Un recurso externo es un tipo de recurso único que no almacena directamente la información de la cuenta del usuario. Más bien, es un recurso que es externo al funcionamiento de Oracle Waveset. Estos recursos pueden ser ordenadores de sobremesa, …
Leia mais¿Qué es una declaración negativa CEQA?
Una Declaración Negativa (ND) es una declaración escrita por la Agencia Principal que describe brevemente las razones por las que un proyecto propuesto, que no está exento de la CEQA, no tendrá un efecto significativo sobre el medio ambiente y, …
Leia mais¿Cuáles son los pasos de la planificación del programa?
Pasos en la planificación del programa Analice la situación. Identifique las necesidades, los problemas, el propósito y las metas de su organización. Declare los objetivos y las soluciones del programa. Haga un balance de sus recursos y seleccione métodos. Planifique …
Leia mais¿Qué es la teoría positiva de la contabilidad?
¿Qué significa la teoría contable positiva? La contabilidad positiva es la rama de la investigación contable académica que trata de explicar y predecir las prácticas contables reales. Esto contrasta con la contabilidad normativa, que busca derivar y prescribir normas contables …
Leia mais¿Cuáles son los métodos de valoración?
Seis métodos modernos de evaluación de rendimiento Gestión por objetivos (MBO) … Comentarios de 360 grados. … Método del centro de evaluación. … Escala de calificación anclada conductualmente (barras) … Evaluaciones psicológicas. … Método de contabilidad de recursos humanos (costo). …
Leia mais¿Qué son las categorías laborales de la OEE?
Este es el desglose de las categorías de trabajo de EEO: Ejecutivos/altos funcionarios y gerentes de nivel. Funcionarios y gerentes de primer/medio. Profesionales. Técnicos. Trabajadores de ventas. Trabajadores de apoyo administrativo. trabajadores artesanales. Operativos. ¿Qué es una categoría laboral? Una …
Leia mais¿Qué es el entorno intercultural?
Un entorno empresarial en el que interactúan personas de distintos países, que aportan valores, prácticas empresariales y estilos de comunicación diferentes. Más información en: Un estudio de caso sobre las diferencias interculturales: Una historia de fracaso. ¿Qué quiere decir con …
Leia mais¿Cómo se desarrolla un programa de formación de directivos?
Aquí hay seis consejos para crear capacitación de gestión que logren los resultados deseados. Haga una evaluación de necesidades de capacitación. Los objetivos comerciales deben guiar los programas de capacitación corporativa. … Identifique las brechas de habilidad. … Decide el …
Leia mais¿Por qué es importante que los objetivos sean medibles quizlet?
Es importante crear objetivos medibles para determinar el punto en el que se ha alcanzado el objetivo. Además, un objetivo cuantificable puede ayudar a mejorar la motivación al permitir que la persona haga un seguimiento eficaz de su progreso hacia …
Leia mais¿Cómo organiza su función financiera?
¿Cómo se organiza la función financiera? Un ejemplo de organigrama que hace hincapié en la función financiera. La función financiera suele estar dirigida por un vicepresidente de finanzas, o director financiero (CFO), que depende del presidente. En algunas empresas, el …
Leia mais¿Qué es Dpmaps?
DPMAP es el acrónimo de DOD Performance Management and Appraisal Program. El DPMAP es un programa de gestión del rendimiento de tres niveles con los niveles de calificación de “Nivel 5 – Sobresaliente”, “Nivel 3 – Totalmente satisfactorio” y “Nivel …
Leia mais¿Cómo participan los empleados en las encuestas?
¿Cuál es la mejor manera de encuestar a los empleados? Hacer preguntas directas le ayuda a entender cómo se siente su equipo en un momento dado. Al utilizar las encuestas de pulso y plantear a los empleados preguntas rápidas en …
Leia mais¿Cuáles son los beneficios de la planificación de escenarios?
Para las empresas, la planificación de escenarios permite a los responsables de la toma de decisiones identificar rangos de resultados potenciales e impactos estimados, evaluar las respuestas y gestionar las posibilidades positivas y negativas. ¿Cuáles son las ventajas de los …
Leia mais¿Cuáles son algunos ejemplos de influencias internas?
Las influencias internas incluyen: deseos, gustos, disgustos, valores personales y percepciones de las normas sociales. Las influencias externas son: los miembros de la comunidad, la familia, la cultura y las tradiciones, los amigos, la tecnología y los medios de comunicación. …
Leia mais¿Qué es la teoría general de sistemas en enfermería?
Teoría general de sistemasTeoría general de sistemasTeoría general de sistemas trata de desarrollar conceptos y principios ampliamente aplicables, en contraposición a conceptos y principios específicos de un dominio del conocimiento. Distingue los sistemas dinámicos o activos de los estáticos o …
Leia mais¿Qué contiene un catálogo de servicios?
Componentes de un catálogo de servicios El catálogo de servicios proporciona a los usuarios finales claridad sobre los servicios ofrecidos, y suele incluir la siguiente información Categoría de servicio. Descripción del servicio. Disponibilidad del servicio. Acuerdos de nivel de servicio …
Leia mais¿Qué hora es a las 22:15 en horario militar?
10:15 P.M. es la convención horaria de 12 horas equivalente a 22:15 en tiempo de 24 horas. La hora militar es la convención horaria de 24 horas sin el “:” entre las horas y los minutos: 2215. ¿Qué hora es …
Leia mais¿Qué son las tecnologías de oficina?
La tecnología de oficina es una forma de tecnología que puede utilizarse en un entorno de oficina. Incluye ordenadores, trituradoras de papel, impresoras, fotocopiadoras y sistemas telefónicos; pero también puede incluir software que se aprovecha, servicios informáticos gestionados y otras …
Leia mais¿Qué es la política de liderazgo del mercado?
La política de liderazgo en el mercado distingue a una empresa de la competencia al compensar a los empleados más alto que la mayoría de los competidores. Liderar el mercado denota niveles salariales que se sitúan en la zona por …
Leia mais¿Qué es el enfoque unitarista?
El enfoque unitarista consiste en que todos los miembros comparten el mismo interés y son homogéneos. Los terceros se consideran irrelevantes, ya que los empleados y los empresarios mantienen una cooperación mutua. El unitarismo consiste en que la dirección y …
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