente, la compensación se refiere al pago monetario que se da a un individuo a cambio de sus servicios. En el lugar de trabajo, la compensación es lo que ganan los empleados. Incluye el sueldo o el salario, además de las comisiones y los incentivos o ventajas que conlleva el puesto del empleado.
¿Qué es lo contrario de compensar?
What is the opposite of compensate?
| repudiate | dishonorUS |
|---|---|
| obviate | reject |
| cancel | disregard |
| ignore | nullify |
| recant | renege |
¿La compensación siempre significa dinero?
En una organización, la compensación la reciben los empleados, en su mayoría mensualmente, e incluye el salario básico, las primas, los incentivos y otros complementos. La compensación no siempre significa dinero, aunque eso forma parte de ella. La compensación comprende varios elementos diferentes que pueden ser pagos en efectivo y no en efectivo.
¿Qué es la compensación y por qué es importante?
Diferencias entre compensación y beneficios
| Compensación | Beneficios | La compensación es una forma de que una organización atraiga a los mejores talentos. | Los beneficios se utilizan como medio para motivar a los empleados para que rindan más. | La compensación puede ser monetaria o no monetaria. | Los beneficios son siempre no monetarios. |
|---|
¿Cuáles son los 4 componentes de la compensación?
La remuneración total incluiría las cuatro categorías: remuneración garantizada (salario y complementos), remuneración variable, beneficios y compensación en acciones. Remuneración es un término que se utiliza a menudo para referirse a la compensación total en efectivo o a la compensación total.
¿Cómo se compensa a los empleados?
¿La compensación siempre significa dinero?
En una organización, la compensación la reciben los empleados, en su mayoría mensualmente, e incluye el salario básico, las primas, los incentivos y otros complementos. La compensación no siempre significa dinero, aunque eso forma parte de ella. La compensación comprende varios elementos diferentes que pueden ser pagos en efectivo y no en efectivo.
¿Qué es el adjetivo de compensar?
adjetivo. /ˌkɒmpenˈseɪtəri/ /kəmˈpensətɔːri/ destinado a compensar algo como un daño, una pérdida, una lesión, etc.
¿Qué partes del discurso se compensan?
compensar
| parte de la oración: | verbo intransitivo | palabras relacionadas: | compensar |
|---|---|
| parte de la oración: | verbo transitivo | influencias: | compensar, compensar, compensado | definición 1: | compensar o ser equivalente a. Los beneficios eventuales seguramente compensarán el coste. sinónimos: contrarrestar, compensar palabras similares: equilibrar, igualar, compensar |
¿Qué significa la palabra compasivo?
: tener o mostrar compasión y deseo de ayudar a alguien. Más información de Merriam-Webster sobre la compasión.
¿Cuáles son 3 ejemplos de compasión?
Ceder el asiento a una mujer embarazada, ser cortés con los trabajadores de una tienda, ayudar a un amigo a mudarse, tomarse un segundo para escuchar en el trabajo: la compasión adopta muchas formas.
¿Qué es mejor la compasión o la empatía?
Para los líderes, la compasión es claramente la mejor opción sobre la empatía. Y, como la compasión no es una respuesta instintiva y puramente emocional, puede entrenarse y desarrollarse, como cualquier otra habilidad de liderazgo.