En la página de inicio de Workday, escriba “Crear posición” en la barra de búsqueda y haga clic en la tarea Crear posición de la lista desplegable. Aparecerá la página Crear Posición. Introduzca la Organización de Supervisión en la que debe crearse el puesto. Nota: Los campos obligatorios tienen un asterisco rojo (*) junto a ellos.
¿Cómo se edita un puesto en Workday?
¿Cómo se publica un puesto de trabajo en Workday?
Al iniciar la sesión en Workday, deberá hacer clic en su nombre, en la esquina superior derecha, y seleccionar “Mi equipo”. Seleccione el icono de contratación y, en el segundo menú, cree una solicitud de empleo.
¿Cómo puedo ver mi posición en Workday?
¿Cómo se crea un nuevo puesto de trabajo?
¿Cómo puedo cambiar el cargo de un empleado en Workday?
1. En la sección de trabajo del proceso de cambio de trabajo, haga clic en el área blanca del cuadro de perfil de trabajo o en el lápiz de edición. 2. Escriba el nuevo Título del Trabajo. El Título del Trabajo se copiará automáticamente en la sección de Título de la Empresa que aparece a continuación.
¿Qué es una restricción de posición en Workday?
En Workday, el proceso de negocio “Editar restricciones de posición” está diseñado para cambiar el contenido de una descripción de posición existente. Cuando se lanza, el puesto que se está editando debe buscarse y seleccionarse en un menú desplegable.
¿Cuál es la diferencia entre posición y solicitud en Workday?
Sin embargo, los gerentes deben coordinar con Talent Acquisition para discutir la requisición, la(s) publicación(es) y las actividades de los candidatos en curso. En Workday, un puesto es una silla, y una solicitud es el permiso para poner un cuerpo en esa silla.
¿Cómo se cubren los puestos en Workday?
Cómo iniciar el proceso de reposición antes de un cese
Para empezar, busque “Crear una solicitud de empleo” en Workday, y luego seleccione la opción “para posición existente”. A continuación, seleccione el asociado que se va. Consulte la ayuda de trabajo de Gestión de la Organización/Posición para obtener más información sobre los despidos y las solicitudes de empleo.
¿Cómo puedo crear una nueva solicitud de empleo en Workday?
Introduzca “Crear solicitud de empleo” en la ventana de búsqueda. Seleccione el Worklet de Reclutamiento en su Tablero de Control. En la columna de acciones, seleccione “Crear solicitud de empleo”. En la sección “Crear solicitud de empleo” que se encuentra en su bandeja de entrada, seleccione “Crear solicitud de empleo”.
¿Tiene Workday control de posición?
La gestión de puestos es un modelo de dotación de personal en Workday. Los gestores pueden utilizar Workday para crear solicitudes de empleo para añadir nuevos efectivos a sus equipos. Los gerentes también pueden crear posiciones para contratar trabajadores contingentes.
¿Cómo puedo encontrar la identificación de la posición?
Un ID de posición es el número único que se asigna a cada operación individual con fines de identificación. Los ID de posición se pueden encontrar directamente en su plataforma en la sección “Registro”.
¿Cómo puedo eliminar un puesto en Workday?
Pase el ratón por encima de la posición que desea cerrar y seleccione el botón Acción relacionada (se parece un poco a una elipsis…) Nota: Debajo de la lista de posiciones no disponibles hay una lista de posiciones cerradas previamente, lo que significa que las posiciones cerradas no se pierden, simplemente se reclasifican y se mueven a la lista de cerradas.
¿Cómo se asigna un gestor en Workday?
Procese un Trabajo de Cambio en el trabajador que está siendo movido, y para el motivo seleccione “Cambio de Datos – Cambio de Ubicación”. En la pregunta “¿Quién será el responsable después de este cambio?” indique el supervisor al que se traslada este trabajador. Los demás campos deberían rellenarse automáticamente.
¿Cómo puedo cambiar mi estructura de informes en Workday?
Cita del vídeo: Y haz clic en el empleado correspondiente. A continuación, vaya a la pestaña personal. Y desplázate hacia abajo. Verá el campo de informes a, simplemente seleccione el nuevo gerente.
¿Cómo puedo transferir a un empleado a un gestor diferente en Workday?
Cómo crear una nueva posición en Workday
¿Cómo puedo cambiar el horario de trabajo en Workday?
Desde Administración > Proyectos > Programa de trabajo predeterminado, al hacer clic en el nombre del programa con hipervínculo podrá cambiar los detalles del programa. Al hacer clic en el icono de edición, se editará el nombre o el estado activo, así que haga clic en el hipervínculo.
¿Cómo puedo cambiar mi estructura de informes en Workday?
Cita del vídeo: Y haz clic en el empleado correspondiente. A continuación, vaya a la pestaña personal. Y desplázate hacia abajo. Verá el campo de informes a, simplemente seleccione el nuevo gerente.
¿Cómo puedo cambiar mi fecha de contratación en Workday?
Paso 1: Desde el perfil del empleado, haga clic en Acciones > Historial del trabajador >Editar fechas de servicio Página 2 2 Actualizada: 13/02/20 Paso 2: Actualice los campos de las fechas previstas y pulse Enviar: Nota: ➢ Consulte la guía de las páginas 3 y 4 para obtener más detalles sobre los datos a los que hace referencia cada campo.
¿Cómo puedo contactar con el servicio de asistencia de Workday?
¿A quién pertenece Workday?
Aneel Bhusri es cofundador y codirector general de Workday. También es presidente del consejo de administración de la empresa. Aneel ha sido un líder, visionario de productos e innovador en la industria del software empresarial durante más de 20 años.
¿Qué es el asistente de Workday?
Workday Assistant permite a los usuarios realizar consultas utilizando un lenguaje conversacional para ver/realizar una serie de datos/tareas relacionadas con los recursos humanos, como cambiar su perfil o buscar la información de contacto de un compañero de trabajo.