La Ley Pendleton establecía que los puestos de trabajo del gobierno federal se adjudicaran en función de los méritos y que los empleados del gobierno fueran seleccionados mediante concursos. La ley también ilegalizaba el despido o la degradación por motivos políticos de los empleados a los que se aplicaba la ley.
¿Cuál fue el propósito de la Ley Pendleton quizlet?
La Ley Pendleton de Reforma de la Administración Pública se aprobó para regular y mejorar la administración pública de los Estados Unidos. El objetivo de la Ley Pendleton era acabar con el Spoils System, que se había convertido en la “costumbre y práctica” de las administraciones presidenciales.
¿Cuál fue el efecto de la Ley Pendleton de Reforma de la Función Pública?
La Ley de Reforma de la Función Pública de Pendleton preveía la selección de algunos empleados del gobierno por medio de concursos y no por vínculos con los políticos, y hacía ilegal el despido o la degradación de algunos funcionarios del gobierno por razones políticas.
¿Qué fue la Ley de Reforma de la Función Pública de Pendleton quizlet?
La Ley de Servicio Civil Pendleton, aprobada por el Congreso en 1882, creó la Comisión de Servicio Civil para supervisar los concursos para los puestos del gobierno. La ley otorgaba a la comisión jurisdicción sobre sólo el 10% de los puestos de trabajo federales, aunque el presidente podía ampliar la lista.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación con el cuestionario de la Ley de Servicio Civil de Pendleton?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta sobre la Ley Pendleton de Servicio Civil? Permitió a los futuros presidentes aumentar el número de puestos de trabajo cubiertos por la ley.
¿Qué es la Ley Pendleton y por qué surgió?
Pendleton Civil Service Act, (16 de enero de 1883), legislación histórica de Estados Unidos que establece la tradición y el mecanismo de empleo federal permanente basado en el mérito y no en la afiliación a un partido político (spoils system).
¿Cuál era el objetivo de la reforma de la administración pública?
La Ley de Reforma de la Función Pública de 1978 tiene por objeto proporcionar a los gestores federales la flexibilidad necesaria para mejorar el funcionamiento y la productividad del Gobierno y, al mismo tiempo, proteger a los empleados de prácticas injustas o injustificadas.
¿Qué hizo que la Ley Pendleton tuviera éxito?
La Ley Pendleton no sólo eliminó de forma efectiva el “sistema de botín” de los puestos de trabajo de la administración pública federal, sino que se sumó a una serie de leyes de finales del siglo XIX que aumentaron el tamaño del gobierno federal.
¿Para qué se diseñó la Ley Pendleton?
La Ley Pendleton fue diseñada para abordar: el sistema de patronazgo. Cuando los miembros del Congreso basan su voto en lo que su juicio les dice que son los mejores intereses de la sociedad, están exhibiendo: el estilo de representación fiduciaria.
¿Cuál es un objetivo común a la Ley Pendleton y a la Ley Hatch quizlet?
¿Cuál es un objetivo común a la Ley Pendleton y a la Ley Hatch? Reducir la influencia de la política partidista en la burocracia federal.
¿Cuáles son los dos objetivos principales de la Ley Hatch?
El propósito de la Ley es mantener una plantilla federal libre de influencias o coacciones políticas partidistas. o emprender cualquier actividad política partidista. No pueden solicitar o desalentar a sabiendas la participación en cualquier actividad política de cualquier persona que tenga negocios ante su oficina de empleo.
¿Qué tienen en común la Ley de Servicio Pendleton y la Ley Hatch?
¿Cuál es un objetivo común a la Ley Pendleton y a la Ley Hatch? a. Reducir el ejercicio de la discrecionalidad administrativa: El objetivo general de la reforma de la administración pública ha sido crear un servicio gubernamental no partidista, libre de patrocinio o influencia partidista.