Kohl’s es una popular cadena de grandes almacenes que emplea a miles de trabajadores en todo Estados Unidos. Si estás pensando en trabajar en Kohl’s, una de las preguntas que te puedes hacer es cuánto puedes ganar por hora. La respuesta a esta pregunta depende de varios factores, como tu puesto, nivel de experiencia y ubicación. En este artículo, examinaremos más de cerca los salarios de los empleados de Kohl’s y analizaremos algunos de los factores que pueden influir en cuánto puedes esperar ganar. Además, te daremos consejos para maximizar tu sueldo en Kohl’s y hablaremos de algunos de los beneficios y ventajas que conlleva trabajar para esta popular cadena de tiendas.
Salario mínimo en Kohl’s
Al igual que muchos minoristas, Kohl’s debe cumplir las leyes federales y estatales sobre salario mínimo. A partir de 2021, el salario mínimo federal es de 7,25 $ por hora, pero muchos estados y ciudades tienen sus propias leyes de salario mínimo que establecen una tarifa por hora más alta.
En Kohl’s, el salario mínimo puede variar en función de factores como el puesto de trabajo, el nivel de experiencia y la ubicación. Según Glassdoor, el salario medio por hora de los empleados de Kohl’s en Estados Unidos es de unos 10 dólares la hora. Sin embargo, algunos empleados pueden ganar menos que esto, mientras que otros pueden ganar más dependiendo de sus circunstancias individuales.
Cabe señalar que algunos estados y ciudades han promulgado leyes que obligan a los empresarios a pagar un salario mínimo superior al federal. Por ejemplo, en California, el salario mínimo es actualmente de 14 dólares por hora para las empresas con 26 o más empleados, y de 13 dólares por hora para las empresas con 25 o menos empleados. En Seattle, el salario mínimo es actualmente de 16,69 dólares por hora para las grandes empresas y de 15 dólares por hora para las pequeñas empresas.
Salario medio por hora en Kohl’s
Aunque el salario mínimo en Kohl’s puede variar en función de varios factores, el salario medio por hora de los empleados es de unos 10 $ la hora, según Glassdoor. Sin embargo, esto puede variar en función del puesto de trabajo, el nivel de experiencia y la ubicación.
Por ejemplo, los vendedores principiantes de Kohl’s pueden ganar entre 9 y 10 dólares por hora, mientras que los vendedores con más experiencia pueden ganar entre 11 y 12 dólares por hora. En puestos de dirección, el salario por hora puede oscilar entre los 14 y los 20 dólares por hora de los ayudantes de dirección y los 20 y los 30 dólares por hora de los directores de tienda.
Cabe destacar que algunos empleados de Kohl’s pueden optar a bonificaciones y otros incentivos que pueden aumentar sus ingresos totales. Por ejemplo, los asociados de ventas pueden optar a un salario basado en comisiones, mientras que los puestos directivos pueden ofrecer bonificaciones basadas en el rendimiento y otros beneficios.
Factores que afectan a los salarios de los empleados de Kohl’s
Hay varios factores que pueden influir en cuánto ganan los empleados de Kohl’s por hora. Algunos de los factores más importantes a tener en cuenta son:
- Puesto de trabajo: Los diferentes puestos de trabajo en Kohl’s tienen diferentes salarios. Por ejemplo, los vendedores principiantes pueden ganar menos que los vendedores con más experiencia o los directivos.
- Nivel de experiencia: Por lo general, los empleados con más experiencia en Kohl’s ganarán salarios más altos que los que acaban de empezar. Esto se debe a que la experiencia puede demostrar un mayor nivel de habilidades y conocimientos.
- Ubicación: El salario mínimo y el coste de la vida pueden variar significativamente en función de su ubicación. Por ello, los empleados que trabajan en zonas con un coste de la vida más alto pueden ganar más que los que trabajan en zonas con un coste de la vida más bajo.
- Rendimiento: Kohl’s ofrece remuneración basada en comisiones y bonificaciones basadas en el rendimiento para algunos puestos, lo que puede aumentar los ingresos de un empleado en función de su rendimiento.
- Beneficios y ventajas: Kohl’s ofrece una serie de beneficios y ventajas a sus empleados, como seguro médico, planes de jubilación y descuentos para empleados. Estos beneficios pueden influir en el paquete retributivo global de un empleado.
Beneficios y ventajas para los empleados de Kohl’s
Además del salario por hora, Kohl’s ofrece una serie de beneficios y ventajas a sus empleados. Algunas de las más destacadas son:
- Seguro médico: Kohl’s ofrece una amplia cobertura de seguro médico a los empleados que cumplan los requisitos, que incluye seguro médico, dental y oftalmológico.
- Planes de jubilación: Kohl’s ofrece un plan de jubilación 401(k) a los empleados que cumplan los requisitos, con una aportación de la empresa de hasta el 4% del salario anual del empleado.
- Descuentos para empleados: Los empleados de Kohl’s reciben un generoso descuento en productos tanto en las tiendas como en Internet.
- Tiempo libre remunerado: Kohl’s ofrece tiempo libre remunerado a los empleados que cumplan los requisitos, incluyendo vacaciones, baja por enfermedad y días personales.
- Horario flexible: Kohl’s ofrece opciones de horario flexible para ayudar a los empleados a conciliar su vida laboral y personal.
- Bonificaciones por rendimiento: Algunos empleados de Kohl’s pueden optar a bonificaciones e incentivos basados en el rendimiento, que pueden aumentar sus ingresos totales.
Consejos para maximizar tu paga en Kohl’s
Si estás buscando maximizar tu paga en Kohl’s, hay varias estrategias que puedes utilizar para aumentar tus ganancias. Aquí tienes algunos consejos para maximizar tu sueldo en Kohl’s:
- Negocia tu sueldo inicial: Cuando te ofrecen por primera vez un trabajo en Kohl’s, a menudo es posible negociar el salario inicial. Investiga y prepárate con información sobre los salarios de tu puesto en tu zona, así como sobre tus habilidades y experiencia.
- Aproveche los incentivos basados en el rendimiento: Si trabajas en un puesto que ofrece una remuneración basada en comisiones o primas por rendimiento, céntrate en maximizar tu rendimiento para aumentar tus ingresos.
- Busque oportunidades para progresar: Kohl’s ofrece una amplia gama de oportunidades para que los empleados avancen en sus carreras, incluyendo puestos de dirección y puestos especializados. Si trabajas para desarrollar tus habilidades y asumir responsabilidades adicionales, es posible que puedas aumentar tu salario con el tiempo.
- Sea flexible con su horario: Kohl’s ofrece opciones de horario flexible, que pueden ser una buena manera de aumentar tus horas y tus ingresos. Si es posible, esté dispuesto a trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos, ya que suelen ser los momentos en los que la tienda está más ocupada.
- Aproveche los descuentos para empleados: Los empleados de Kohl’s reciben un generoso descuento de empleado en mercancía tanto en tienda como online. Si aprovecha este descuento, podrá ahorrar dinero en los productos que necesite y aumentar su poder adquisitivo general.
Siguiendo estos consejos y estrategias, puedes trabajar para maximizar tu sueldo en Kohl’s y aumentar tus ingresos totales. Ten en cuenta que tu sueldo en Kohl’s dependerá de diversos factores, como tu puesto de trabajo, tu nivel de experiencia y tu ubicación. Sin embargo, si adoptas un enfoque proactivo de tu carrera y eres consciente de las oportunidades de aumentar tus ingresos, podrás trabajar para alcanzar tus objetivos financieros y desarrollar una carrera profesional de éxito en Kohl’s.
Conclusión
En conclusión, hay muchos factores que pueden influir en cuánto ganan los empleados de Kohl’s por hora, como el puesto de trabajo, el nivel de experiencia, la ubicación y el rendimiento. Aunque el salario mínimo en Kohl’s puede variar en función de diversos factores, el salario medio por hora de los empleados se sitúa en torno a los 10 dólares por hora, según Glassdoor.
Además del salario por hora, Kohl’s ofrece una serie de beneficios y ventajas a sus empleados, como seguro médico, planes de jubilación y descuentos para empleados. Si aprovechas estas ventajas y trabajas para maximizar tus ingresos a través de incentivos basados en el rendimiento, la promoción profesional y las opciones de horario flexible, podrás trabajar para alcanzar tus objetivos financieros y construir una carrera profesional de éxito en Kohl’s.
En general, si estás considerando la posibilidad de trabajar en Kohl’s, es importante que investigues las retribuciones y prestaciones que conlleva tu puesto de trabajo específico y que comprendas cómo pueden afectar a tu paquete retributivo global. Con las estrategias adecuadas y un enfoque proactivo de tu carrera, puedes trabajar para maximizar tu salario y construir una carrera exitosa y gratificante en esta popular cadena minorista.
FAQ
¿Cuál es el salario mínimo de los empleados de Kohl’s?
El salario mínimo de los empleados de Kohl’s puede variar en función de factores como el puesto de trabajo, el nivel de experiencia y la ubicación. No obstante, Kohl’s está obligada a cumplir todas las leyes federales y estatales aplicables en materia de salario mínimo, que establecen una tarifa mínima por hora para los empleados.
¿Cuál es el salario medio por hora de los empleados de Kohl’s?
Según Glassdoor, el salario medio por hora de los empleados de Kohl’s en Estados Unidos es de unos 10 dólares la hora. Sin embargo, esto puede variar en función de varios factores, como el puesto de trabajo, el nivel de experiencia y la ubicación.
¿Cuáles son algunos de los factores que pueden influir en el salario por hora de los empleados de Kohl’s?
Algunos de los factores que pueden influir en el salario por hora de los empleados de Kohl’s son el puesto, el nivel de experiencia, la ubicación, el rendimiento y las prestaciones y beneficios. Además, algunos puestos en Kohl’s pueden ofrecer comisiones o bonificaciones por rendimiento que pueden aumentar los ingresos totales de un empleado.
¿Cuáles son algunos de los beneficios y ventajas que se ofrecen a los empleados de Kohl’s?
Kohl’s ofrece una serie de beneficios y ventajas a sus empleados, como seguro médico, planes de jubilación, descuentos para empleados, tiempo libre remunerado y opciones de horario flexible. Además, algunos puestos pueden ofrecer primas e incentivos en función del rendimiento.
¿Cuáles son algunos consejos para maximizar tu salario en Kohl’s?
Para maximizar tu remuneración en Kohl’s, puedes negociar tu salario inicial, aprovechar los incentivos por rendimiento, buscar oportunidades para progresar, ser flexible con tu horario y aprovechar los descuentos para empleados. Si eres proactivo en tu carrera profesional y estás atento a las oportunidades de aumentar tus ingresos, podrás trabajar para conseguir tus objetivos económicos y desarrollar una carrera profesional de éxito en Kohl’s.